昨天，在省市政府的直接組織下，全省13個市舉行了畢業(yè)生離校前最后一次大型招聘會。據(jù)省勞動廳統(tǒng)計，省主會場南京在國展中心舉行的招聘會共有招聘單位299家，提供崗位5286個，進(jìn)場求職學(xué)生3.5萬人，意向洽談1.78萬人次。
單位檔次高要求也挺高
“這次的招聘會來的企業(yè)、單位檔次都挺高的，但是要求也很高，很多崗位不太合適?！薄拔?guī)Я耸畮追莺啔v來，但是只投出去2份，很多要求碩士、博士?！痹谡衅笗希浾唠S機(jī)采訪了20多人，有70%的人有這種無奈的感覺。
昨天的招聘會原定9點(diǎn)開始，但是7點(diǎn)半左右已經(jīng)有學(xué)生入場，8點(diǎn)半已有上萬學(xué)生陸續(xù)到來。但是記者發(fā)現(xiàn)，與之前的招聘會相比，昨天的人氣冷清了很多，原定于13點(diǎn)結(jié)束的招聘會，一半以上的展位在11點(diǎn)半左右已經(jīng)提前撤攤，只有中江集團(tuán)、交通控股集團(tuán)、匯鴻國際等大企業(yè)由于招聘的職位較多，展位前還有十多人在排隊(duì)。
南通商貿(mào)學(xué)校的高老師直言，“這次招聘不太理想?！备呃蠋煾嬖V記者，該校是五年制專科，招聘14個職位，對象要求是碩士生，他們收到了35份簡歷，只有5個有初步意向。
昨天的招聘會上，南京大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)等高校也拿出了很多職位，但是應(yīng)聘者寥寥。如南郵招聘47個崗位，45個要求是博士，結(jié)果收到了5份簡歷，4個博士1個碩士；南理工有90多個崗位招人，僅10人投了簡歷。對此，一位招聘老師表示，“今年上半年畢業(yè)的博士基本已經(jīng)就業(yè)，來投簡歷的基本是在讀的。”他坦言，“我們是十天前接到的通知要來招聘，但是現(xiàn)場來的主要是本科生、?？粕?，供求比例非常失調(diào)?！?BR> 這邊博士碩士招不到，那邊本科生、?？粕鷿M場轉(zhuǎn)，苦于找不到合適的。江蘇大學(xué)計算機(jī)系的王小益無奈地告訴記者，“只要是個單位要我就行了！沒臉再花父母的錢了！”他告訴記者，去年10月開始他就到全國各地找工作，主要沿著滬寧線走，“不算簡歷打印的錢，光車票抽屜里厚厚一沓，上千元了?！?BR> 而?？粕睾宛埫鞒瑥哪喜s到南京來找工作，可惜兩個人只投出了2份簡歷?！斑@里都是大企業(yè)，好單位，但是適合我們的太少了?！眱扇藷o奈地表示。
博士生月薪僅2500元
“怎么工資這么低啊”，在某科學(xué)研究院招聘展位前，今年剛畢業(yè)的博士生李海看了直搖頭，該單位招聘技術(shù)服務(wù)人員和工程測量等崗位的博士生，工資待遇為2500元，而他在大學(xué)本科時的同學(xué)，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了4000元左右的月薪?！拔液么跻脖人麄兌嗌狭肆甑膶W(xué)，待遇不能比他們差”，李海便到其他招聘博士的用人單位看，可發(fā)現(xiàn)待遇都不高，工資在2500
3000元之間，他不知道該不該去試試。當(dāng)然也有年薪在10萬元的好崗位，可那些都要三五年的工作經(jīng)驗(yàn)，像李海這樣的畢業(yè)生不符合條件。
不僅僅是博士生的招聘工資降了，碩士生、本科生的工資水平也好不到哪去。記者看到昨天招聘碩士的用人單位提供的待遇大多在1800元
2200元之間，而本科生就更低一點(diǎn)，一般在1200-1500元之間，就連某些酒店招聘前廳接待員也要求是本科學(xué)歷，而且還指定需是旅游相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，工資卻不高，1400元。更有一家汽車銷售公司招聘5名銷售顧問，要求本科學(xué)歷，工資僅為850元，剛好是目前南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。還有一家車輛轉(zhuǎn)配企業(yè)招聘10名本科生，工資為900元。“這樣的待遇，生活都成問題”，不少畢業(yè)生感到很意外。
