為加強濰坊科技學院（市軟件園）人才隊伍建設，根據(jù)《壽光市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（壽人字[2006]61號）精神，經(jīng)研究決定，面向普通高校畢業(yè)生為濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘部分特需崗位人才?，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、熱愛教育工作，業(yè)務能力強，適應崗位要求的身體條件。
4、派遣到壽光市且在市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報到并未就業(yè)的非師范類普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（以報到證和學籍檔案為準，研究生必須取得相應學位）；年齡28周歲以下（1981年7月1日以后出生）；碩士研究生年齡放寬到30周歲（1979年7月1日以后出生）。
5、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6、崗位所需要的其他條件（詳見《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才計劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。
（一）報名
報名時間:2009年7月27日—8月2日（上午8：00—11：30；下午14：00—17：30）。
報名地點:壽光人才市場二樓大廳（圣城街40號）。
報名注意事項：
1、報考人員到報名地點領取并填寫《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才報名登記表》、《誠信承諾書》（貼2寸近期免冠彩色照片3張），要求內(nèi)容準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口遷移證或戶籍證明及上述證件的復印件一份進行資格審核。
3、報考人員只能報考一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例除緊缺崗位人才外，本科生不低于3：1，研究生不低于2：1。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、與招聘單位負責人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員不得報考。
6、報考人員于2009年8月4日下午到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得參加報考：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）在上學期間，受過相關處分未解除的；（3）有傳染性疾病不能治愈的；（4）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。報考人員所學專業(yè)是否符合報考條件，由主管部門和用人單位確認。
（三）考試
1、筆試
筆試分為公共科目考試（滿分100分）和專業(yè)科目考試（滿分100分）。
（1）筆試時間。8月5日上午9：00—10：00，10：00—11：30分別進行公共科目和專業(yè)科目考試，8：30開始憑《準考證》和《身份證》入場，9：30后禁止入場?？荚嚨攸c見《準考證》。
（2）公共科目考試內(nèi)容為綜合知識，包括公共基礎知識（含法律常識、中國特色社會主義理論鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測驗，主要測試報考人員所報專業(yè)（崗位）應具備的基本素質(zhì)和基本能力。
（3）專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報考崗位所需專業(yè)知識。
（4）命題、閱卷、分數(shù)匯總委托省級考試機構承辦，接到筆試成績匯總單后，在報名地點予以公示。
（5）加分。屬“三支一扶”、西部志愿者畢業(yè)生服務期滿考核合格者及2008年壽光市統(tǒng)一招考的大學生村官，經(jīng)確認后，按有關加分規(guī)定予以加分。
（6）筆試成績計算辦法：筆試成績=（公共科目×60%+專業(yè)科目×40%）+（村官、“三支一扶”、西部志愿者相應加分）。
（7）筆試考務費每人每科40元。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試人員，面試人員在報名地點張榜公布。
（1）面試時間、地點另行通知。面試考官全部從壽光市以外聘請。
（2）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表及招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的素質(zhì)。
（3）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
（4）面試考務費為每人70元。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定錄用考核人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。
（2）最后，將筆試成績、面試成績、加分情況等綜合分數(shù)在報名地點向社會公示。
（四）體檢和考核
進入考核范圍的人員，由人事部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，由人事部門會同教育部門進行考核、政審，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考核、政審不合格出現(xiàn)缺額時，從應聘同崗位其他進入面試范圍的人員中按總成績依次遞補。
（五）聘用
考試、考核工作結束后，由人事部門將擬聘人員進行公示，時間為5至7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員的資格。
公示合格的擬聘用人員，由人事部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關系，然后由市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理就業(yè)手續(xù)。
招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、招聘計劃（見附表）
聯(lián)系電話：0536-5252186，5110555
附：《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才計劃表》
