遵義師范學(xué)院2009年第二批公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為搭建公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人事局審批同意，特制定遵義師范學(xué)院2009年第二批公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院公開(kāi)考試聘用高學(xué)歷人員工作，在遵義師院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和市人事局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考試組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)院組織部（人事處）。
考試組組長(zhǎng)由分管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考試組成員擬由組織部（人事處）、科研處、教務(wù)處、相關(guān)教學(xué)系（部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時(shí)議定。
紀(jì)檢組組長(zhǎng)由院紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，紀(jì)檢組成員由學(xué)院監(jiān)察室主任、紀(jì)委干部等人員組成，具體人選臨時(shí)議定。
二、聘用的原則
學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員的考試聘用工作，服從服務(wù)于學(xué)院“強(qiáng)本爭(zhēng)碩”建設(shè)發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、聘用的范圍
1、碩士研究生，年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），獲碩士研究生學(xué)歷，戶籍不限。
2、全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)本科生，年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），獲本科學(xué)歷，戶籍不限。
四、聘用的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
五、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員報(bào)名：根據(jù)遵義人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn）和遵義師范學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上發(fā)布的“遵義師范學(xué)院2009年第二批公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章”有關(guān)要求，將應(yīng)聘“自薦材料”（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）寄交遵義師范學(xué)院人事處或發(fā)電郵至人事處郵箱：zysfxy_rsc@sina.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月26-28日。上午8點(diǎn)—12點(diǎn)；下午14點(diǎn)30分—17點(diǎn)30分。地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院組織部（人事處）。咨詢電話：0852-8920325.（注：凡在此之前，依據(jù)“遵義師范學(xué)院2009年人員招聘信息”投遞自薦材料的應(yīng)聘人員，均須按本簡(jiǎn)章要求重新報(bào)名。）
3、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)：
報(bào)名費(fèi)：50.00元；考務(wù)費(fèi)150.00元?！?BR> （二）資格審查
1、應(yīng)聘人員報(bào)名資格初審、復(fù)核工作由學(xué)院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)初審獲通過(guò)的應(yīng)聘人員將在遵義師范學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上公示并通知填寫(xiě)《遵義師院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。[注：該表在遵義師范學(xué)院網(wǎng)（www.zync.edu.cn）--“組織部”---‘下載專區(qū)’欄下載]。鑒于人力及時(shí)間關(guān)系，對(duì)初審未獲通過(guò)的應(yīng)聘人員，恕不回函。
2、對(duì)應(yīng)往屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘，除需具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和考試聘用的基本條件外，需提交身份證復(fù)印件及畢業(yè)證書(shū)原件等相關(guān)資料。
3、對(duì)在職人員應(yīng)聘，除需具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格條件外，還需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明和年度考核合格的證明材料。
（三）考試
1、考試工作由考試組負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
2、考試方式
考試以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算。
（1）筆試（筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%）
教師崗位的筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70％）。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍主要包括：時(shí)事政治、法律常識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作、基本國(guó)情和貴州省情等方面的基本知識(shí)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍主要是和本專業(yè)學(xué)科相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
教輔、政治輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容包括：政治理論與政策、行政管理知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國(guó)情和貴州省情及行政能力傾向測(cè)試內(nèi)容等。
（2）面試（面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。）
筆試工作結(jié)束后，從資格復(fù)查合格人員中，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)及語(yǔ)言表達(dá)能力。面試工作，在招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由下設(shè)的考試組、紀(jì)檢組，會(huì)同有關(guān)專業(yè)教學(xué)系組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)學(xué)術(shù)理論知識(shí)掌握的深度、廣度、傳授知識(shí)的能力、專業(yè)技能的應(yīng)用、專業(yè)研究水平等情況。
3、命題及制卷工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定專人負(fù)責(zé)命題制卷，由紀(jì)檢組確定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。試題的制作，嚴(yán)格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并對(duì)參與試題命題和制卷工作的人員，實(shí)行全封閉管理。
4、考試的時(shí)間，定于2009年8月30日至2009年8月31日。筆試、面試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢到市人事局指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查，體檢費(fèi)用考生自理。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出政審報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。政審不合格的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在遵義人事人才網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公示七天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,學(xué)院組織部（人事處）將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事局匯報(bào)。
（七）聘用
1、考試合格成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組議定為：總成績(jī)達(dá)70分以上。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
2、凡因體檢、政審不合格及個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，從該崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)（必須達(dá)到70分及以上）從高至低依次等額遞補(bǔ)。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)院公開(kāi)考試聘用高學(xué)歷人員工作，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證考試聘用工作的公開(kāi)、公平、公正。凡違反招聘紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀(jì)委）；0852-3119330（市人事局）。
七、本簡(jiǎn)章由遵義師院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
特此公告
為搭建公正選人用人平臺(tái)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)報(bào)市人事局審批同意，特制定遵義師范學(xué)院2009年第二批公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院公開(kāi)考試聘用高學(xué)歷人員工作，在遵義師院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下和市人事局的指導(dǎo)下進(jìn)行，接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考試組、紀(jì)檢組、辦公室，分別牽頭負(fù)責(zé)有關(guān)工作。辦公室設(shè)在學(xué)院組織部（人事處）。