不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)畢業(yè)生也悄然降低了工資的心理預(yù)期。南京大學(xué)中文系碩士王同學(xué)的工資預(yù)期是2000元，河海大學(xué)會計系本科生李同學(xué)覺得1500元就能接受，還有大量的普通高校本科生、?？粕?000元就能接受。
文科生沒理科生好找工作
相對于理工科的畢業(yè)生來說，文科生的求職壓力似乎更大一些。當(dāng)天的招聘會上，前來招聘的用人單位以科研院所與生產(chǎn)型企業(yè)為主，它們需要大量的技術(shù)崗位上的員工，而一般的辦公室人員則很少招聘。
李美娟是財務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生，她早上8點(diǎn)半就趕到了招聘會現(xiàn)場，一直在招聘大廳里面轉(zhuǎn)到10點(diǎn)鐘，幾乎走過了每一個用人單位的招聘展臺，卻只發(fā)現(xiàn)3個與財務(wù)相關(guān)的招聘崗位，其中一個需要工作經(jīng)驗(yàn)，還有一家是外地的企業(yè)，真正合適的一個崗位，卻早已有近10名求職者在排隊(duì)等著投簡歷了，李美娟也跟著在后面排隊(duì)?！霸趺匆惨囈辉?，要不然不是白來啦”，她無奈地說。
南京財經(jīng)大學(xué)管理專業(yè)的畢業(yè)生小魏也遇到了這樣的問題，現(xiàn)場適合他的崗位不多，來之前準(zhǔn)備了10份簡歷，結(jié)果只投出去2份，而且所投的崗位還是銷售工作。相比招聘文科畢業(yè)生展位前排隊(duì)的情況，招聘理工科畢業(yè)生的展位前明顯冷清很多，由于招聘單位提供的崗位較多，畢業(yè)生有了選擇的機(jī)會，自然要比較一下才會選擇到哪家單位去應(yīng)聘。現(xiàn)場工作人員王小姐告訴記者，這次用人單位面向理工科畢業(yè)生的崗位很多，基本上能滿足相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)需求，而文科類畢業(yè)生就業(yè)崗位不多，壓力會比較大。
而學(xué)生們反映的就業(yè)情況也與之差不多，揚(yáng)州大學(xué)新聞系小李表示，他們班只有一半人找到工作，而南京工業(yè)大學(xué)機(jī)械系某同學(xué)表示，他們班9成以上同學(xué)都已找到工作，他只是來看看有沒有更好的機(jī)會。
單位檔次高要求也挺高
“這次的招聘會來的企業(yè)、單位檔次都挺高的，但是要求也很高，很多崗位不太合適?！薄拔?guī)Я耸畮追莺啔v來，但是只投出去2份，很多要求碩士、博士?！痹谡衅笗希浾唠S機(jī)采訪了20多人，有70%的人有這種無奈的感覺。
昨天的招聘會原定9點(diǎn)開始，但是7點(diǎn)半左右已經(jīng)有學(xué)生入場，8點(diǎn)半已有上萬學(xué)生陸續(xù)到來。但是記者發(fā)現(xiàn)，與之前的招聘會相比，昨天的人氣冷清了很多，原定于13點(diǎn)結(jié)束的招聘會，一半以上的展位在11點(diǎn)半左右已經(jīng)提前撤攤，只有中江集團(tuán)、交通控股集團(tuán)、匯鴻國際等大企業(yè)由于招聘的職位較多，展位前還有十多人在排隊(duì)。
南通商貿(mào)學(xué)校的高老師直言，“這次招聘不太理想?！备呃蠋煾嬖V記者，該校是五年制專科，招聘14個職位，對象要求是碩士生，他們收到了35份簡歷，只有5個有初步意向。
昨天的招聘會上，南京大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)等高校也拿出了很多職位，但是應(yīng)聘者寥寥。如南郵招聘47個崗位，45個要求是博士，結(jié)果收到了5份簡歷，4個博士1個碩士；南理工有90多個崗位招人，僅10人投了簡歷。對此，一位招聘老師表示，“今年上半年畢業(yè)的博士基本已經(jīng)就業(yè)，來投簡歷的基本是在讀的。”他坦言，“我們是十天前接到的通知要來招聘，但是現(xiàn)場來的主要是本科生、?？粕?，供求比例非常失調(diào)?！?BR> 這邊博士碩士招不到，那邊本科生、?？粕鷿M場轉(zhuǎn)，苦于找不到合適的。江蘇大學(xué)計算機(jī)系的王小益無奈地告訴記者，“只要是個單位要我就行了！沒臉再花父母的錢了！”他告訴記者，去年10月開始他就到全國各地找工作，主要沿著滬寧線走，“不算簡歷打印的錢，光車票抽屜里厚厚一沓，上千元了?！?BR> 而?？粕睾宛埫鞒瑥哪喜s到南京來找工作，可惜兩個人只投出了2份簡歷?！斑@里都是大企業(yè)，好單位，但是適合我們的太少了?！眱扇藷o奈地表示。
