對09年山東考錄公務(wù)員有關(guān)問題的解讀
2009年1月21日，中共山東省委組織部、山東省人事廳發(fā)布了關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知。通知中確定今年山東省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)繼續(xù)面向社會公開考錄部分公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。作為公考大省的山東省本次考試有“招考人數(shù)多、基層職位比重大、報考條件更嚴格”的三大特點：
第一：招考人數(shù)多。按照2008中央經(jīng)濟工作會議對促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定的要求，根據(jù)山東省的編制空缺情況，適當(dāng)增加公務(wù)員考錄數(shù)量。山東省2009年安排公務(wù)員錄用計劃招錄8685名，其中省直機關(guān)、直屬單位和省以下垂管部門1270名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關(guān)5122名，市縣級公檢法監(jiān)獄勞教機關(guān)2293名。縱觀山東省歷年的公務(wù)員考試，本次招考人數(shù)有了空前的增長，再創(chuàng)歷史新高。
2009年山東考錄公務(wù)員人數(shù)為何如此之多？根據(jù)山東省各級機關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實施2009年各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。
本次報考公務(wù)員的條件主要是以下幾點：報考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
1、要具有中華人民共和國國籍；
2、年齡條件，18到35歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）；
3、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生。
從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調(diào)到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。
所謂“選調(diào)生”， 組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。二十多年來的實踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化素質(zhì)又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。
值得注意的是，本次考試明確提出，省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當(dāng)減少。
第二：基層比重大。山東省為了進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，充實基層機關(guān)一線人員，縣以下機關(guān)和基層一線招考公務(wù)員7525名，占錄用計劃的86.6%?？梢娍h以下機關(guān)和基層一線的職位占了很大的比重！貫徹落實黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神，省、市機關(guān)面向社會招考計劃中，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃要達到50%。
加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的來源渠道，根據(jù)中組部、人力資源社會保障部有關(guān)通知要求，從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員500名。
拓寬選人用人渠道，擴大基層公務(wù)員發(fā)展空間，使優(yōu)秀人才下的去、上的來，進一步放寬公務(wù)員報考上級機關(guān)公務(wù)員的限制條件，允許在我省縣級以下機關(guān)工作5年以上的縣級以下機關(guān)公務(wù)員報考上級機關(guān)公務(wù)員職位。由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。
第三：條件更嚴格。山東省全省各級機關(guān)公務(wù)員招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。省直機關(guān)及直屬單位報名繼續(xù)采取網(wǎng)上收費的辦法，有條件的市也要進行網(wǎng)上收費。省、市機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結(jié)合。報名時間：2009年2月18日－22日。查詢時間：2009年2月19日－23日。
1.報考條件中明確指出大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生。
2.本次考試明確提出，省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當(dāng)減少。
3.為了貫徹落實黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員的制度，本次考試特別注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神，省、市機關(guān)面向社會招考計劃中，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃要達到50%。
4.省、市級機關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報考，不分具體職位；縣級機關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭；專業(yè)性較強的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可對報考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報考限制。報考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報考作出規(guī)定。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
5.報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
6.考生報名之后，用人部門要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。（考生符合其所報考用人單位的報考資格條件，并已經(jīng)通過審查，則無權(quán)報考其他職位）。
以上三點提供給考生在本次公務(wù)員考試報考過程中需要重點關(guān)注的信息。
本次考試內(nèi)容與方法，本次考試分為筆試和面試：
1、筆試：筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。全省統(tǒng)一筆試時間為3月15日。
上午9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需要，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關(guān)人員相同。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。
為了加強對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，各級公務(wù)員主管部門都要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。省直機關(guān)及直屬單位的面試工作，由省公務(wù)員主管部門會同用人部門組織;市級以下機關(guān)的面試工作，由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對全部縣級以下機關(guān)面試考官進行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。省直機關(guān)及直屬單位面試時間為4月24日－27日。
上午8∶00－12∶00
下午14∶00－18∶00
2009年山東省公務(wù)員考試是在公務(wù)員考試是在山東省各級機關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實施2009年各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。
公務(wù)員考試也是為人才的自我實現(xiàn)提供了出口，因為有這個出口，人們可以找準(zhǔn)方向，以考試為實現(xiàn)自我的手段，而避免了過多的以黑箱操作為主要手段的不良競爭。比如沒有考試，很多人才無用武之地、報國無門，而其他人有關(guān)系可以通過幕后操縱擠占標(biāo)的，導(dǎo)致大家都朝著這方面處心積慮，只會使競爭越來越惡化。所以，本次考試是一次人才的選拔，更是人才的自我實現(xiàn)的一種的途徑?？荚嚤旧砭褪且粋€優(yōu)勝劣汰的過程，所以能夠去蕪存精，使真正的優(yōu)秀人才得以展示自我。
2009年1月21日，中共山東省委組織部、山東省人事廳發(fā)布了關(guān)于2009年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知。通知中確定今年山東省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)繼續(xù)面向社會公開考錄部分公務(wù)員，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。作為公考大省的山東省本次考試有“招考人數(shù)多、基層職位比重大、報考條件更嚴格”的三大特點：
