根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報(bào)請州人事局、州教育局批準(zhǔn)，擬面向州內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘名額共70名，其中：
１、小學(xué)教師崗位：60名；
２、初中語文教師崗位：３名；
３、初中英語教師崗位：３名；
４、初中數(shù)學(xué)教師崗位：２名；
５、初中地理教師崗位：２名。
報(bào)考人員只能選報(bào)一種崗位。確定面試、考核、體檢、聘用人員和聘用單位等，均是在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)排名確定。
三、招聘條件及對象
報(bào)考條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、愛國守法。熱愛民族教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。身體健康，品行良好，無違法亂紀(jì)行為；
2、年齡在18至35周歲（即：1974年7月1日—1991年6月30日出生）。
報(bào)考對象：
1、小學(xué)教師：全日制普通中專及以上學(xué)歷（縣外考生必須具備全日制普通大專及以上學(xué)歷），同時具備《教師資格證書》。
2、初中教師：全日制普通大專及以上學(xué)歷（所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)須一致），且具有初中以上《教師資格證書》。
2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明報(bào)名，考試后被確定為“擬聘用人員”的，截止2009年7月31日前須同時提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額，按總分的高低依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間：2009年6月1日至6月3日，逾期不予報(bào)名；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：越西縣人事勞動與社會保障局會議室；
（三）報(bào)名繳費(fèi)：按照川價費(fèi)［2003］237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)每科50元；
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人有效《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復(fù)印件，同底板2寸免冠近期彩照2張及相關(guān)證明材料；
（五）開考比例：聘用名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減或取消的名額視報(bào)名情況予以調(diào)劑；
（六）資格審查：申請加分的請攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格審查小組在報(bào)名點(diǎn)接受考生遞交的報(bào)名材料和《報(bào)名資格審查表》，經(jīng)審查合格方可報(bào)名。報(bào)考者如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，將取消報(bào)考者的考聘資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。（注：折算時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
（一）、筆試
1、筆試時間：2009年6月28日；
2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》；
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：考生于2009年6月25日至27日在越西縣人勞社保局憑本人身份證領(lǐng)取。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)提前半小時進(jìn)入考場；
4、筆試科目：
公共科：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分100分，按30%折算計(jì)入筆試成績。
專業(yè)科：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》合卷（區(qū)分小學(xué)和中學(xué)）滿分100分，按40%折算計(jì)入筆試成績。
5、成績公布：筆試成績于2009年7月10日前在涼山人事考試網(wǎng)公布。考生如對本人成績有疑問的，可于2009年7月13—14日到越西縣人勞社保局申請查分。
（二）加分范圍及對象
1、少數(shù)民族考生加1分；
2、2005年9月我縣聘用的短期臨時聘用教師，經(jīng)用人單位考核合格以上服務(wù)期每滿一年加2分，不得超過5分；
3、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“大學(xué)生到村任職”服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者每滿一年加2分，不得超過6分；
4、全日制普通高校本科畢業(yè)生加3分；
5、符合《中共越西縣委、越西縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步鼓勵專業(yè)技術(shù)人才愛崗敬業(yè)的十條規(guī)定》（越委發(fā)﹝2002﹞32號）第八條“凡是我縣副高級職稱以上的在聘專業(yè)技術(shù)人員或評選為省、州、縣拔尖人才的各類在聘專業(yè)技術(shù)人才，其子女參加在我縣組織的縣內(nèi)各種就業(yè)考錄時，總分一律給予5分的照顧”的規(guī)定加5分；
以上加分均是在筆試總成績折合后加入。同時具備以上幾個加分條件的考生，可以累計(jì)加分，加分不得超過10分。
（三）、面試
1、面試資格人員的確定：根據(jù)考生折合后的筆試總成績及加分之和，從高分到低分分別按各報(bào)考崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名并列的，可一并進(jìn)入面試。
2、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
六、考核和體檢
考核分別按各報(bào)考崗位名額以總分（含筆試折合分、加分和面試折合分）從高到低等額確定考察對象（各崗位最后一名總分并列的，按《專業(yè)科》成績高者進(jìn)入考核，《專業(yè)科》成績并列的按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者進(jìn)入考核，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績并列的以面試成績高者進(jìn)入考核，面試成績并列的加試筆試《專業(yè)科》，加試成績高者進(jìn)入考核，加試成績再次并列的，取消并列者進(jìn)入考核資格，不再遞補(bǔ)）?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為或吸毒行為、復(fù)查報(bào)考資格等。
考核合格者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。
七、聘用
體檢合格者確定為擬聘用人員進(jìn)行公示7天后無異議的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用后的管理按《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考核、體檢中，因不合格或不按時參加考核、體檢的取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額，按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用單位的確定及工資待遇
（一）擬聘用人員按本人在所報(bào)考崗位內(nèi)的總分排名情況依次確定聘用學(xué)校（按名次確定聘用學(xué)校表附后）。擬聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為棄權(quán)，因此而出現(xiàn)的空缺，按總分的高低依次遞補(bǔ)。
（二）工資待遇：按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督?？荚嚬ぷ髦?，如有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)[2003]56號）予以處理，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：0834-7612876
舉報(bào)電話：縣紀(jì)委：0834-7612431
縣監(jiān)察局：0834-7612725
十、本《簡章》由“越西縣2009年公招事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。
附表1：《越西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
附表2：《越西縣2009年公招聘用的中小學(xué)教師按崗位名次確定聘用單位表》
越西縣人事勞動與社會保障局、越西縣教育局
二○○九年五月十日
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
