09年初級人力輔導：勞動爭議處理的原則和受案范圍

1、勞動爭議處理的基本原則
    合法的原則
    公正的原則
    及時處理的原則
    2、我國勞動爭議處理的受案范圍
    (1) 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；
    (2) 因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；
    (3) 因履行勞動合同發(fā)生的爭議；
    (4) 法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。
    例題（多選）勞動爭議處理的基本原則是( )
    A. 及時處理
    B. 合法的原則
    C. 公正的原則
    D. 當事人在適用法律上不平等
    答案：ABC