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、熱愛教育工作，業(yè)務能力強，適應崗位要求的身體條件。
4、派遣到壽光市且在市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室報到并未就業(yè)的非師范類普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生（以報到證和學籍檔案為準，研究生必須取得相應學位）；年齡28周歲以下（1981年7月1日以后出生）；碩士研究生年齡放寬到30周歲（1979年7月1日以后出生）。
5、符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6、崗位所需要的其他條件（詳見《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才計劃表》）。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，按照現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用等步驟實施。
（一）報名
報名時間:2009年7月27日—8月2日（上午8：00—11：30；下午14：00—17：30）。
報名地點:壽光人才市場二樓大廳（圣城街40號）。
報名注意事項：
1、報考人員到報名地點領取并填寫《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才報名登記表》、《誠信承諾書》（貼2寸近期免冠彩色照片3張），要求內(nèi)容準確，字跡工整。
2、報考人員持報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口遷移證或戶籍證明及上述證件的復印件一份進行資格審核。
3、報考人員只能報考一個崗位。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例除緊缺崗位人才外，本科生不低于3：1，研究生不低于2：1。
4、報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現(xiàn)場簽名。
5、與招聘單位負責人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員不得報考。
6、報考人員于2009年8月4日下午到報名地點領取準考證。
有下列情形之一的，不得參加報考：（1）因犯罪受過刑事處罰的；（2）在上學期間，受過相關處分未解除的；（3）有傳染性疾病不能治愈的；（4）影響選聘的其他情況。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。報考人員所學專業(yè)是否符合報考條件，由主管部門和用人單位確認。
（三）考試
1、筆試
筆試分為公共科目考試（滿分100分）和專業(yè)科目考試（滿分100分）。
（1）筆試時間。8月5日上午9：00—10：00，10：00—11：30分別進行公共科目和專業(yè)科目考試，8：30開始憑《準考證》和《身份證》入場，9：30后禁止入場?？荚嚨攸c見《準考證》。
（2）公共科目考試內(nèi)容為綜合知識，包括公共基礎知識（含法律常識、中國特色社會主義理論鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等）和行政職業(yè)能力傾向測驗，主要測試報考人員所報專業(yè)（崗位）應具備的基本素質(zhì)和基本能力。
（3）專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報考崗位所需專業(yè)知識。
（4）命題、閱卷、分數(shù)匯總委托省級考試機構承辦，接到筆試成績匯總單后，在報名地點予以公示。
（5）加分。屬“三支一扶”、西部志愿者畢業(yè)生服務期滿考核合格者及2008年壽光市統(tǒng)一招考的大學生村官，經(jīng)確認后，按有關加分規(guī)定予以加分。
（6）筆試成績計算辦法：筆試成績=（公共科目×60%+專業(yè)科目×40%）+（村官、“三支一扶”、西部志愿者相應加分）。
（7）筆試考務費每人每科40元。
2、面試（滿分100分）
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：2的比例確定參加面試人員，面試人員在報名地點張榜公布。
（1）面試時間、地點另行通知。面試考官全部從壽光市以外聘請。
（2）面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表及招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的素質(zhì)。
（3）面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為12分鐘，思考時間6分鐘，答題時間6分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
（4）面試考務費為每人70元。
3、總成績計算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定錄用考核人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。
（2）最后，將筆試成績、面試成績、加分情況等綜合分數(shù)在報名地點向社會公示。
（四）體檢和考核
進入考核范圍的人員，由人事部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，由人事部門會同教育部門進行考核、政審，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考核、政審不合格出現(xiàn)缺額時，從應聘同崗位其他進入面試范圍的人員中按總成績依次遞補。
（五）聘用
考試、考核工作結束后，由人事部門將擬聘人員進行公示，時間為5至7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員的資格。
公示合格的擬聘用人員，由人事部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽定聘用合同，確定聘用關系，然后由市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理就業(yè)手續(xù)。
招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、招聘計劃（見附表）
聯(lián)系電話：0536-5252186，5110555
附：《濰坊科技學院（市軟件園）公開招聘特需崗位人才計劃表》