一、內(nèi)容提要
本部分的主要內(nèi)容為：現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革、收入分配制度與收入分配政策、經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。
前面內(nèi)容告訴我們，市場經(jīng)濟(jì)要求有規(guī)范的市場主體（課本P3），其中，企業(yè)作為主要的經(jīng)濟(jì)主體，應(yīng)該是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的。那么，我國從計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，將原先適應(yīng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)改革成為符合市場經(jīng)濟(jì)體制的經(jīng)濟(jì)主體就成為一項重要任務(wù)，因此接下來，我們需要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)改革的內(nèi)容。國有企業(yè)改革在我國的改革中如此重要，以至于我們目前明確把國有企業(yè)改革認(rèn)定為“我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)”（課本P9）,當(dāng)然，我們國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
之后我們講收入分配制度和收入分配政策，這里涉及到了初次分配和再分配、基尼系數(shù)和洛侖茲曲線、效率與公平等內(nèi)容，實際上揉合了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論。
以前的部分，無論社會主義初級階段理論、所有制和產(chǎn)權(quán)理論，還是企業(yè)制度理論、收入分配理論，都是從靜態(tài)的角度看待整個經(jīng)濟(jì)。下面，我們需要從動態(tài)的角度看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略便是這方面的內(nèi)容。這實際上屬于發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識。
（三） 收入分配的過程與收入分配的調(diào)控
1、 政府在收入分配過程中的作用
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，個人收入的分配過程包括初次分配和再分配。初次分配在微觀領(lǐng)域中進(jìn)行，在市場上實現(xiàn)。初次分配的收入一般都表現(xiàn)為利息、利潤、地租或租金及工資或薪金。
實際上，前三項是由生產(chǎn)要素帶來的收入（資本帶來利息或利潤、土地房屋等帶來租金），工資或薪金則是勞動帶來的收入。按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的兩種基本的收入分配方式。在微觀分配領(lǐng)域，個人收入分配也以這兩種方式為主。
國家或政府對個人收入的調(diào)節(jié)，應(yīng)主要在宏觀領(lǐng)域進(jìn)行。國家不應(yīng)該過多干預(yù)微觀領(lǐng)域的分配，因為微觀領(lǐng)域中的主要分配方式——按勞分配和按生產(chǎn)要素分配，都需要通過市場來定價，這是市場可以做好的事情，政府干預(yù)則可能導(dǎo)致生產(chǎn)要素價格的扭曲從而影響資源的有效配置。
例題：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，國家對個人收入的調(diào)節(jié)應(yīng)集中在 ( )。
A．微觀領(lǐng)域 B．宏觀領(lǐng)域 C．物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域 D．非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域
答案：B
2、個人收入分配的調(diào)控方式和居民可支配收入的含義
調(diào)控方式：國家通過稅收和轉(zhuǎn)移支付方式；社會團(tuán)體或集體組織通過接受個人捐贈或個人繳納，再以某種方式分配給個人的形式。
含義：經(jīng)過再分配或調(diào)節(jié)以后的個人收入就是居民的可支配收入。一般包括消費和儲蓄，對生產(chǎn)者還包含投資在內(nèi)。
3、按勞分配為主體、多種分配方式并存的個人收入分配制度的基本內(nèi)容
按勞分配
是與社會主義公有制相聯(lián)系的一種收入分配方式。實行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料社會主義公有制，物質(zhì)條件是相對低下的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平，直接原因是舊的社會分工的存在、勞動差別的存在以及勞動的謀生性質(zhì)。
