杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘專業(yè)教師啟事

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杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘專業(yè)教師啟事
    杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院是杭州市人民政府舉辦的一所公辦普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院?,F(xiàn)因事業(yè)發(fā)展的需要,特面向全國招聘藝術(shù)系主任1名和專業(yè)教師、實訓(xùn)教師若干名,具體的招聘計劃和條件如下:
    一、藝術(shù)系主任1名。
    二、高級職稱的專業(yè)教師或?qū)嵱?xùn)教師若干名
    (一)相關(guān)待遇和要求:
    1、應(yīng)聘成功者提供住房和安家費20---40萬元,具體數(shù)額可根據(jù)職稱、學(xué)科緊缺情況、近年來所取的的工作成績等因素確定;符合條件的可申購杭州市人才專用房或優(yōu)先申購經(jīng)濟(jì)適用房。
    2、提供科研啟動經(jīng)費3---5萬元。
    3、服務(wù)期7年。
    4、可幫助配偶解決工作問題。
    (二)具體需求計劃:
    系部名稱
     需求教師專業(yè)情況
     需求人數(shù)
     應(yīng)聘基本條件
    信息電子系
     應(yīng)用電子技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 2-4 1、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱(含高工等高級職稱)。具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位優(yōu)先考慮。
    2、政治思想素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    3、45歲左右,身體健康。
    4、專業(yè)對口,有實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    5、有一定科研能力,近3年主持過本專業(yè)省部級課題,或主持過省部級精品課程,或在國家核心刊物上發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。
    對于特別優(yōu)秀的人員可適當(dāng)放寬要求。
    條件優(yōu)秀、能力突出者可參與競爭院專業(yè)負(fù)責(zé)人。
    計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 2-4
    計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 2-4
    計算機(jī)信息管理及相關(guān)專業(yè) 2-4
    電氣自動化技術(shù)及相關(guān)專業(yè)
     2-3
    城市建設(shè)系
     建筑工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 2-4
    市政工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè) 3-5
    房地產(chǎn)經(jīng)營與估價及相關(guān)專業(yè) 2-4
    城鎮(zhèn)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè) 3-5
    建筑經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)
     3-5
    藝術(shù)系
     廣告設(shè)計與制作及相關(guān)專業(yè) 2-4
    裝飾藝術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 2-4
    裝璜藝術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 2-4
    環(huán)境藝術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 2-4
    建筑裝飾工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)
     3-5
    經(jīng)濟(jì)管理系
     會計及相關(guān)專業(yè) 2-4
    酒店管理及相關(guān)專業(yè)
     3-5
    文法系 茶文化及相關(guān)專業(yè) 3-5
    會展策劃與管理及相關(guān)專業(yè) 3-5
    三、其他教師招聘
    1、實訓(xùn)教師。學(xué)院歡迎能力突出的具有實踐經(jīng)驗、來自企事業(yè)單位一線的專業(yè)技能人才、能工巧匠來應(yīng)聘上述各專業(yè)的實訓(xùn)教師。工作的形式和相關(guān)的待遇根據(jù)實際情況,面談。
    2、優(yōu)秀碩、博士生。學(xué)院還招聘重點院校的上述專業(yè)對口的優(yōu)秀碩、博士生來校工作。為應(yīng)聘成功的博士生提供15萬元的住房和安家費,符合條件的可優(yōu)先申購杭州市的經(jīng)濟(jì)適用房。
    四、柔性人才引進(jìn)
    學(xué)院歡迎具有上述專業(yè)背景的高層次教學(xué)科研管理工作人員和實訓(xùn)指導(dǎo)師不遷人事關(guān)系來我院短期工作。根據(jù)工作任務(wù)及完成情況,考核合格者可享受4—7萬年薪待遇。具體工作方式及具體待遇,面談。
    五、聯(lián)系方式及基本考核辦法
    1、應(yīng)聘者可以通過電子郵件提出申請,或?qū)嫔暾埐牧霞模ㄋ停┻_(dá)相關(guān)部門。應(yīng)聘者須填寫《杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)信息登記表》(下載地址:http://www.hzaspt.edu.cn/news1/News_View.asp?NewsID=2119),發(fā)送至郵箱(郵件主題請注明應(yīng)聘XX崗位)。
    (1)應(yīng)聘教師類
    聯(lián)系電話:0571-88935029、88935028E-mail:leesxy@126.com
    聯(lián)系人:陳老師趙老師
    應(yīng)聘材料寄(送)達(dá)地址:杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院(浙江省杭州市文一西路37號)人事處郵編:310012
    (2)應(yīng)聘系主任
    聯(lián)系電話:0571-88935014、88935013E-mail:zzb@mail.hzrtvu.edu.cn
    聯(lián)系人:錢老師,陳老師
    應(yīng)聘材料寄(送)達(dá)地址:杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院(浙江省杭州市文一西路37號)組織部郵編:310012
    2、引進(jìn)考核辦法:
    (1)經(jīng)初步篩選后,學(xué)校將通知應(yīng)聘者將身份、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、各類獲獎證書及主要成果復(fù)印件等交至人事處。應(yīng)聘系主任者還要隨交中層干部任職證明材料、任職期間的工作目標(biāo)、工作思路的應(yīng)聘報告。
    (2)由學(xué)校組織師德、業(yè)務(wù)能力等方面的考核。