本次招聘名額共70名，其中：
１、小學(xué)教師崗位：60名；
２、初中語文教師崗位：３名；
３、初中英語教師崗位：３名；
４、初中數(shù)學(xué)教師崗位：２名；
５、初中地理教師崗位：２名。
報(bào)考人員只能選報(bào)一種崗位。確定面試、考核、體檢、聘用人員和聘用單位等，均是在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)排名確定。
三、招聘條件及對象
報(bào)考條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、愛國守法。熱愛民族教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。身體健康，品行良好，無違法亂紀(jì)行為；
2、年齡在18至35周歲（即：1974年7月1日—1991年6月30日出生）。
報(bào)考對象：
1、小學(xué)教師：全日制普通中專及以上學(xué)歷（縣外考生必須具備全日制普通大專及以上學(xué)歷），同時具備《教師資格證書》。
2、初中教師：全日制普通大專及以上學(xué)歷（所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)須一致），且具有初中以上《教師資格證書》。
2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的無違法違紀(jì)行為并能按時畢業(yè)的有效證明報(bào)名，考試后被確定為“擬聘用人員”的，截止2009年7月31日前須同時提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額，按總分的高低依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時間：2009年6月1日至6月3日，逾期不予報(bào)名；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：越西縣人事勞動與社會保障局會議室；
（三）報(bào)名繳費(fèi)：按照川價費(fèi)［2003］237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試考務(wù)費(fèi)每科50元；
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人有效《身份證》、《畢業(yè)證》、《教師資格證》原件和復(fù)印件，同底板2寸免冠近期彩照2張及相關(guān)證明材料；
（五）開考比例：聘用名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，調(diào)減或取消的名額視報(bào)名情況予以調(diào)劑；
（六）資格審查：申請加分的請攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件。資格審查小組在報(bào)名點(diǎn)接受考生遞交的報(bào)名材料和《報(bào)名資格審查表》，經(jīng)審查合格方可報(bào)名。報(bào)考者如有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，將取消報(bào)考者的考聘資格。
五、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計(jì)算，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。（注：折算時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）
（一）、筆試
1、筆試時間：2009年6月28日；
2、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》；
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：考生于2009年6月25日至27日在越西縣人勞社保局憑本人身份證領(lǐng)取。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)提前半小時進(jìn)入考場；
4、筆試科目：
公共科：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分100分，按30%折算計(jì)入筆試成績。
專業(yè)科：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》合卷（區(qū)分小學(xué)和中學(xué)）滿分100分，按40%折算計(jì)入筆試成績。
5、成績公布：筆試成績于2009年7月10日前在涼山人事考試網(wǎng)公布。考生如對本人成績有疑問的，可于2009年7月13—14日到越西縣人勞社保局申請查分。
（二）加分范圍及對象
1、少數(shù)民族考生加1分；
2、2005年9月我縣聘用的短期臨時聘用教師，經(jīng)用人單位考核合格以上服務(wù)期每滿一年加2分，不得超過5分；
3、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“大學(xué)生到村任職”服務(wù)期滿經(jīng)考核合格者每滿一年加2分，不得超過6分；
4、全日制普通高校本科畢業(yè)生加3分；
5、符合《中共越西縣委、越西縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步鼓勵專業(yè)技術(shù)人才愛崗敬業(yè)的十條規(guī)定》（越委發(fā)﹝2002﹞32號）第八條“凡是我縣副高級職稱以上的在聘專業(yè)技術(shù)人員或評選為省、州、縣拔尖人才的各類在聘專業(yè)技術(shù)人才，其子女參加在我縣組織的縣內(nèi)各種就業(yè)考錄時，總分一律給予5分的照顧”的規(guī)定加5分；
以上加分均是在筆試總成績折合后加入。同時具備以上幾個加分條件的考生，可以累計(jì)加分，加分不得超過10分。
（三）、面試
1、面試資格人員的確定：根據(jù)考生折合后的筆試總成績及加分之和，從高分到低分分別按各報(bào)考崗位名額與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名并列的，可一并進(jìn)入面試。
2、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。
六、考核和體檢
考核分別按各報(bào)考崗位名額以總分（含筆試折合分、加分和面試折合分）從高到低等額確定考察對象（各崗位最后一名總分并列的，按《專業(yè)科》成績高者進(jìn)入考核，《專業(yè)科》成績并列的按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者進(jìn)入考核，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績并列的以面試成績高者進(jìn)入考核，面試成績并列的加試筆試《專業(yè)科》，加試成績高者進(jìn)入考核，加試成績再次并列的，取消并列者進(jìn)入考核資格，不再遞補(bǔ)）?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法亂紀(jì)行為或吸毒行為、復(fù)查報(bào)考資格等。
考核合格者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》執(zhí)行。
七、聘用
體檢合格者確定為擬聘用人員進(jìn)行公示7天后無異議的，予以正式聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用后的管理按《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考核、體檢中，因不合格或不按時參加考核、體檢的取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額，按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
八、聘用單位的確定及工資待遇
（一）擬聘用人員按本人在所報(bào)考崗位內(nèi)的總分排名情況依次確定聘用學(xué)校（按名次確定聘用學(xué)校表附后）。擬聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為棄權(quán)，因此而出現(xiàn)的空缺，按總分的高低依次遞補(bǔ)。
（二）工資待遇：按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘考試工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督?？荚嚬ぷ髦?，如有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)[2003]56號）予以處理，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
咨詢電話：0834-7612876
舉報(bào)電話：縣紀(jì)委：0834-7612431
縣監(jiān)察局：0834-7612725
十、本《簡章》由“越西縣2009年公招事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。
附表1：《越西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
附表2：《越西縣2009年公招聘用的中小學(xué)教師按崗位名次確定聘用單位表》
越西縣人事勞動與社會保障局、越西縣教育局
二○○九年五月十日