博士生月薪僅2500元
“怎么工資這么低啊”，在某科學(xué)研究院招聘展位前，今年剛畢業(yè)的博士生李海看了直搖頭，該單位招聘技術(shù)服務(wù)人員和工程測量等崗位的博士生，工資待遇為2500元，而他在大學(xué)本科時的同學(xué)，現(xiàn)在都已經(jīng)拿到了4000元左右的月薪?！拔液么跻脖人麄兌嗌狭肆甑膶W(xué)，待遇不能比他們差”，李海便到其他招聘博士的用人單位看，可發(fā)現(xiàn)待遇都不高，工資在2500
3000元之間，他不知道該不該去試試。當(dāng)然也有年薪在10萬元的好崗位，可那些都要三五年的工作經(jīng)驗(yàn)，像李海這樣的畢業(yè)生不符合條件。
不僅僅是博士生的招聘工資降了，碩士生、本科生的工資水平也好不到哪去。記者看到昨天招聘碩士的用人單位提供的待遇大多在1800元
2200元之間，而本科生就更低一點(diǎn)，一般在1200-1500元之間，就連某些酒店招聘前廳接待員也要求是本科學(xué)歷，而且還指定需是旅游相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，工資卻不高，1400元。更有一家汽車銷售公司招聘5名銷售顧問，要求本科學(xué)歷，工資僅為850元，剛好是目前南京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。還有一家車輛轉(zhuǎn)配企業(yè)招聘10名本科生，工資為900元。“這樣的待遇，生活都成問題”，不少畢業(yè)生感到很意外。
不過記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)畢業(yè)生也悄然降低了工資的心理預(yù)期。南京大學(xué)中文系碩士王同學(xué)的工資預(yù)期是2000元，河海大學(xué)會計系本科生李同學(xué)覺得1500元就能接受，還有大量的普通高校本科生、?？粕?000元就能接受。
文科生沒理科生好找工作
相對于理工科的畢業(yè)生來說，文科生的求職壓力似乎更大一些。當(dāng)天的招聘會上，前來招聘的用人單位以科研院所與生產(chǎn)型企業(yè)為主，它們需要大量的技術(shù)崗位上的員工，而一般的辦公室人員則很少招聘。
李美娟是財務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生，她早上8點(diǎn)半就趕到了招聘會現(xiàn)場，一直在招聘大廳里面轉(zhuǎn)到10點(diǎn)鐘，幾乎走過了每一個用人單位的招聘展臺，卻只發(fā)現(xiàn)3個與財務(wù)相關(guān)的招聘崗位，其中一個需要工作經(jīng)驗(yàn)，還有一家是外地的企業(yè)，真正合適的一個崗位，卻早已有近10名求職者在排隊(duì)等著投簡歷了，李美娟也跟著在后面排隊(duì)?！霸趺匆惨囈辉?，要不然不是白來啦”，她無奈地說。
南京財經(jīng)大學(xué)管理專業(yè)的畢業(yè)生小魏也遇到了這樣的問題，現(xiàn)場適合他的崗位不多，來之前準(zhǔn)備了10份簡歷，結(jié)果只投出去2份，而且所投的崗位還是銷售工作。相比招聘文科畢業(yè)生展位前排隊(duì)的情況，招聘理工科畢業(yè)生的展位前明顯冷清很多，由于招聘單位提供的崗位較多，畢業(yè)生有了選擇的機(jī)會，自然要比較一下才會選擇到哪家單位去應(yīng)聘。現(xiàn)場工作人員王小姐告訴記者，這次用人單位面向理工科畢業(yè)生的崗位很多，基本上能滿足相關(guān)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)需求，而文科類畢業(yè)生就業(yè)崗位不多，壓力會比較大。
而學(xué)生們反映的就業(yè)情況也與之差不多，揚(yáng)州大學(xué)新聞系小李表示，他們班只有一半人找到工作，而南京工業(yè)大學(xué)機(jī)械系某同學(xué)表示，他們班9成以上同學(xué)都已找到工作，他只是來看看有沒有更好的機(jī)會。