2008年山東省公務(wù)員行測試題4

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    16、先進的文化往往具有燈與火的功能。燈可照亮前進的路,火可溫暖渴望的心。歌德在《莎士比亞命名日》中曾這樣表達他對文化感染力的感悟:“他的著作我讀了第一頁,就被他終身折服;讀完他的第一個劇本,我仿佛一個天生的盲人,瞬息間,有一只神奇的手給我送來了光明。”文化就是送“光明”、鼓舞士氣、提高修養(yǎng)的。
    這段文字主要說明( )
    A、理靠感染,感染靠文化
    B、理靠文化是理靠感染的有效途徑
    C、理是軟約束,就要靠感染
    D、感染是通過語言文字或其他形式激起他人相同的思想感情
    17、1924年第8屆奧運會在巴黎舉行, 主辦者第一次將參加者集中安置在特意建造的木制房屋中, 這就是最早的奧運襯。從1932年洛杉磯奧運會開始,為各國參賽人員提供奧運村成了一個傳統(tǒng)。從首屆現(xiàn)代奧運會到20世紀末,美國是舉辦現(xiàn)代奧運會次數(shù)最多的國家,其中包括4屆夏季奧運會和3屆冬季奧運會。20世紀的兩次世界大戰(zhàn),使原擬在1916年、1940年、1944年舉行的第6屆、第12屆和第13屆奧運會被迫取消。按照古代奧運會舊制,凡因故未能舉行的奧運會也要在運動排下序列。
    對這段話的準確概括是( )
    A、奧運村
    B、奧運點滴
    C、被迫取消奧運會
    D、舉辦現(xiàn)代奧運會次數(shù)最多的國家
    18、一個偷針者和偷牛者一起被游街,偷針者感到委屈,說:“我只偷了一根針,為什么和盜牛賊一起游街,太不公平了!”盜牛者對偷針者說:“不要嚷了,我走到這一步也是從偷針開始的?!?BR>    這個寓言故事所告訴我們的道理不包括( )
    A、小事小節(jié)是可大可小的問題
    B、“堤潰蟻穴,氣泄針茫”
    C、質(zhì)變是由量變生成的
    D、“小節(jié)不慎,大節(jié)難?!?BR>    19、微軟中國分公司在招聘員工時,出了一道這樣的考題:有12個小球,其中只有一個質(zhì)量與其他11個不同,如果只給你三次測試機會,在30分鐘內(nèi),你怎樣才能挑出這個球?絕大多數(shù)應(yīng)聘者費盡了周折,在30分鐘內(nèi)也沒琢磨出什么結(jié)果,只能遺憾地離開。30分鐘之后,有一個青年依舊在考場里苦思冥想,久久不肯離開。幾個鐘頭后,青年依舊坐在那兒做著實驗??脊侔l(fā)現(xiàn)后問,有結(jié)果了嗎?青年搖頭。最終,這個青年被公司錄用。理由是:他的智力和能力肯定都不夠出色,但有毅力;一個成功的企業(yè)想可持續(xù)地發(fā)展,除了創(chuàng)新意識和聰明才智外,更需要持之以恒,而這個青年身上體現(xiàn)的正是這種精神。
    最適合做本段文字標(biāo)題的是( )
    A、招聘難題
    B、智商測試
    C、微軟招“笨人”
    D、企業(yè)需要有恒心的青年
    20、張三問李四:“你??础缎氯A文摘》嗎?”李四回答:“誰說我不考,試大收集整理??础缎氯A文摘》?”張三又問李四:“這么說你??础缎氯A文摘》了?”李四回答:我并不是說我常看《新華文摘》?!?BR>    從邏輯規(guī)律角度判定,李四的回答( )
    A、違反了矛盾律
    B、違反了排中律
    C、既違反了矛盾律,又違反了排中律
    D、既沒有違反矛盾律,又沒有違反排中律