嘉善縣科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)人員簡(jiǎn)章
因工作需要，我局下屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招騁單位簡(jiǎn)介
嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是縣科技局下屬的主要為科技型中小企業(yè)提供研發(fā)、中試生產(chǎn)、經(jīng)營的場(chǎng)地和辦公方面的共享設(shè)施，提供政策、管理、法律、財(cái)務(wù)、融資、市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)等方面服務(wù)的純公益類事業(yè)單位。
嘉善縣地震辦公室是縣科技局下屬的主要負(fù)責(zé)全縣防震減災(zāi)等工作的的純公益類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃：
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)2人。其中：嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1名、嘉善縣地震辦公室1名。
三、報(bào)名條件：
1、戶籍：具有嘉善縣行政區(qū)域戶籍。
2、學(xué)歷及專業(yè)：要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)限企業(yè)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)。
3、年齡、性別及其身體狀況：年齡35周歲以下（1974年10月1日以后出生），性別不限，身體健康，能適應(yīng)本職工作。
4、工作經(jīng)歷要求：嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1名，具有二年以上科技工作經(jīng)歷（科技行政管理或企業(yè)科研工作）。嘉善縣地震辦公室1名，具有二年以上工作經(jīng)歷。上述工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2009年10月31日。
5、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作事業(yè)強(qiáng)。
6、本縣同類別及以上事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
四、招聘方法及程序
招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)初審符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、現(xiàn)代科技常識(shí)、公文寫作與處理等。筆試一般按不少于招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行，少不低于l：2。
3、面試。筆試后，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象不足1：2的，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。
4、體檢、考察。面試后，分別按考生筆試和面試成績(jī)各占50％計(jì)入總成績(jī)，并從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察不合格的，依次替補(bǔ)。
5、聘用。擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示，公示后對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。在職人員要 及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員規(guī)定的待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月8日 (星期日)上午8：30—11：30；下午2：00--5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣人才交流中心 (魏塘鎮(zhèn)車站北路97號(hào))。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)審核符合報(bào)名條件的每人收取考務(wù)費(fèi)40元。
4、聯(lián)系電話：84127312。
5、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿和單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件(一式兩份)。所有報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)上交二寸近期免冠同底證件照3張。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束兩天后在嘉善人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jsrcsc.com）上公布，請(qǐng)注意關(guān)注。
六、本招聘簡(jiǎn)章由縣科技局負(fù)責(zé)解釋。
嘉善縣科技局
2009年11月2日
因工作需要，我局下屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招騁單位簡(jiǎn)介
嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心是縣科技局下屬的主要為科技型中小企業(yè)提供研發(fā)、中試生產(chǎn)、經(jīng)營的場(chǎng)地和辦公方面的共享設(shè)施，提供政策、管理、法律、財(cái)務(wù)、融資、市場(chǎng)推廣和培訓(xùn)等方面服務(wù)的純公益類事業(yè)單位。
嘉善縣地震辦公室是縣科技局下屬的主要負(fù)責(zé)全縣防震減災(zāi)等工作的的純公益類事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃：
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員共計(jì)2人。其中：嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1名、嘉善縣地震辦公室1名。
三、報(bào)名條件：
1、戶籍：具有嘉善縣行政區(qū)域戶籍。
2、學(xué)歷及專業(yè)：要求具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)限企業(yè)管理、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)。
3、年齡、性別及其身體狀況：年齡35周歲以下（1974年10月1日以后出生），性別不限，身體健康，能適應(yīng)本職工作。
4、工作經(jīng)歷要求：嘉善縣科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1名，具有二年以上科技工作經(jīng)歷（科技行政管理或企業(yè)科研工作）。嘉善縣地震辦公室1名，具有二年以上工作經(jīng)歷。上述工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2009年10月31日。
5、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，工作事業(yè)強(qiáng)。
6、本縣同類別及以上事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考。
四、招聘方法及程序
招聘工作根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，貫徹“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)初審符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加筆試。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、現(xiàn)代科技常識(shí)、公文寫作與處理等。筆試一般按不少于招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行，少不低于l：2。
3、面試。筆試后，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對(duì)象。招聘計(jì)劃與入圍面試對(duì)象不足1：2的，招聘計(jì)劃相應(yīng)核減。面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。
4、體檢、考察。面試后，分別按考生筆試和面試成績(jī)各占50％計(jì)入總成績(jī)，并從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察不合格的，依次替補(bǔ)。
5、聘用。擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示，公示后對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。在職人員要 及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員規(guī)定的待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月8日 (星期日)上午8：30—11：30；下午2：00--5：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣人才交流中心 (魏塘鎮(zhèn)車站北路97號(hào))。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)審核符合報(bào)名條件的每人收取考務(wù)費(fèi)40元。
4、聯(lián)系電話：84127312。
5、報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證書、本人身份證、戶口簿和單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件(一式兩份)。所有報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)上交二寸近期免冠同底證件照3張。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束兩天后在嘉善人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jsrcsc.com）上公布，請(qǐng)注意關(guān)注。
六、本招聘簡(jiǎn)章由縣科技局負(fù)責(zé)解釋。
嘉善縣科技局
2009年11月2日