桓臺縣人民政府投資審計辦公室因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣公開招聘6名合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，立場堅定，能夠吃苦耐勞；
2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在過往從業(yè)中無違規(guī)違紀(jì)、行為不端等不良記錄；
3、具有國家承認(rèn)的建筑類中專以上學(xué)歷，取得造價員中級以上資格證書，實際從事工程造價工作5年以上，能夠獨立完成工程造價審核工作；
4、年齡在40周歲以下（1969年5月31日以后出生），具有工程類助理工程師以上職稱或具有豐富工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)計、施工、招投標(biāo)、工程管理的人員年齡可放寬至45周歲（1964年5月31日以后出生）；
5、身體健康，能夠適應(yīng)工程審計工作的需要。
二、招聘組織和招聘辦法
（一）招聘組織
1、招聘人員工作由縣人事局、審計局組織實施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名及資格審查、考試、考核、體檢、聘用的程序進行。
（二）招聘辦法
招聘采取以考核實績?yōu)橹鳎怨P試入圍為輔的辦法。
1、確定筆試入圍的辦法：由縣人事局、審計局根據(jù)報名人數(shù)多少決定是否筆試，具體辦法如下：
（1）若報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)2倍以上，需要筆試，筆試科目為《專業(yè)知識測試》，考試內(nèi)容是工程造價審計專業(yè)知識。筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分以招聘計劃數(shù)1.5倍的比例，確定進入考核范圍的人選。
（2）若報名人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)2倍，不需筆試，所有應(yīng)聘人員全部進入考核范圍。
2、考核實績辦法：由縣人事局、審計局、監(jiān)察局成立評審組進行考核，主要考核考生的審計專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及反映考生德、能、勤、績的真實情況，內(nèi)容包括近三年來從事造價審計工作的主要業(yè)績：自身直接審核及參與審核的項目情況、審核額、審減額及相關(guān)單位的評價、造價等相關(guān)部門備案情況等。通過考核實績進行排序。
三、報名與資格審查
報名時間：2009年6月27日至7月1日
報名地點：桓臺縣人民政府投資審計辦公室（縣審計局辦公樓二樓東）
報考人員報名時，持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱證書（原件復(fù)印件各一式一份）等證件報名。經(jīng)審查符合報名條件的，辦理相關(guān)報名手續(xù)。報名時應(yīng)填寫《報名登記表》，交一寸近期同底版免冠照片2張。報名考務(wù)費每人40元。
筆試時間另行通知。
四、體檢和聘用辦法
根據(jù)應(yīng)聘人員考核實績排序等額確定進入體檢范圍的人選。對體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，造成的空缺依次等額遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)考核實績及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由桓臺縣審計局辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
五、合同期限及待遇
被招聘的人員試用期為3個月，試用期合格的，縣審計局與被招聘人員簽訂勞動合同，合同期限原則上為2年，簽訂的勞動合同要明確權(quán)利和義務(wù)，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，合同期滿后，考核合格的可以續(xù)簽合同，不合格的或在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違背合同規(guī)定情形的隨時辭退。待遇采用基本工資加考核的辦法?；竟べY：高級資質(zhì)的每月為2200元，中級資質(zhì)的每月為1800元。按照項目工程量及審計誤差率、審減率及審減額等指標(biāo)進行考核。依照人員合同管理的要求，按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。
六、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：
桓臺縣審計局8222733
監(jiān)督電話：
桓臺縣紀(jì)委、監(jiān)察局8180101
本公告由桓臺縣審計局負(fù)責(zé)解釋
桓臺縣審計局
2009年6月24日
一、招聘范圍及條件
1、政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策，立場堅定，能夠吃苦耐勞；
2、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在過往從業(yè)中無違規(guī)違紀(jì)、行為不端等不良記錄；
3、具有國家承認(rèn)的建筑類中專以上學(xué)歷，取得造價員中級以上資格證書，實際從事工程造價工作5年以上，能夠獨立完成工程造價審核工作；
4、年齡在40周歲以下（1969年5月31日以后出生），具有工程類助理工程師以上職稱或具有豐富工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)計、施工、招投標(biāo)、工程管理的人員年齡可放寬至45周歲（1964年5月31日以后出生）；
5、身體健康，能夠適應(yīng)工程審計工作的需要。
二、招聘組織和招聘辦法
（一）招聘組織
1、招聘人員工作由縣人事局、審計局組織實施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
2、招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名及資格審查、考試、考核、體檢、聘用的程序進行。
（二）招聘辦法
招聘采取以考核實績?yōu)橹鳎怨P試入圍為輔的辦法。
1、確定筆試入圍的辦法：由縣人事局、審計局根據(jù)報名人數(shù)多少決定是否筆試，具體辦法如下：
（1）若報名人數(shù)達(dá)到招聘計劃數(shù)2倍以上，需要筆試，筆試科目為《專業(yè)知識測試》，考試內(nèi)容是工程造價審計專業(yè)知識。筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分以招聘計劃數(shù)1.5倍的比例，確定進入考核范圍的人選。
（2）若報名人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)2倍，不需筆試，所有應(yīng)聘人員全部進入考核范圍。
2、考核實績辦法：由縣人事局、審計局、監(jiān)察局成立評審組進行考核，主要考核考生的審計專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及反映考生德、能、勤、績的真實情況，內(nèi)容包括近三年來從事造價審計工作的主要業(yè)績：自身直接審核及參與審核的項目情況、審核額、審減額及相關(guān)單位的評價、造價等相關(guān)部門備案情況等。通過考核實績進行排序。
三、報名與資格審查
報名時間：2009年6月27日至7月1日
報名地點：桓臺縣人民政府投資審計辦公室（縣審計局辦公樓二樓東）
報考人員報名時，持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱證書（原件復(fù)印件各一式一份）等證件報名。經(jīng)審查符合報名條件的，辦理相關(guān)報名手續(xù)。報名時應(yīng)填寫《報名登記表》，交一寸近期同底版免冠照片2張。報名考務(wù)費每人40元。
筆試時間另行通知。
四、體檢和聘用辦法
根據(jù)應(yīng)聘人員考核實績排序等額確定進入體檢范圍的人選。對體檢不合格的人員，取消擬聘用資格，造成的空缺依次等額遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)考核實績及體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由桓臺縣審計局辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
五、合同期限及待遇
被招聘的人員試用期為3個月，試用期合格的，縣審計局與被招聘人員簽訂勞動合同，合同期限原則上為2年，簽訂的勞動合同要明確權(quán)利和義務(wù)，實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰，合同期滿后，考核合格的可以續(xù)簽合同，不合格的或在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違背合同規(guī)定情形的隨時辭退。待遇采用基本工資加考核的辦法?；竟べY：高級資質(zhì)的每月為2200元，中級資質(zhì)的每月為1800元。按照項目工程量及審計誤差率、審減率及審減額等指標(biāo)進行考核。依照人員合同管理的要求，按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險。
六、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：
桓臺縣審計局8222733
監(jiān)督電話：
桓臺縣紀(jì)委、監(jiān)察局8180101
本公告由桓臺縣審計局負(fù)責(zé)解釋
桓臺縣審計局
2009年6月24日