11、期貨交易回避風險是將風險從_______轉移到_______。
A.生產者，經營者
B.經營者，生產者
C.生產者，投機者
D.投機者，生產者
12、在以下代理形式中，享有權力的機構形式是_______。
A.代理
B.一般代理
C.批發(fā)代理
D.總代理
13、人力資源與其他資源相區(qū)別的最基本特征是_______。
A.不可剝離性
B.能動性
C.時效性
D.流通性
14、某超市年計劃銷售額為2500萬元，人均年銷售定額為40萬元，預計定額完成率為110％，員工出勤率為98％，其定員人數約為_______。
A.55
B.58
C.60
D.62
15、_______是專業(yè)技術人員的重要來源。
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.校園招聘
D.網絡招聘
16、計件工資是根據一定質量的產品數量和計件單位計算員工報酬的工資制度，是_______的一種轉化形式。
A.年齡工資
B.計時工資
C.技能等級工資
D.崗位等級工資
17、制約員工報酬水平的第一因素是_______。
A.員工差別
B.工作差別
C.管理差別
D.企業(yè)支付能力
18、員工績效考評的一致性原則適用于_______。
A.新員工
B.老員工
C.同類型員工
D.所有員工
19、_______可作為評價一個人是否適合某職位的依據。
A.加權申請表
B.面試
C.筆試
D.評價中心技術
20、_______是物資企業(yè)為實現經營目標而對經營的行動綱領所作的決定。
A.經營目標決策
B.經營方針決策
C.經營方式決策
D.經營業(yè)務決策
A.生產者，經營者
B.經營者，生產者
C.生產者，投機者
D.投機者，生產者
12、在以下代理形式中，享有權力的機構形式是_______。
A.代理
B.一般代理
C.批發(fā)代理
D.總代理
13、人力資源與其他資源相區(qū)別的最基本特征是_______。
A.不可剝離性
B.能動性
C.時效性
D.流通性
14、某超市年計劃銷售額為2500萬元，人均年銷售定額為40萬元，預計定額完成率為110％，員工出勤率為98％，其定員人數約為_______。
A.55
B.58
C.60
D.62
15、_______是專業(yè)技術人員的重要來源。
A.廣告招聘
B.員工推薦
C.校園招聘
D.網絡招聘
16、計件工資是根據一定質量的產品數量和計件單位計算員工報酬的工資制度，是_______的一種轉化形式。
A.年齡工資
B.計時工資
C.技能等級工資
D.崗位等級工資
17、制約員工報酬水平的第一因素是_______。
A.員工差別
B.工作差別
C.管理差別
D.企業(yè)支付能力
18、員工績效考評的一致性原則適用于_______。
A.新員工
B.老員工
C.同類型員工
D.所有員工
19、_______可作為評價一個人是否適合某職位的依據。
A.加權申請表
B.面試
C.筆試
D.評價中心技術
20、_______是物資企業(yè)為實現經營目標而對經營的行動綱領所作的決定。
A.經營目標決策
B.經營方針決策
C.經營方式決策
D.經營業(yè)務決策