根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈2009年朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案〉的通知》（朝人事發(fā)[2009]33號(hào)）精神，決定組織市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，招聘計(jì)劃87名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校本科學(xué)歷及以上、學(xué)士學(xué)位及以上2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（73年11月11日（含）至91年11月11日（含）期間出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）崗位所需的專業(yè)和其他條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年11月12日至11月13日，報(bào)名地點(diǎn)：朝陽市人事局一樓大廳。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。報(bào)考時(shí)報(bào)考人員須提供近期免冠一寸照片3張，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件，以及崗位所需的相關(guān)證件原件。符合加分條件的考生，“三支一扶計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”人員由團(tuán)省委項(xiàng)目辦出具證明材料，“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員由服務(wù)地市級(jí)人事部門（服務(wù)朝陽的由服務(wù)地縣（市）區(qū)委組織部和縣（市）區(qū)人事局）出具證明材料。證明材料須注明“服務(wù)期滿，考察合格”字樣。
招聘職位計(jì)劃與報(bào)考該職位的考生應(yīng)不小于1：2的比例。當(dāng)招聘職位計(jì)劃未達(dá)到開考比例１：２時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考已調(diào)整或取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件的職位。
（二）筆試
筆試時(shí)間為2009年11月29日。筆試成績加權(quán)后滿分為100分。
（三）面試
按招聘職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
面試滿分為100分。筆試、面試成績的權(quán)重為5：5。根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核人選。
（四）體檢和考核
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
2、考核。重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核人選。
（五）公示、聘用
體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。
公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人事局鑒證。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)政策
（一）納入國家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的普通高校畢業(yè)生，筆試成績加權(quán)后加2.5分。
（二）筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人；面試時(shí)不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。
（三）對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
附件：朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃（點(diǎn)此下載）
中共朝陽市委組織部朝陽市人事局
二ΟΟ九年十一月五日
咨詢電話
招聘單位主管部門（單位） 咨詢電話
市委宣傳部干部科 2789018
市委黨校人事科 2967542
市法院政治部 3886030
市公用事業(yè)局 8053395
市廣播電視局 2862286、2861668
市人口與計(jì)劃生育委員會(huì) 7280008
市農(nóng)委 2929707
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2638999
市民政局 2615065
市環(huán)保局 2612861、2613211
市衛(wèi)生局 2632123、2615419
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校本科學(xué)歷及以上、學(xué)士學(xué)位及以上2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）18周歲以上、35周歲以下（73年11月11日（含）至91年11月11日（含）期間出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）崗位所需的專業(yè)和其他條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名與資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年11月12日至11月13日，報(bào)名地點(diǎn)：朝陽市人事局一樓大廳。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。報(bào)考時(shí)報(bào)考人員須提供近期免冠一寸照片3張，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件，以及崗位所需的相關(guān)證件原件。符合加分條件的考生，“三支一扶計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”人員由團(tuán)省委項(xiàng)目辦出具證明材料，“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”人員由服務(wù)地市級(jí)人事部門（服務(wù)朝陽的由服務(wù)地縣（市）區(qū)委組織部和縣（市）區(qū)人事局）出具證明材料。證明材料須注明“服務(wù)期滿，考察合格”字樣。
招聘職位計(jì)劃與報(bào)考該職位的考生應(yīng)不小于1：2的比例。當(dāng)招聘職位計(jì)劃未達(dá)到開考比例１：２時(shí)，調(diào)整或取消該職位招聘計(jì)劃。報(bào)考已調(diào)整或取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件的職位。
（二）筆試
筆試時(shí)間為2009年11月29日。筆試成績加權(quán)后滿分為100分。
（三）面試
按招聘職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。
面試滿分為100分。筆試、面試成績的權(quán)重為5：5。根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考核人選。
（四）體檢和考核
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和體檢操作手冊(cè)實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
2、考核。重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核人選。
（五）公示、聘用
體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在朝陽人事人才網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為7天。
公示期滿無疑議的，填寫《朝陽市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人事局備案，并簽訂聘用合同，報(bào)市人事局鑒證。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)政策
（一）納入國家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的普通高校畢業(yè)生，筆試成績加權(quán)后加2.5分。
（二）筆試考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/人；面試時(shí)不準(zhǔn)收取任何費(fèi)用。
（三）對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
附件：朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃（點(diǎn)此下載）
中共朝陽市委組織部朝陽市人事局
二ΟΟ九年十一月五日
咨詢電話
招聘單位主管部門（單位） 咨詢電話
市委宣傳部干部科 2789018
市委黨校人事科 2967542
市法院政治部 3886030
市公用事業(yè)局 8053395
市廣播電視局 2862286、2861668
市人口與計(jì)劃生育委員會(huì) 7280008
市農(nóng)委 2929707
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2638999
市民政局 2615065
市環(huán)保局 2612861、2613211
市衛(wèi)生局 2632123、2615419