2009年度撫州市市直事業(yè)單位（教育系統(tǒng)）引進(jìn)高素質(zhì)人才通告 7月12日至16日報名
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，撫州市教育局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開引進(jìn)61名高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、引進(jìn)高素質(zhì)人才工作原則
引進(jìn)高素質(zhì)人才工作黨管人才的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則；堅(jiān)持充分尊重用人單位選人自主權(quán)原則；堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)把公正關(guān)和進(jìn)人素質(zhì)關(guān)的原則。
二、引進(jìn)高素質(zhì)人才條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）崗位條件
見《撫州市教育局2009年度事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》。其中，年齡計(jì)算截止到2009年6月30日。全日制普通院校2009屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
三、報名時間、地點(diǎn)及資格審查
1、7月12日至16日8：30--18：00，應(yīng)聘人員或委托人持相關(guān)證件和證明，到市行政服務(wù)中心人事服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。本市有工作單位人員報名時，須出具工作單位及主管部門同意報考的證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《撫州市2008年度市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報名登記表》一式二份。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)以用人單位為基數(shù),按1:1.2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:1.2的比例,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程。
根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》精神，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，撫州市教育局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開引進(jìn)61名高素質(zhì)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、引進(jìn)高素質(zhì)人才工作原則
引進(jìn)高素質(zhì)人才工作黨管人才的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持政府主管部門宏觀管理原則；堅(jiān)持充分尊重用人單位選人自主權(quán)原則；堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)把公正關(guān)和進(jìn)人素質(zhì)關(guān)的原則。
二、引進(jìn)高素質(zhì)人才條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備參選資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）崗位條件
見《撫州市教育局2009年度事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位表》。其中，年齡計(jì)算截止到2009年6月30日。全日制普通院校2009屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時的學(xué)歷報考。
三、報名時間、地點(diǎn)及資格審查
1、7月12日至16日8：30--18：00，應(yīng)聘人員或委托人持相關(guān)證件和證明，到市行政服務(wù)中心人事服務(wù)廳（金巢大道296號，撫州人才大廈二樓）報名。本市有工作單位人員報名時，須出具工作單位及主管部門同意報考的證明。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《撫州市2008年度市直事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)人才報名登記表》一式二份。
2、招聘計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)以用人單位為基數(shù),按1:1.2的比例形成差額，以體現(xiàn)競爭。低于1:1.2的比例,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程。