51、在swot分析矩陣中，應(yīng)該是企業(yè)之佳選擇的是_______。
a.劣勢(shì)——威脅(wt)組合
b.劣勢(shì)——機(jī)會(huì)(wo)組合
c.優(yōu)勢(shì)——威脅(st)組合
d.優(yōu)勢(shì)——機(jī)會(huì)(so)組合
52、戰(zhàn)略決策的研究工作、應(yīng)用性科研工作，高層領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)屬于_______工作，其管理幅度_______。
a.事務(wù)性；寬
b.技能性；適中
c.非事務(wù)性；窄
d.工程技術(shù)性；窄
53、(熱)直接成本定價(jià)法又稱(chēng)_______。
a.完全成本定價(jià)法
b.變動(dòng)成本定價(jià)法
c.盈虧臨界點(diǎn)定價(jià)法
d.拉姆塞定價(jià)法
54、在企業(yè)管理系統(tǒng)中，_______處于核心地位，決定著企業(yè)的全局。
a.人力資源管理
b.財(cái)務(wù)管理
c.經(jīng)營(yíng)決策
d.戰(zhàn)略
55、_______是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
a.靜態(tài)技術(shù)
b.科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍
c.動(dòng)態(tài)技術(shù)
d.全體員工參與
56、企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì)，應(yīng)必須進(jìn)行_______。
a.招聘和選拔
b.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
c.培訓(xùn)
d.人力資源規(guī)劃
57、按“評(píng)價(jià)法”計(jì)算的普通股資金成本計(jì)算公式是_______。
a.ks=rf+(rm-rf)
b.k=d/p(i-f)
c.ks=dc/pc(1-fc)+g
d.kp=do/po(1-fc)+g
58、項(xiàng)目的投資收益率_______其資本成本率，項(xiàng)目可行。
a.大于
b.等于
c.小于
d.小于等于
59、_______是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體本質(zhì)，也是重要的特征。
a.營(yíng)利性
b.平等性
c.合法性
d.獨(dú)立性
a.劣勢(shì)——威脅(wt)組合
b.劣勢(shì)——機(jī)會(huì)(wo)組合
c.優(yōu)勢(shì)——威脅(st)組合
d.優(yōu)勢(shì)——機(jī)會(huì)(so)組合
52、戰(zhàn)略決策的研究工作、應(yīng)用性科研工作，高層領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)屬于_______工作，其管理幅度_______。
a.事務(wù)性；寬
b.技能性；適中
c.非事務(wù)性；窄
d.工程技術(shù)性；窄
53、(熱)直接成本定價(jià)法又稱(chēng)_______。
a.完全成本定價(jià)法
b.變動(dòng)成本定價(jià)法
c.盈虧臨界點(diǎn)定價(jià)法
d.拉姆塞定價(jià)法
54、在企業(yè)管理系統(tǒng)中，_______處于核心地位，決定著企業(yè)的全局。
a.人力資源管理
b.財(cái)務(wù)管理
c.經(jīng)營(yíng)決策
d.戰(zhàn)略
55、_______是企業(yè)創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)。
a.靜態(tài)技術(shù)
b.科研開(kāi)發(fā)隊(duì)伍
c.動(dòng)態(tài)技術(shù)
d.全體員工參與
56、企業(yè)要保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢(shì)，應(yīng)必須進(jìn)行_______。
a.招聘和選拔
b.職務(wù)分析和職務(wù)設(shè)計(jì)
c.培訓(xùn)
d.人力資源規(guī)劃
57、按“評(píng)價(jià)法”計(jì)算的普通股資金成本計(jì)算公式是_______。
a.ks=rf+(rm-rf)
b.k=d/p(i-f)
c.ks=dc/pc(1-fc)+g
d.kp=do/po(1-fc)+g
58、項(xiàng)目的投資收益率_______其資本成本率，項(xiàng)目可行。
a.大于
b.等于
c.小于
d.小于等于
59、_______是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體本質(zhì)，也是重要的特征。
a.營(yíng)利性
b.平等性
c.合法性
d.獨(dú)立性