貴州玉屏大龍開發(fā)區(qū)2009年招考聘用事業(yè)崗位人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)我縣大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人才力量，確保我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究，決定公開招考聘用7名本科院校畢業(yè)生到我區(qū)事業(yè)單位工作。為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行,經(jīng)研究制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招考聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。
二、公開招考聘用工作原則及程序
招考聘用工作按照德才兼?zhèn)?、條件適合的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用。按照招考編制計(jì)劃，發(fā)布招考公告、資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考核、聘用的程序進(jìn)行。
三、公開招考聘用的報(bào)考條件、名額、專業(yè)及有關(guān)要求
（一）報(bào)考條件
1、熱愛社會(huì)主義，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，遵紀(jì)守法，服從組織分配，身體健康，符合招考工作崗位的身體條件要求；
2、年齡要求：
報(bào)考大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)崗位的考生年齡要求在1982年6月30日以后出生；
3、戶籍要求：
面向全國(guó)招聘的不限戶籍；
（二）職位說明及相關(guān)要求
見鏈接：http://www.dalong.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=561
每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月20日—8月24日上午8：30—12：00，
下午15：00-17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（該局五樓）。
（三）報(bào)名費(fèi)用：按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人35元。
（四）報(bào)名材料：
1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
2、近期白底2寸免冠照片3張；
3、往屆畢業(yè)生需戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具是否有違法犯罪情況證明；
4、具備加分條件的需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份?？忌氃趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)總分中加分；
5、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)提供報(bào)名所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因材料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（五）資格審查：用人單位按照招考的條件和考生填寫的報(bào)名表，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行審查，符合招考職位所需資格條件的考生，由用人單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年8月27日
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（該局五樓）?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、考試形式、內(nèi)容及加分政策
(一)考試形式：本次招考，除縣文廣系統(tǒng)藝術(shù)團(tuán)崗位需進(jìn)行筆試和面試外，其它招考聘用崗位只進(jìn)行筆試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)原則上不低于1:3。若某招考專業(yè)達(dá)不到1:3，則該專業(yè)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定招考名額。筆試總分值為150分，筆試時(shí)間為120分鐘。
（二）考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容
考《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試內(nèi)容：考核應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用情況，同時(shí)考察其綜合素質(zhì)。
（三）加分政策
1、在縣及以下單位服務(wù)一年以上（含報(bào)名截止當(dāng)日服務(wù)滿一年的），服務(wù)期間考核合格的西部自愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生，在筆試成績(jī)總分中加5分（需出具相關(guān)部門的書面證明）。
2、戶籍地為玉屏且系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，在筆試成績(jī)總分中加15分，戶籍地為玉屏且系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)女戶的獨(dú)女，在筆試成績(jī)總分中加20分（需出具戶口簿和計(jì)生局的相關(guān)證明）。
3、考生同時(shí)符合兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上加分條件的，按一項(xiàng)加分條件加分，不實(shí)行累計(jì)加分。
六、考試程序安排
1、筆試時(shí)間：2009年8月28日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2、面試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
3、其它事項(xiàng)：公示成績(jī)后，根據(jù)同職位招聘人數(shù)按成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行。體檢人員在進(jìn)行體檢前，應(yīng)如實(shí)填寫體檢表，對(duì)弄虛作假隱瞞病史、影響體檢結(jié)果的，后果體檢人員自負(fù)。體檢不合格的，按該報(bào)考職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后進(jìn)行公示，公示無異議后，經(jīng)用人單位組織、公安機(jī)關(guān)協(xié)助考核符合錄用條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，因存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題并查有實(shí)據(jù)的予以解聘。
七、公開招考聘用人員安排
1、按考試專業(yè)成績(jī)排名，并根據(jù)崗位需求情況進(jìn)行統(tǒng)一分配（報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文）。
2、凡被錄取的人員，一律到縣人事勞動(dòng)部門辦理聘用手續(xù)，被聘人員均有一年的試用考核期，試用不合格者予以解聘。
3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
從事招考聘用工作的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生；有親屬參加報(bào)考的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴(yán)重違反考試、聘用紀(jì)律的，五年內(nèi)不得報(bào)考；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：（0856）—3221172（縣監(jiān)察局）
咨詢電話：（0856）—3229398（縣人勞局）
九、本次招考錄用工作未盡事宜,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦
二00九年八月十三日
