職工因違反計劃生育政策被開除或辭退發(fā)生的爭議仲裁委員會是否受理？

職工因違反計劃生育政策被開除或辭退發(fā)生的爭議仲裁委員會是否受理？
    答：仲裁委員會應當受理。因為該爭議涉及到職工的勞動權益即勞動權的喪失，屬于勞動爭議。并且符合〈〈企業(yè)勞動爭議處理條例〉〉第2條的受理范圍。
    再根據原勞動部辦公廳〈〈關于受理職工違反計劃生育政策規(guī)定引起的勞動爭議問題的復函〉〉精神，職工因違反計劃生育政策被企業(yè)開除或辭退引起的爭議，勞動爭議仲裁委員會應當受理。
    值得注意的是，職工違反計劃生育政策不屬于違反〈〈企業(yè)職工獎懲條例〉〉和〈〈國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定〉〉，企業(yè)不能依此給予開除或辭退。而只能按國家有關計劃生育方面的政策法規(guī)處理。