對于目前干部引咎辭職，你怎么看？
【參考答案】(1)必須肯定這是一項先進的制度，是非常必要的。通過干部的業(yè)績考評，特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤，增強了干部的危機感，從而促使干部在日常工作中能更加盡職負責。(2)任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的，但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學制度，動不動就來個引咎辭職，容易挫傷干部辦事的積極性，甚至產(chǎn)生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維，這樣也不利于工作的開展。(3)在運用過程中還要注意兩個問題：一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式；二是不能讓引咎辭職成為避風港，出了事就一辭了之，過兩年又光榮復出。綜上所述，引咎辭職這個制度是必要而且可行的，但還需要不斷完善，并應讓它成為一種慣例
【參考答案】(1)必須肯定這是一項先進的制度，是非常必要的。通過干部的業(yè)績考評，特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤，增強了干部的危機感，從而促使干部在日常工作中能更加盡職負責。(2)任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的，但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學制度，動不動就來個引咎辭職，容易挫傷干部辦事的積極性，甚至產(chǎn)生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維，這樣也不利于工作的開展。(3)在運用過程中還要注意兩個問題：一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式；二是不能讓引咎辭職成為避風港，出了事就一辭了之，過兩年又光榮復出。綜上所述，引咎辭職這個制度是必要而且可行的，但還需要不斷完善，并應讓它成為一種慣例