高級(jí)人力資源管理師模擬試題-理論知識(shí)單選(四)

(C)公正性原則 (D)合理性原則
    75、()是變更勞動(dòng)合同的原則。
    (A)平等自愿 (B)平等合作
    (c)利益均享 (D)實(shí)際履行
    76、提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前()書面通知對(duì)方。
    (A)7日 (B)15日
    (C)30日 (D)60日
    77、張某實(shí)際工作已有9年，在本單位工作已滿4年，他患病可以享受()的醫(yī)療期。
    (A)3個(gè)月 (B)6個(gè)月
    (C)9個(gè)月 (D)12個(gè)月
    78、王剛在某公司已工作15年，最近由于客觀情況發(fā)生變化，與公司原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與公司協(xié)商未能達(dá)成一致，由公司解除勞動(dòng)合同，王某可得到()工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (A)6個(gè)月 (B)9個(gè)月
    (C)12個(gè)月 (D)15個(gè)月