19日，2010年國家公務(wù)員考試報(bào)名已經(jīng)進(jìn)入第五天，競爭最激烈職位競爭比例已達(dá)1173.75：1，完全無人報(bào)考的職位卻仍有900多個(gè)。這說明一些考生在報(bào)考取向上仍存在盲角和誤區(qū)。
中公教育專家對(duì)各位考生的建議是職位選擇應(yīng)堅(jiān)持差異化，不走尋常路，避免對(duì)“熱門”、“理想”職位趨之若鶩而與他人撞車。堅(jiān)持差異化，就是考生要發(fā)掘出自身和職位的特點(diǎn)，在眾多職位中選擇最適合自己的。
第一，眼界要放寬，擴(kuò)大選擇范圍。
大部分考生看到海關(guān)、稅務(wù)和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、中心城市、中央部委某些職位的優(yōu)越性，卻忽略了這些“肥缺”職位的競爭性?？忌鷪?bào)考時(shí)要考慮到自身競爭能力的水平，對(duì)勝出的幾率有個(gè)準(zhǔn)確的判斷，這是建立在知彼知己的冷靜分析之上的。
“青春有志成大業(yè)，沃野無垠展宏圖”，莽莽神州，遼闊大地，天涯何處無芳草，何處不能有安身立命的場所、何處不能有一展人生抱負(fù)的舞臺(tái)？應(yīng)當(dāng)把眼界放寬，即便氣象局、地震局等部門和職位由于專業(yè)所限，絕大多數(shù)考生無法問津；黃河河務(wù)局、國家統(tǒng)計(jì)局新疆調(diào)查總隊(duì)、黑龍江儲(chǔ)備物資管理局的人事、文秘崗位的門檻高度仍然是相對(duì)較低的，基本適應(yīng)所有無特殊專業(yè)和工作經(jīng)歷背景的考生。
這些部門和職位為什么會(huì)被考生忽略呢？難道中西部地區(qū)的中央機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)就不屬于中央機(jī)關(guān)，這些機(jī)構(gòu)的公務(wù)員職位就不是公務(wù)員？考生要意識(shí)到，無論哪個(gè)地區(qū)、無論哪個(gè)部門，“金飯碗”的含金量總是一樣的，要做的不是挑肥揀瘦，舍遠(yuǎn)求近，而是選擇與自己能力、志愿和各方面條件基本符合、成功把握的職位來報(bào)考。
第二，眼光要放遠(yuǎn)，動(dòng)態(tài)看待公務(wù)員職業(yè)發(fā)展。
考生看職位、待遇、工作地點(diǎn)等，要有動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)。
一方面隨著我國各地的快速發(fā)展，發(fā)展的均衡性不斷增強(qiáng)，地域差別不斷縮小，有些傳統(tǒng)觀念上的“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”，并沒有想象中那么落后，尤其是中西部中等以上城市，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)人文狀況相差不遠(yuǎn)，而上升的可能與發(fā)展的空間更大。
另一方面派駐新疆、內(nèi)蒙古的工作人員不會(huì)一輩子駐在那里，按照公務(wù)員的交流調(diào)動(dòng)制度，通過交流、調(diào)動(dòng)、升遷等調(diào)離偏遠(yuǎn)地區(qū)，走向繁華都市或家門附近的機(jī)會(huì)是大量存在的。公務(wù)員是終身職業(yè)，個(gè)人升遷和前途發(fā)展要放到一生的進(jìn)程中來看，才會(huì)比較全面而不致偏頗。成為一名公務(wù)員之后，不會(huì)永遠(yuǎn)停留在入門時(shí)的起點(diǎn)上，職位、職務(wù)、等級(jí)、待遇和工作地點(diǎn)，甚至工作單位，都將是動(dòng)態(tài)化的，決不會(huì)一成不變，相信我國黨政機(jī)關(guān)這個(gè)廣闊的舞臺(tái)，一定會(huì)給德才兼?zhèn)湔咭灾鸺?jí)躍升的臺(tái)階，在漫長的公務(wù)員生涯之中，不斷從低點(diǎn)走向高點(diǎn)，從高點(diǎn)走向新的高點(diǎn)。
