51、在SWOT分析矩陣中，應(yīng)該是企業(yè)之佳選擇的是_______。
A.劣勢(shì)——威脅(WT)組合
B.劣勢(shì)——機(jī)會(huì)(WO)組合
C.優(yōu)勢(shì)——威脅(ST)組合
D.優(yōu)勢(shì)——機(jī)會(huì)(SO)組合
52、戰(zhàn)略決策的研究工作、應(yīng)用性科研工作，高層領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)屬于_______工作，其管理幅度_______。
A.事務(wù)性；寬
B.技能性；適中
C.非事務(wù)性；窄
D.工程技術(shù)性；窄
53、(熱)直接成本定價(jià)法又稱_______。
A.完全成本定價(jià)法
B.變動(dòng)成本定價(jià)法
C.盈虧臨界點(diǎn)定價(jià)法
D.拉姆塞定價(jià)法
54、在企業(yè)管理系統(tǒng)中，_______處于核心地位，決定著企業(yè)的全局。
A.人力資源管理
B.財(cái)務(wù)管理
C.經(jīng)營(yíng)決策
D.戰(zhàn)略
55、_______是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
A.靜態(tài)技術(shù)
B.科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍
C.動(dòng)態(tài)技術(shù)
D.全體員工參與
56、企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì)，應(yīng)必須進(jìn)行_______。
A.招聘和選拔
B.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)
D.人力資源規(guī)劃
57、按“評(píng)價(jià)法”計(jì)算的普通股資金成本計(jì)算公式是_______。
A.Ks=RF+(Rm-RF)
B.K=D/P(I-F)
C.Ks=Dc/PC(1-FC)+G
D.Kp=Do/Po(1-Fc)+G
58、項(xiàng)目的投資收益率_______其資本成本率，項(xiàng)目可行。
A.大于
B.等于
C.小于
D.小于等于
59、_______是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體本質(zhì)，也是重要的特征。
A.營(yíng)利性
B.平等性
C.合法性
D.獨(dú)立性
A.劣勢(shì)——威脅(WT)組合
B.劣勢(shì)——機(jī)會(huì)(WO)組合
C.優(yōu)勢(shì)——威脅(ST)組合
D.優(yōu)勢(shì)——機(jī)會(huì)(SO)組合
52、戰(zhàn)略決策的研究工作、應(yīng)用性科研工作，高層領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)屬于_______工作，其管理幅度_______。
A.事務(wù)性；寬
B.技能性；適中
C.非事務(wù)性；窄
D.工程技術(shù)性；窄
53、(熱)直接成本定價(jià)法又稱_______。
A.完全成本定價(jià)法
B.變動(dòng)成本定價(jià)法
C.盈虧臨界點(diǎn)定價(jià)法
D.拉姆塞定價(jià)法
54、在企業(yè)管理系統(tǒng)中，_______處于核心地位，決定著企業(yè)的全局。
A.人力資源管理
B.財(cái)務(wù)管理
C.經(jīng)營(yíng)決策
D.戰(zhàn)略
55、_______是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
A.靜態(tài)技術(shù)
B.科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍
C.動(dòng)態(tài)技術(shù)
D.全體員工參與
56、企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì)，應(yīng)必須進(jìn)行_______。
A.招聘和選拔
B.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)
D.人力資源規(guī)劃
57、按“評(píng)價(jià)法”計(jì)算的普通股資金成本計(jì)算公式是_______。
A.Ks=RF+(Rm-RF)
B.K=D/P(I-F)
C.Ks=Dc/PC(1-FC)+G
D.Kp=Do/Po(1-Fc)+G
58、項(xiàng)目的投資收益率_______其資本成本率，項(xiàng)目可行。
A.大于
B.等于
C.小于
D.小于等于
59、_______是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體本質(zhì)，也是重要的特征。
A.營(yíng)利性
B.平等性
C.合法性
D.獨(dú)立性