考試組組長(zhǎng)由分管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考試組成員擬由組織部（人事處）、科研處、教務(wù)處、相關(guān)教學(xué)系（部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)的專家組成，具體人選臨時(shí)議定。
紀(jì)檢組組長(zhǎng)由院紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，紀(jì)檢組成員由學(xué)院監(jiān)察室主任、紀(jì)委干部等人員組成，具體人選臨時(shí)議定。
二、聘用的原則
學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員的考試聘用工作，服從服務(wù)于學(xué)院“強(qiáng)本爭(zhēng)碩”建設(shè)發(fā)展大局，緊密結(jié)合教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持規(guī)范程序、嚴(yán)明紀(jì)律、加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)持按需設(shè)崗、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。
三、聘用的范圍
1、碩士研究生，年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），獲碩士研究生學(xué)歷，戶籍不限。
2、全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)本科生，年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），獲本科學(xué)歷，戶籍不限。
四、聘用的基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
五、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名
1、應(yīng)聘人員報(bào)名：根據(jù)遵義人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn）和遵義師范學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上發(fā)布的“遵義師范學(xué)院2009年第二批公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章”有關(guān)要求，將應(yīng)聘“自薦材料”（包含教研、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）寄交遵義師范學(xué)院人事處或發(fā)電郵至人事處郵箱：zysfxy_rsc@sina.com。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年8月26-28日。上午8點(diǎn)—12點(diǎn)；下午14點(diǎn)30分—17點(diǎn)30分。地點(diǎn)：遵義師范學(xué)院組織部（人事處）。咨詢電話：0852-8920325.（注：凡在此之前，依據(jù)“遵義師范學(xué)院2009年人員招聘信息”投遞自薦材料的應(yīng)聘人員，均須按本簡(jiǎn)章要求重新報(bào)名。）
3、報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)：
報(bào)名費(fèi)：50.00元；考務(wù)費(fèi)150.00元?！?BR> （二）資格審查
1、應(yīng)聘人員報(bào)名資格初審、復(fù)核工作由學(xué)院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。經(jīng)初審獲通過(guò)的應(yīng)聘人員將在遵義師范學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zync.edu.cn）上公示并通知填寫(xiě)《遵義師院公開(kāi)考試聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。[注：該表在遵義師范學(xué)院網(wǎng)（www.zync.edu.cn）--“組織部”---‘下載專區(qū)’欄下載]。鑒于人力及時(shí)間關(guān)系，對(duì)初審未獲通過(guò)的應(yīng)聘人員，恕不回函。
2、對(duì)應(yīng)往屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘，除需具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格和考試聘用的基本條件外，需提交身份證復(fù)印件及畢業(yè)證書(shū)原件等相關(guān)資料。
3、對(duì)在職人員應(yīng)聘，除需具備招聘崗位所要求的應(yīng)聘資格條件外，還需出具所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明和年度考核合格的證明材料。
（三）考試
1、考試工作由考試組負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。
2、考試方式
考試以筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算。
（1）筆試（筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%）
教師崗位的筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占30％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70％）。公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍主要包括：時(shí)事政治、法律常識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作、基本國(guó)情和貴州省情等方面的基本知識(shí)。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍主要是和本專業(yè)學(xué)科相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
教輔、政治輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容包括：政治理論與政策、行政管理知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、基本國(guó)情和貴州省情及行政能力傾向測(cè)試內(nèi)容等。
（2）面試（面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。）
筆試工作結(jié)束后，從資格復(fù)查合格人員中，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)及語(yǔ)言表達(dá)能力。面試工作，在招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由下設(shè)的考試組、紀(jì)檢組，會(huì)同有關(guān)專業(yè)教學(xué)系組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)學(xué)術(shù)理論知識(shí)掌握的深度、廣度、傳授知識(shí)的能力、專業(yè)技能的應(yīng)用、專業(yè)研究水平等情況。
3、命題及制卷工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定專人負(fù)責(zé)命題制卷，由紀(jì)檢組確定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。試題的制作，嚴(yán)格按照人事部關(guān)于人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并對(duì)參與試題命題和制卷工作的人員，實(shí)行全封閉管理。
4、考試的時(shí)間，定于2009年8月30日至2009年8月31日。筆試、面試地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)，見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（四）體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢到市人事局指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行。初次體檢被確認(rèn)不合格的,可由本人提出申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查，體檢費(fèi)用考生自理。
（五）政審
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低依次等額確定政審對(duì)象。學(xué)院組織部（人事處）按照規(guī)定程序，對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出政審報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。政審不合格的，從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢及政審結(jié)果,由學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在遵義人事人才網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上公示七天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,學(xué)院組織部（人事處）將按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)情況以書(shū)面形式向領(lǐng)導(dǎo)小組和市人事局匯報(bào)。
（七）聘用
1、考試合格成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組議定為：總成績(jī)達(dá)70分以上。對(duì)擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)院組織部（人事處）按規(guī)定程序報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，然后報(bào)市人事局審批，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
2、凡因體檢、政審不合格及個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的招聘空額，從該崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)（必須達(dá)到70分及以上）從高至低依次等額遞補(bǔ)。
六、監(jiān)督檢查
學(xué)院公開(kāi)考試聘用高學(xué)歷人員工作，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，歡迎新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，保證考試聘用工作的公開(kāi)、公平、公正。凡違反招聘紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0852-8927745（院紀(jì)委）；0852-3119330（市人事局）。
七、本簡(jiǎn)章由遵義師院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
特此公告