中公教育專家對(duì)各位考生的建議是職位選擇應(yīng)堅(jiān)持差異化，不走尋常路，避免對(duì)“熱門”、“理想”職位趨之若鶩而與他人撞車。堅(jiān)持差異化，就是考生要發(fā)掘出自身和職位的特點(diǎn)，在眾多職位中選擇最適合自己的。
第一，眼界要放寬，擴(kuò)大選擇范圍。
大部分考生看到海關(guān)、稅務(wù)和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、中心城市、中央部委某些職位的優(yōu)越性，卻忽略了這些“肥缺”職位的競爭性?？忌鷪?bào)考時(shí)要考慮到自身競爭能力的水平，對(duì)勝出的幾率有個(gè)準(zhǔn)確的判斷，這是建立在知彼知己的冷靜分析之上的。
“青春有志成大業(yè)，沃野無垠展宏圖”，莽莽神州，遼闊大地，天涯何處無芳草，何處不能有安身立命的場所、何處不能有一展人生抱負(fù)的舞臺(tái)？應(yīng)當(dāng)把眼界放寬，即便氣象局、地震局等部門和職位由于專業(yè)所限，絕大多數(shù)考生無法問津；黃河河務(wù)局、國家統(tǒng)計(jì)局新疆調(diào)查總隊(duì)、黑龍江儲(chǔ)備物資管理局的人事、文秘崗位的門檻高度仍然是相對(duì)較低的，基本適應(yīng)所有無特殊專業(yè)和工作經(jīng)歷背景的考生。
這些部門和職位為什么會(huì)被考生忽略呢？難道中西部地區(qū)的中央機(jī)關(guān)派出機(jī)構(gòu)就不屬于中央機(jī)關(guān)，這些機(jī)構(gòu)的公務(wù)員職位就不是公務(wù)員？考生要意識(shí)到，無論哪個(gè)地區(qū)、無論哪個(gè)部門，“金飯碗”的含金量總是一樣的，要做的不是挑肥揀瘦，舍遠(yuǎn)求近，而是選擇與自己能力、志愿和各方面條件基本符合、成功把握的職位來報(bào)考。
第二，眼光要放遠(yuǎn)，動(dòng)態(tài)看待公務(wù)員職業(yè)發(fā)展。
考生看職位、待遇、工作地點(diǎn)等，要有動(dòng)態(tài)的觀點(diǎn)。
一方面隨著我國各地的快速發(fā)展，發(fā)展的均衡性不斷增強(qiáng)，地域差別不斷縮小，有些傳統(tǒng)觀念上的“欠發(fā)達(dá)地區(qū)”，并沒有想象中那么落后，尤其是中西部中等以上城市，與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)人文狀況相差不遠(yuǎn)，而上升的可能與發(fā)展的空間更大。
另一方面派駐新疆、內(nèi)蒙古的工作人員不會(huì)一輩子駐在那里，按照公務(wù)員的交流調(diào)動(dòng)制度，通過交流、調(diào)動(dòng)、升遷等調(diào)離偏遠(yuǎn)地區(qū)，走向繁華都市或家門附近的機(jī)會(huì)是大量存在的。公務(wù)員是終身職業(yè)，個(gè)人升遷和前途發(fā)展要放到一生的進(jìn)程中來看，才會(huì)比較全面而不致偏頗。成為一名公務(wù)員之后，不會(huì)永遠(yuǎn)停留在入門時(shí)的起點(diǎn)上，職位、職務(wù)、等級(jí)、待遇和工作地點(diǎn)，甚至工作單位，都將是動(dòng)態(tài)化的，決不會(huì)一成不變，相信我國黨政機(jī)關(guān)這個(gè)廣闊的舞臺(tái)，一定會(huì)給德才兼?zhèn)湔咭灾鸺?jí)躍升的臺(tái)階，在漫長的公務(wù)員生涯之中，不斷從低點(diǎn)走向高點(diǎn)，從高點(diǎn)走向新的高點(diǎn)。