按勞分配在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的實現(xiàn)特點：按勞分配通常表現(xiàn)為按勞動貢獻(xiàn)分配，并采取了貨幣化的分配形式；實施按勞分配的主體不是國家，而是企業(yè)，只在公有制經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)，收入多少要受企業(yè)經(jīng)營狀況的影響。這些特點決定了等量勞動獲得等量報酬的平等不可能在全社會范圍內(nèi)而只能在一個公有制企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)。
例題：多選.在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，按勞分配具有如下性質(zhì)和特點( )。
A．它通常表現(xiàn)為按勞動貢獻(xiàn)分配，并采取了貨幣化的分配形式
B．實施按勞分配的主體不是國家，而是企業(yè)
C．按勞分配不是在全社會范圍內(nèi)，而是在私有制、公有制和混合所有制企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)的
D 按勞分配從根本上否定了一部分人憑借生產(chǎn)資料所有權(quán)占有他人剩余勞動的可能性。
答案：ABD
4、按生產(chǎn)要素分配及其他分配方式的含義和方式
按生產(chǎn)要素分配
按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。它是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是有效利用資源和提高資源配置效率的有效途徑。它是以承認(rèn)生產(chǎn)要素的所有權(quán)和產(chǎn)權(quán)界定清晰為前提的。
其他分配方式
按個人資產(chǎn)進(jìn)行分配、按需分配、福利分配等多種分配方式都在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中不同程度地發(fā)揮著作用。
居民收入來源和收入形式的多樣性，是社會主義初級階段和市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，是提高經(jīng)濟(jì)效率的必要前提，但也是導(dǎo)致個人收入出現(xiàn)不平等的一個重要原因。
5、效率與公平的含義
效率和公平是社會追求的兩大目標(biāo)，效率高低關(guān)系著一國的經(jīng)濟(jì)增長，社會公平與否關(guān)系著社會的穩(wěn)定。
效率：指對資源利用的有效性，從宏觀層次上看，是指資源配置的效率，即經(jīng)濟(jì)資源在全社會范圍內(nèi)的合理分配、社會生產(chǎn)符合市場需求的一種狀態(tài)；從微觀上看，是指經(jīng)濟(jì)活動的效率，包括勞動生產(chǎn)率和各種生產(chǎn)要素的使用效率。
本部分的主要內(nèi)容為：現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革、收入分配制度與收入分配政策、經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。
前面內(nèi)容告訴我們，市場經(jīng)濟(jì)要求有規(guī)范的市場主體（課本P3），其中，企業(yè)作為主要的經(jīng)濟(jì)主體，應(yīng)該是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展和自我約束的。那么，我國從計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，將原先適應(yīng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)改革成為符合市場經(jīng)濟(jì)體制的經(jīng)濟(jì)主體就成為一項重要任務(wù)，因此接下來，我們需要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)改革的內(nèi)容。國有企業(yè)改革在我國的改革中如此重要，以至于我們目前明確把國有企業(yè)改革認(rèn)定為“我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)”（課本P9）,當(dāng)然，我們國企改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
之后我們講收入分配制度和收入分配政策，這里涉及到了初次分配和再分配、基尼系數(shù)和洛侖茲曲線、效率與公平等內(nèi)容，實際上揉合了政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論。
以前的部分，無論社會主義初級階段理論、所有制和產(chǎn)權(quán)理論，還是企業(yè)制度理論、收入分配理論，都是從靜態(tài)的角度看待整個經(jīng)濟(jì)。下面，我們需要從動態(tài)的角度看經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略便是這方面的內(nèi)容。這實際上屬于發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識。
（三） 收入分配的過程與收入分配的調(diào)控
1、 政府在收入分配過程中的作用
