84.2%有基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才被選入?yún)^(qū)直機(jī)關(guān)
5月13日，從在寧夏舉行的國家公務(wù)員考試錄用工作座談會(huì)上獲悉，寧夏嚴(yán)格限定公務(wù)員報(bào)考條件，有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員到區(qū)直機(jī)關(guān)比例達(dá)到84.2%，市直機(jī)關(guān)達(dá)到78%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家規(guī)定的50%的比例。
2008年，國家要求公務(wù)員招考中，基層工作人員錄用比例要達(dá)到50%。寧夏嚴(yán)格限定報(bào)考人員資格條件，規(guī)定必須有兩年基層工作經(jīng)歷的人員才能報(bào)考公務(wù)員。為建立長效機(jī)制，從今年起，要求區(qū)直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員，除特殊崗位外，不再面向社會(huì)公開招考。通過考試選調(diào)制度，逐步建立由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考公務(wù)員，經(jīng)過兩年以上基層鍛煉后，經(jīng)過考試選調(diào)進(jìn)入縣級機(jī)關(guān)的選拔方式。
從今年起，寧夏業(yè)務(wù)廳局公開招考公務(wù)員也要打破固有模式，加大基層對口業(yè)務(wù)部門、艱苦地區(qū)選拔公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。全區(qū)公務(wù)員考試在應(yīng)試科目、面試上增加考生分析問題、解決問題能力的試題。
今年，寧夏準(zhǔn)備面向社會(huì)公開招考急需緊缺高學(xué)歷和政法系統(tǒng)公務(wù)員716名。目前，報(bào)名正在火熱進(jìn)行中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過網(wǎng)上報(bào)名人員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到15777人，10508人得到確認(rèn)，報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)比例達(dá)到236∶1。
5月13日，從在寧夏舉行的國家公務(wù)員考試錄用工作座談會(huì)上獲悉，寧夏嚴(yán)格限定公務(wù)員報(bào)考條件，有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員到區(qū)直機(jī)關(guān)比例達(dá)到84.2%，市直機(jī)關(guān)達(dá)到78%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國家規(guī)定的50%的比例。
2008年，國家要求公務(wù)員招考中，基層工作人員錄用比例要達(dá)到50%。寧夏嚴(yán)格限定報(bào)考人員資格條件，規(guī)定必須有兩年基層工作經(jīng)歷的人員才能報(bào)考公務(wù)員。為建立長效機(jī)制，從今年起，要求區(qū)直機(jī)關(guān)補(bǔ)充主任科員以下公務(wù)員，除特殊崗位外，不再面向社會(huì)公開招考。通過考試選調(diào)制度，逐步建立由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)面向社會(huì)招考公務(wù)員，經(jīng)過兩年以上基層鍛煉后，經(jīng)過考試選調(diào)進(jìn)入縣級機(jī)關(guān)的選拔方式。
從今年起，寧夏業(yè)務(wù)廳局公開招考公務(wù)員也要打破固有模式，加大基層對口業(yè)務(wù)部門、艱苦地區(qū)選拔公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作力度。全區(qū)公務(wù)員考試在應(yīng)試科目、面試上增加考生分析問題、解決問題能力的試題。
今年，寧夏準(zhǔn)備面向社會(huì)公開招考急需緊缺高學(xué)歷和政法系統(tǒng)公務(wù)員716名。目前，報(bào)名正在火熱進(jìn)行中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過網(wǎng)上報(bào)名人員人數(shù)已經(jīng)達(dá)到15777人，10508人得到確認(rèn)，報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)比例達(dá)到236∶1。