上饒市特殊教育學(xué)校公開招聘專任教師公告
上饒市特殊教育學(xué)校座落于茅家?guī)X(緊鄰上饒師范學(xué)院)，隸屬上饒市教育局管理，為全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)對(duì)盲、聾啞兒童、少年實(shí)施九年義務(wù)教育。根據(jù)學(xué)校2009年用人計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘10名特教專任教師，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
招聘專任教師人數(shù)、學(xué)科（崗位）等信息詳見《上饒市特殊教育學(xué)校公開招聘崗位信息表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘方式與要求
招聘采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，招聘面向特教專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具備教師資格證）或現(xiàn)從事特教工作的國(guó)家正式在編教師。招聘工作由市教育局、市人事局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。
四、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備較好從事特殊教育工作的業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，社會(huì)形象好。
2、熱愛特殊教育事業(yè)，熟悉視力、聽力殘疾學(xué)生心理，具有較強(qiáng)的特殊教育的學(xué)識(shí)水平和從事特殊教育的實(shí)踐能力，善于創(chuàng)造性地開展特殊教育教學(xué)工作。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2009年8月19日在江西人才網(wǎng)、江西教育網(wǎng)、上饒晚報(bào)、上饒電視臺(tái)、上饒人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)、上饒之窗公布招聘信息。
(二)報(bào)名事宜
應(yīng)聘人員需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦材料等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張，于2009年8月30日至8月31日到市教育局人事科報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件，在職教師還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件。
(三)資格審核
根據(jù)上饒市特殊教育學(xué)校招聘的崗位要求，由市人事局、教育局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。
(四)筆試
1、筆試開考比例原則上不得低于1：3。按照市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號(hào)）和市人事局《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》（饒人發(fā)[2006]94號(hào)）的精神，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)市教育局、市人事局研究可適當(dāng)降低開考比例或采取直接考核辦法進(jìn)行面試，筆試滿分100分，筆試采取閉卷形式。
2、筆試內(nèi)容
特殊教育專業(yè)知識(shí)
3、筆試時(shí)間：2009年9月2日上午8：30-11：30
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年9月1日。
(五)面試
依據(jù)筆試成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。面試采取試教與答辯兩種形式進(jìn)行，面試滿分為100分，其中試教占60%，答辯占40%。試教內(nèi)容為現(xiàn)行通用特殊教育教材。試教時(shí)間為20分鐘。答辯內(nèi)容為擬聘崗位所需的教育教學(xué)理論與技能，包括對(duì)殘疾學(xué)生心理、生理特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)溝通、指導(dǎo)、康復(fù)等方面工作的了解。答辯時(shí)間為10分鐘。
因達(dá)不到開考比例而采取直接考核方式進(jìn)行招聘的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上且考核體檢合格，方可聘用。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
(六)考核與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低依次確定考核體檢對(duì)象。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核和資格復(fù)審，并對(duì)其進(jìn)行體檢，確定擬聘人選。并在上饒市人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)、上饒之窗進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，按市人事局、市財(cái)政局、市編委辦饒人發(fā)[2008]34號(hào)文件規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。正式聘用的教師服務(wù)期限最低為5年。
(八)相關(guān)待遇
正式聘用人員享受全額撥款事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
附件:上饒市特殊教育學(xué)校公開招聘崗位信息表.xls
上饒市人事局上饒市教育局
二00九年八月十七
上饒市特殊教育學(xué)校座落于茅家?guī)X(緊鄰上饒師范學(xué)院)，隸屬上饒市教育局管理，為全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)對(duì)盲、聾啞兒童、少年實(shí)施九年義務(wù)教育。根據(jù)學(xué)校2009年用人計(jì)劃，面向社會(huì)公開招聘10名特教專任教師，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
招聘專任教師人數(shù)、學(xué)科（崗位）等信息詳見《上饒市特殊教育學(xué)校公開招聘崗位信息表》。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘方式與要求
招聘采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，招聘面向特教專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具備教師資格證）或現(xiàn)從事特教工作的國(guó)家正式在編教師。招聘工作由市教育局、市人事局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。
四、招聘基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備較好從事特殊教育工作的業(yè)務(wù)水平、思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，社會(huì)形象好。
2、熱愛特殊教育事業(yè)，熟悉視力、聽力殘疾學(xué)生心理，具有較強(qiáng)的特殊教育的學(xué)識(shí)水平和從事特殊教育的實(shí)踐能力，善于創(chuàng)造性地開展特殊教育教學(xué)工作。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2009年8月19日在江西人才網(wǎng)、江西教育網(wǎng)、上饒晚報(bào)、上饒電視臺(tái)、上饒人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)、上饒之窗公布招聘信息。
(二)報(bào)名事宜
應(yīng)聘人員需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦材料等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片4張，于2009年8月30日至8月31日到市教育局人事科報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件，在職教師還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件。
(三)資格審核
根據(jù)上饒市特殊教育學(xué)校招聘的崗位要求，由市人事局、教育局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。
(四)筆試
1、筆試開考比例原則上不得低于1：3。按照市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（饒辦發(fā)[2006]1號(hào)）和市人事局《上饒市事業(yè)單位公開招聘高層次、急需和短缺專業(yè)人才直接考核實(shí)施辦法（試行）》（饒人發(fā)[2006]94號(hào)）的精神，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)市教育局、市人事局研究可適當(dāng)降低開考比例或采取直接考核辦法進(jìn)行面試，筆試滿分100分，筆試采取閉卷形式。
2、筆試內(nèi)容
特殊教育專業(yè)知識(shí)
3、筆試時(shí)間：2009年9月2日上午8：30-11：30
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2009年9月1日。
(五)面試
依據(jù)筆試成績(jī)的高低，按崗位數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。面試采取試教與答辯兩種形式進(jìn)行，面試滿分為100分，其中試教占60%，答辯占40%。試教內(nèi)容為現(xiàn)行通用特殊教育教材。試教時(shí)間為20分鐘。答辯內(nèi)容為擬聘崗位所需的教育教學(xué)理論與技能，包括對(duì)殘疾學(xué)生心理、生理特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)溝通、指導(dǎo)、康復(fù)等方面工作的了解。答辯時(shí)間為10分鐘。
因達(dá)不到開考比例而采取直接考核方式進(jìn)行招聘的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上且考核體檢合格，方可聘用。
(五)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
(六)考核與體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低依次確定考核體檢對(duì)象。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核和資格復(fù)審，并對(duì)其進(jìn)行體檢，確定擬聘人選。并在上饒市人才網(wǎng)、上饒教育網(wǎng)、上饒之窗進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，按市人事局、市財(cái)政局、市編委辦饒人發(fā)[2008]34號(hào)文件規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。正式聘用的教師服務(wù)期限最低為5年。
(八)相關(guān)待遇
正式聘用人員享受全額撥款事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
附件:上饒市特殊教育學(xué)校公開招聘崗位信息表.xls
上饒市人事局上饒市教育局
二00九年八月十七