第一：招考人數(shù)多。按照2008中央經(jīng)濟工作會議對促進就業(yè)增長，確保就業(yè)形勢基本穩(wěn)定的要求，根據(jù)山東省的編制空缺情況，適當(dāng)增加公務(wù)員考錄數(shù)量。山東省2009年安排公務(wù)員錄用計劃招錄8685名，其中省直機關(guān)、直屬單位和省以下垂管部門1270名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關(guān)5122名，市縣級公檢法監(jiān)獄勞教機關(guān)2293名。縱觀山東省歷年的公務(wù)員考試，本次招考人數(shù)有了空前的增長，再創(chuàng)歷史新高。
2009年山東考錄公務(wù)員人數(shù)為何如此之多？根據(jù)山東省各級機關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實施2009年各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。
本次報考公務(wù)員的條件主要是以下幾點：報考人員須具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的公務(wù)員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
1、要具有中華人民共和國國籍；
2、年齡條件，18到35歲之間（1973年2月18日至1991年2月18日期間出生）；
3、大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生。
從選調(diào)生中考選補充工作人員的報考條件為：思想政治素質(zhì)好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。有較強的組織紀律觀念，清正廉潔，作風(fēng)正派，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下（1976年2月18日以后出生），2007年以前選調(diào)到基層工作（不含2007年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。
所謂“選調(diào)生”， 組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。二十多年來的實踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化素質(zhì)又有實踐經(jīng)驗的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。
值得注意的是，本次考試明確提出，省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當(dāng)減少。
第二：基層比重大。山東省為了進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，充實基層機關(guān)一線人員，縣以下機關(guān)和基層一線招考公務(wù)員7525名，占錄用計劃的86.6%?？梢娍h以下機關(guān)和基層一線的職位占了很大的比重！貫徹落實黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員制度，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神，省、市機關(guān)面向社會招考計劃中，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃要達到50%。
加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的來源渠道，根據(jù)中組部、人力資源社會保障部有關(guān)通知要求，從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員500名。
拓寬選人用人渠道，擴大基層公務(wù)員發(fā)展空間，使優(yōu)秀人才下的去、上的來，進一步放寬公務(wù)員報考上級機關(guān)公務(wù)員的限制條件，允許在我省縣級以下機關(guān)工作5年以上的縣級以下機關(guān)公務(wù)員報考上級機關(guān)公務(wù)員職位。由山東省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報考公務(wù)員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，筆試總成績加8分。
第三：條件更嚴格。山東省全省各級機關(guān)公務(wù)員招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名的方式進行。省直機關(guān)及直屬單位報名繼續(xù)采取網(wǎng)上收費的辦法，有條件的市也要進行網(wǎng)上收費。省、市機關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結(jié)合。報名時間：2009年2月18日－22日。查詢時間：2009年2月19日－23日。
1.報考條件中明確指出大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生（含山東生源全日制普通高等院校2009年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生。
2.本次考試明確提出，省、市機關(guān)的錄用計劃中，從選調(diào)生中考選工作人員的數(shù)量，原則上應(yīng)占錄用計劃的50%，選調(diào)生職位為普通管理職位，黨群部門可適當(dāng)增加，專業(yè)性較強的政府部門可適當(dāng)減少。
3.為了貫徹落實黨的十七大關(guān)于完善公務(wù)員的制度，本次考試特別注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的精神，省、市機關(guān)面向社會招考計劃中，錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計劃要達到50%。
4.省、市級機關(guān)招考普通管理職位工作人員的，按部門組織報考，不分具體職位；縣級機關(guān)相同職位，可予以適當(dāng)歸并，在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一競爭；專業(yè)性較強的招考職位，經(jīng)市以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可對報考人員作出所學(xué)專業(yè)方面的報考限制。報考專業(yè)條件要明確、具體，易于操作和界定，并對是否允許相近專業(yè)人員報考作出規(guī)定。對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。
5.報考人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
6.考生報名之后，用人部門要指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。（考生符合其所報考用人單位的報考資格條件，并已經(jīng)通過審查，則無權(quán)報考其他職位）。
以上三點提供給考生在本次公務(wù)員考試報考過程中需要重點關(guān)注的信息。
本次考試內(nèi)容與方法，本次考試分為筆試和面試：
1、筆試：筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，省和市分別閱卷。全省統(tǒng)一筆試時間為3月15日。
上午9∶00－11∶00 行政職業(yè)能力測驗
下午14∶00－16∶30 申論
為適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需要，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關(guān)人員相同。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、演講等方式。
為了加強對面試工作的監(jiān)督，除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，各級公務(wù)員主管部門都要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。省直機關(guān)及直屬單位的面試工作，由省公務(wù)員主管部門會同用人部門組織;市級以下機關(guān)的面試工作，由各市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。各市要對全部縣級以下機關(guān)面試考官進行跨縣（市、區(qū)）交流，有條件的可跨市交流。省直機關(guān)及直屬單位面試時間為4月24日－27日。
上午8∶00－12∶00
下午14∶00－18∶00
2009年山東省公務(wù)員考試是在公務(wù)員考試是在山東省各級機關(guān)的編制空缺情況和工作需要，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委、省政府同意，確定采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，組織實施2009年各級機關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同）的工作，并從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。
公務(wù)員考試也是為人才的自我實現(xiàn)提供了出口，因為有這個出口，人們可以找準(zhǔn)方向，以考試為實現(xiàn)自我的手段，而避免了過多的以黑箱操作為主要手段的不良競爭。比如沒有考試，很多人才無用武之地、報國無門，而其他人有關(guān)系可以通過幕后操縱擠占標(biāo)的，導(dǎo)致大家都朝著這方面處心積慮，只會使競爭越來越惡化。所以，本次考試是一次人才的選拔，更是人才的自我實現(xiàn)的一種的途徑?？荚嚤旧砭褪且粋€優(yōu)勝劣汰的過程，所以能夠去蕪存精，使真正的優(yōu)秀人才得以展示自我。