2009年人力資源管理師的培訓設(shè)計(一)

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學習目標
    掌握培訓課程要素,培訓課程設(shè)計的原則和程序,以及選擇和設(shè)計培訓課程內(nèi)容的基本要求。
    知識要求
    一、培訓課程的要素
    (一)課程目標
    (二)課程內(nèi)容
    (三)課程教材
    (四)教學模式
    (五)教學策略
    (六)課程評價
    (七)教學組織
    (八)課程時間
    (九)課程空間
    (十)培訓教師
    (十一)學員
    二、培訓課程設(shè)計的基本原則
    1.培訓課程設(shè)計要符合企業(yè)和學員的需求。
    2.培訓課程設(shè)計要符合成人學員的認知規(guī)律。
    3.培訓課程的設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓功能的基本目標,進行人力資源開發(fā)。
    三、課程設(shè)計文件的格式
    1.封面
    2.導(dǎo)言
    3.內(nèi)容大綱
    4.開發(fā)要求
    5.交付要求
    6.產(chǎn)出要求