2006年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)全真模擬試題及答案(一)6

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51、退休是指員工在達(dá)到_______的基礎(chǔ)上,按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同而離開(kāi)企業(yè)的行為。
    A.一定年齡
    B.為企業(yè)服務(wù)一定年限
    C.一定職業(yè)
    D.A和B
    52、法律事實(shí)分為法律行為和_______。
    A.法律關(guān)系
    B.法律義務(wù)
    C.法律事件
    D.法律權(quán)利
    53、具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是_______。
    A.保險(xiǎn)人
    B.被保險(xiǎn)人
    C.投保人
    D.第三人
    54、18世紀(jì)初期,勞動(dòng)合同從_______中獨(dú)立出來(lái)。C
    A.民事合同體系
    B.刑事體系
    C.行政體系
    D.立法體系
    55、國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和_______實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    A.發(fā)展服務(wù)業(yè)
    B.投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
    C.在“三資”企業(yè)就業(yè)
    D.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)
    56、《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前_______日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在_______個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
    A.60;12
    B.30;12
    C.30;6
    D.90;6
    57、《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同違約責(zé)任形式是_______責(zé)任。
    A.政治
    B.民事
    C.行政
    D.刑事
    58、某企業(yè)如果雇傭一名新工人的話(huà),企業(yè)的工資成本每月將增加1000元,假定這名新工人所能帶來(lái)的利潤(rùn)增加量為1200元,則企業(yè)雇傭這名新工人的_______。
    A.邊際成本等于邊際收益
    B.邊際成本大于邊際收益
    C.邊際成本小于邊際收益
    D.平均成本大于平均收益
    59、_______是指社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的,能引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況。
    A.事實(shí)
    B.行為
    C.事件
    D.合法行為