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，個人收入的分配過程包括初次分配和再分配。初次分配在微觀領(lǐng)域中進(jìn)行，在市場上實現(xiàn)。初次分配的收入一般都表現(xiàn)為利息、利潤、地租或租金及工資或薪金。
實際上，前三項是由生產(chǎn)要素帶來的收入（資本帶來利息或利潤、土地房屋等帶來租金），工資或薪金則是勞動帶來的收入。按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的兩種基本的收入分配方式。在微觀分配領(lǐng)域，個人收入分配也以這兩種方式為主。
國家或政府對個人收入的調(diào)節(jié)，應(yīng)主要在宏觀領(lǐng)域進(jìn)行。國家不應(yīng)該過多干預(yù)微觀領(lǐng)域的分配，因為微觀領(lǐng)域中的主要分配方式——按勞分配和按生產(chǎn)要素分配，都需要通過市場來定價，這是市場可以做好的事情，政府干預(yù)則可能導(dǎo)致生產(chǎn)要素價格的扭曲從而影響資源的有效配置。
例題：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，國家對個人收入的調(diào)節(jié)應(yīng)集中在 ( )。
A．微觀領(lǐng)域 B．宏觀領(lǐng)域 C．物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域 D．非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域
答案：B
2、個人收入分配的調(diào)控方式和居民可支配收入的含義
調(diào)控方式：國家通過稅收和轉(zhuǎn)移支付方式；社會團(tuán)體或集體組織通過接受個人捐贈或個人繳納，再以某種方式分配給個人的形式。
含義：經(jīng)過再分配或調(diào)節(jié)以后的個人收入就是居民的可支配收入。一般包括消費和儲蓄，對生產(chǎn)者還包含投資在內(nèi)。
3、按勞分配為主體、多種分配方式并存的個人收入分配制度的基本內(nèi)容
按勞分配
是與社會主義公有制相聯(lián)系的一種收入分配方式。實行按勞分配的前提條件是生產(chǎn)資料社會主義公有制，物質(zhì)條件是相對低下的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平，直接原因是舊的社會分工的存在、勞動差別的存在以及勞動的謀生性質(zhì)。
按勞分配在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的實現(xiàn)特點：按勞分配通常表現(xiàn)為按勞動貢獻(xiàn)分配，并采取了貨幣化的分配形式；實施按勞分配的主體不是國家，而是企業(yè)，只在公有制經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)，收入多少要受企業(yè)經(jīng)營狀況的影響。這些特點決定了等量勞動獲得等量報酬的平等不可能在全社會范圍內(nèi)而只能在一個公有制企業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)。
例題：多選.在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，按勞分配具有如下性質(zhì)和特點( )。
A．它通常表現(xiàn)為按勞動貢獻(xiàn)分配，并采取了貨幣化的分配形式
B．實施按勞分配的主體不是國家，而是企業(yè)
C．按勞分配不是在全社會范圍內(nèi)，而是在私有制、公有制和混合所有制企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)的
D 按勞分配從根本上否定了一部分人憑借生產(chǎn)資料所有權(quán)占有他人剩余勞動的可能性。
答案：ABD
4、按生產(chǎn)要素分配及其他分配方式的含義和方式
按生產(chǎn)要素分配
按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。它是市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是有效利用資源和提高資源配置效率的有效途徑。它是以承認(rèn)生產(chǎn)要素的所有權(quán)和產(chǎn)權(quán)界定清晰為前提的。
其他分配方式
按個人資產(chǎn)進(jìn)行分配、按需分配、福利分配等多種分配方式都在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中不同程度地發(fā)揮著作用。
居民收入來源和收入形式的多樣性，是社會主義初級階段和市場經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，是提高經(jīng)濟(jì)效率的必要前提，但也是導(dǎo)致個人收入出現(xiàn)不平等的一個重要原因。
5、效率與公平的含義
效率和公平是社會追求的兩大目標(biāo)，效率高低關(guān)系著一國的經(jīng)濟(jì)增長，社會公平與否關(guān)系著社會的穩(wěn)定。
效率：指對資源利用的有效性，從宏觀層次上看，是指資源配置的效率，即經(jīng)濟(jì)資源在全社會范圍內(nèi)的合理分配、社會生產(chǎn)符合市場需求的一種狀態(tài)；從微觀上看，是指經(jīng)濟(jì)活動的效率，包括勞動生產(chǎn)率和各種生產(chǎn)要素的使用效率。