中級人力資源專業(yè)知識與實務練習題18

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多選題:
    1、 雇主可以采取下列哪些方式來逃避工會提高工資所帶來的不利于影響利潤的后果( )。
    A.增加資本所獲得的國民收入份額
    B.提高生產(chǎn)率
    C.將工資率上升得成本增加轉(zhuǎn)嫁給消費者
    D.提高產(chǎn)品價格
    標準答案:b, c, d
    2、 擴張性財政政策有助于()。
    A.刺激總需求的增加
    B.降低通貨膨脹率
    C.促進就業(yè)水平的提高
    D.就業(yè)人口的規(guī)模增加
    標準答案:a, c, d
    3、 假定成年人和青少年在生產(chǎn)過程中是可以互相替代的,那么,()
    A.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應,則成年人的就業(yè)減少
    B.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應小于替代效應,則兩個群體之間是總替代關系
    C.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應,則成年人的就業(yè)減少
    D.如果青少年工資率下降的規(guī)模效應大于替代效應,則兩個群體之間是總替代關系
    標準答案:a, b
    4、 一般情況下,一個人的時間密集型閑暇消費活動主要發(fā)生在()。
    A.早年
    B.中年
    C.晚年
    D.一生中的每個階段
    標準答案:a, c
    解析:每一個勞動者作為一個有理性的勞動力供給者總是要使自己的效用達到化,然而勞動者只能在一定的時間內(nèi)決定是多少時間是用于工作,多少時間是用于閑暇,在早年和晚年勞動者的工作效率較低,即時間的機會成本較低或者說時間相對較為便宜。
    5、 下面的哪些說法可以從人力資本投資的角度來解釋男性和女性之間存在的工資差別()
    A.女性人力資本投資的收益時間短
    B.女性人力資本投資的凈現(xiàn)值低
    C.女性人力資本投資的收入增量流長
    D.女性的勞動力參與是不連續(xù)的
    標準答案:a, b, d
    解析:收入增量流與投資收益時間都是發(fā)生在投資行為結(jié)束之后的,收益時間越長,收入增量流越長,人力資本投資的凈現(xiàn)值越高,反之亦然。