為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合靈武市實際，特制定本簡章，現(xiàn)將具體招聘公布如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）具有國家承認的我市招聘崗位要求的學歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘數(shù)量和崗位要求
2012年靈武市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員14名。具體招聘單位、崗位要求、資格條件詳見《靈武市部分事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附后）。
四、招聘程序、步驟
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間及地點：
報名時間：2012年2月13日至20日。
報名地點：靈武市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理辦公室（靈武市靈州大道西段）。
（二）資格審查與確認
1、資格初審。資格初審由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審查。報名時，需攜帶相關(guān)證明材料，主要包括：學歷證、身份證、戶口簿、資格證書、近期一寸白底彩照6張；崗位要求具有工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料。
2、繳費。初審合格的報考者，應(yīng)于報名時進行現(xiàn)場交費?？荚囀召M標準參照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費標準的函》（寧價費發(fā)[2004]65號）批準的報名考務(wù)費為每人120元。
農(nóng)村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務(wù)費，采取現(xiàn)場報名確認的方式。確認時須攜帶本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、結(jié)果確認。報考者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考職位。
4、筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報考者的報名費將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的特殊崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意可降低開考比例。
（三）考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共知識和與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
（2）筆試時間、地點。具體考試時間、地點以筆試準考證為準?？忌鷳?yīng)按《準考證》上規(guī)定的時間、地點準時參加考試。由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知考生領(lǐng)取準考證。
（3）筆試時限為120分鐘，分值為200分。
（4）筆試加分：
①烈士配偶、子女加20分；
②回族考生加5分；
③同一報考者累積加分不超過20分。
（5）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分數(shù)控制線。達不到筆試合格分數(shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（6）筆試成績于筆試7日后在靈武市政府網(wǎng)發(fā)布公告。
靈武市政府網(wǎng)：http://www.nxlw.gov.cn/
查詢電話：0951-4031938
2、面試
（1）資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位一覽表的相關(guān)資格條件進行復(fù)審。進入面試的應(yīng)聘人員，經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試分值：為100分。
（4）面試人員名單的確定。按報考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入進行面試。
（5）面試的具體時間、地點。面試的具體時間、地點由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責在面試前5天通知考生。
（6）面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
（四）考試總成績的計算
總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×50％＋面試成績×50％。
（五）體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
（五）考察與公示
1、對體檢合格人員列入考察對象的人員，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
3、考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源社會保障廳在寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公示。公示期間，如有違規(guī)違紀情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
五、聘用及待遇
（一）公示結(jié)束后，由靈武市人力資源社會保障局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
六、其他
凡涉及本次部分事業(yè)單位公開招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究決定。
聯(lián)系電話：0951-4031938
監(jiān)督電話：0951-4021174
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法、品行端正；
（三）具有國家承認的我市招聘崗位要求的學歷；
（四）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘數(shù)量和崗位要求
2012年靈武市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員14名。具體招聘單位、崗位要求、資格條件詳見《靈武市部分事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附后）。
四、招聘程序、步驟
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
2、報名時間及地點：
報名時間：2012年2月13日至20日。
報名地點：靈武市人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位管理辦公室（靈武市靈州大道西段）。
（二）資格審查與確認
1、資格初審。資格初審由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審查。報名時，需攜帶相關(guān)證明材料，主要包括：學歷證、身份證、戶口簿、資格證書、近期一寸白底彩照6張；崗位要求具有工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料。
2、繳費。初審合格的報考者，應(yīng)于報名時進行現(xiàn)場交費?？荚囀召M標準參照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費標準的函》（寧價費發(fā)[2004]65號）批準的報名考務(wù)費為每人120元。
農(nóng)村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務(wù)費，采取現(xiàn)場報名確認的方式。確認時須攜帶本人《農(nóng)村災(zāi)民低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民低生活保障證》及戶口薄、身份證。
3、結(jié)果確認。報考者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認。報名結(jié)果被正式確認后，不允許再調(diào)整報考職位。
4、筆試開考比例（同一崗位招聘人數(shù)與該崗位報考人數(shù)之比）為1：3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經(jīng)用人單位提出申請，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意減少或取消招聘名額，被取消崗位的報考者的報名費將如數(shù)退還。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的特殊崗位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意可降低開考比例。
（三）考試。考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：公共知識和與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
（2）筆試時間、地點。具體考試時間、地點以筆試準考證為準?？忌鷳?yīng)按《準考證》上規(guī)定的時間、地點準時參加考試。由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責通知考生領(lǐng)取準考證。
（3）筆試時限為120分鐘，分值為200分。
（4）筆試加分：
①烈士配偶、子女加20分；
②回族考生加5分；
③同一報考者累積加分不超過20分。
（5）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分數(shù)控制線。達不到筆試合格分數(shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。
（6）筆試成績于筆試7日后在靈武市政府網(wǎng)發(fā)布公告。
靈武市政府網(wǎng)：http://www.nxlw.gov.cn/
查詢電話：0951-4031938
2、面試
（1）資格復(fù)審。資格復(fù)審工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位一覽表的相關(guān)資格條件進行復(fù)審。進入面試的應(yīng)聘人員，經(jīng)審查不具備報考條件的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準后，取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試分值：為100分。
（4）面試人員名單的確定。按報考崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試人員名單，面試第3名筆試成績出現(xiàn)并列時，一并列入進行面試。
（5）面試的具體時間、地點。面試的具體時間、地點由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責在面試前5天通知考生。
（6）面試組織：面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報自治區(qū)人力資源社會保障廳審核備案并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
（四）考試總成績的計算
總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×50％＋面試成績×50％。
（五）體檢
1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，具體時間、地點另行通知。
3、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），并結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。
4、招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
5、因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
（五）考察與公示
1、對體檢合格人員列入考察對象的人員，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行考察。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
3、考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
4、確定擬聘用人選和公示。筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員名單報自治區(qū)人力資源社會保障廳在寧夏人事考試中心網(wǎng)進行公示。公示期間，如有違規(guī)違紀情況反映，經(jīng)查屬實，取消招聘資格。
五、聘用及待遇
（一）公示結(jié)束后，由靈武市人力資源社會保障局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
六、其他
凡涉及本次部分事業(yè)單位公開招聘工作的重大事項或本簡章未盡事宜，由靈武市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議研究決定。
聯(lián)系電話：0951-4031938
監(jiān)督電話：0951-4021174