為充實(shí)我縣大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人才力量，確保我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣人民政府常務(wù)會(huì)議研究，決定公開招考聘用7名本科院校畢業(yè)生到我區(qū)事業(yè)單位工作。為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行,經(jīng)研究制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招考聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。
二、公開招考聘用工作原則及程序
招考聘用工作按照德才兼?zhèn)?、條件適合的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用。按照招考編制計(jì)劃，發(fā)布招考公告、資格審查、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考核、聘用的程序進(jìn)行。
三、公開招考聘用的報(bào)考條件、名額、專業(yè)及有關(guān)要求
（一）報(bào)考條件
1、熱愛社會(huì)主義，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，遵紀(jì)守法，服從組織分配，身體健康，符合招考工作崗位的身體條件要求；
2、年齡要求：
報(bào)考大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)崗位的考生年齡要求在1982年6月30日以后出生；
3、戶籍要求：
面向全國(guó)招聘的不限戶籍；
（二）職位說明及相關(guān)要求
見鏈接：http://www.dalong.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=561
每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年8月20日—8月24日上午8：30—12：00，
下午15：00-17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（該局五樓）。
（三）報(bào)名費(fèi)用：按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人35元。
（四）報(bào)名材料：
1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
2、近期白底2寸免冠照片3張；
3、往屆畢業(yè)生需戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具是否有違法犯罪情況證明；
4、具備加分條件的需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份?？忌氃趫?bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)總分中加分；
5、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)提供報(bào)名所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因材料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（五）資格審查：用人單位按照招考的條件和考生填寫的報(bào)名表，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行審查，符合招考職位所需資格條件的考生，由用人單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（六）準(zhǔn)考證發(fā)放
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年8月27日
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股（該局五樓）?？忌鷳{有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
五、考試形式、內(nèi)容及加分政策
(一)考試形式：本次招考，除縣文廣系統(tǒng)藝術(shù)團(tuán)崗位需進(jìn)行筆試和面試外，其它招考聘用崗位只進(jìn)行筆試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)原則上不低于1:3。若某招考專業(yè)達(dá)不到1:3，則該專業(yè)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定招考名額。筆試總分值為150分，筆試時(shí)間為120分鐘。
（二）考試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容
考《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、面試內(nèi)容：考核應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用情況，同時(shí)考察其綜合素質(zhì)。
（三）加分政策
1、在縣及以下單位服務(wù)一年以上（含報(bào)名截止當(dāng)日服務(wù)滿一年的），服務(wù)期間考核合格的西部自愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生，在筆試成績(jī)總分中加5分（需出具相關(guān)部門的書面證明）。
2、戶籍地為玉屏且系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女戶、二女結(jié)扎戶的子女，在筆試成績(jī)總分中加15分，戶籍地為玉屏且系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)女戶的獨(dú)女，在筆試成績(jī)總分中加20分（需出具戶口簿和計(jì)生局的相關(guān)證明）。
3、考生同時(shí)符合兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上加分條件的，按一項(xiàng)加分條件加分，不實(shí)行累計(jì)加分。
六、考試程序安排
1、筆試時(shí)間：2009年8月28日上午9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
2、面試時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。
3、其它事項(xiàng)：公示成績(jī)后，根據(jù)同職位招聘人數(shù)按成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求執(zhí)行。體檢人員在進(jìn)行體檢前，應(yīng)如實(shí)填寫體檢表，對(duì)弄虛作假隱瞞病史、影響體檢結(jié)果的，后果體檢人員自負(fù)。體檢不合格的，按該報(bào)考職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格后進(jìn)行公示，公示無異議后，經(jīng)用人單位組織、公安機(jī)關(guān)協(xié)助考核符合錄用條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，因存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題并查有實(shí)據(jù)的予以解聘。
七、公開招考聘用人員安排
1、按考試專業(yè)成績(jī)排名，并根據(jù)崗位需求情況進(jìn)行統(tǒng)一分配（報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文）。
2、凡被錄取的人員，一律到縣人事勞動(dòng)部門辦理聘用手續(xù)，被聘人員均有一年的試用考核期，試用不合格者予以解聘。
3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
從事招考聘用工作的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生；有親屬參加報(bào)考的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴(yán)重違反考試、聘用紀(jì)律的，五年內(nèi)不得報(bào)考；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：（0856）—3221172（縣監(jiān)察局）
咨詢電話：（0856）—3229398（縣人勞局）
九、本次招考錄用工作未盡事宜,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦
二00九年八月十三日