提前選才育才 法院參與研究生培養(yǎng)

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2009年5月13日,華東政法大學與上海市高級人民法院聯(lián)合開展的第四期研究生“法律助理”項目啟動儀式在華東政法大學長寧校區(qū)召開。上海20家各級法院政治部領導出席了啟動儀式。會議結束后,經過選拔、培訓的100名研究生“準法官”赴法院進行為期4個月的實踐。
    就業(yè)前大演練 提高面試能力
    當前,就業(yè)形勢嚴峻,畢業(yè)生的工作能力、工作準備卻多有不足,更加大了畢業(yè)生的就業(yè)難度?!胺芍眄椖俊蹦M招聘工作的流程,安排了篩選簡歷、選拔考試、無領導小組面試、單獨面試等環(huán)節(jié),使研究生提前體驗了找工作的氛圍,了解找工作的程序,提高了面試能力?!胺芍眄椖俊苯K從300名報名者確定了100名研究生“法律助理”,競爭程度也頗有幾分壯烈。
    “準法官”進法院 提高工作能力
    “法律助理”項目有別于一般的見習與實習,研究生“法律助理”不停留于一般性的事務工作,而是完全參與到案件審理之中,如庭前閱卷、歸納爭議焦點、旁聽庭審、起草裁判文書、開展審判實踐與理論研究等?!罢娴墩鏄尅钡摹吧蠉彙保耆凑辗ㄔ旱募o律規(guī)定行事,協(xié)助法官處理工作。多年的實踐證明,經過“法律助理”項目的錘煉,研究生的為人處世、業(yè)務能力、工作作風都有極大的提高。
    多方共贏 意義深遠
    上海市高級人民法院政治部副主任陳忠儀表示,研究生“法律助理”既減輕了法官的工作負擔,讓法官能一心一意的“坐堂審案”,彌補了法院系統(tǒng)案多人少的問題;通過項目,法院也提前發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀的苗子,對干部隊伍建設提供了后備人才儲備庫的作用。與此同時,他認為,法院和法學院聯(lián)手培養(yǎng)優(yōu)秀法律人才,對于整個法官職業(yè)化甚至司法體制改革具有里程碑式的重大意義。