廣州市花都區(qū)文化廣電新聞出版局公開招聘政府雇員工作方案
經區(qū)政府同意,花都區(qū)文化廣電新聞出版局定于2009年5-6月份面向社會公開招聘不占機關事業(yè)編制的政府中級雇員1名。為確保這次公開招聘工作公開、公平、公正地進行,根據《關于印發(fā)<花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法>的通知》(花辦發(fā)[2008]60號)的精神,特制定如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,確保聘用人員的素質。
二、組織領導
為做好本次招聘工作,成立本次招聘工作領導小組。組長:郭共添;副組長:王雁威;成員:胡圣禎、溫炳棠、朱建文。領導小組下設辦公室,辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)文化廣電新聞出版局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調,具體負責招聘的各項工作。
三、招聘職位與人數
中級雇員1名。
四、報考條件
(一)堅持四項基本原則,有良好的思想政治素質,遵紀守法,熱愛文博工作;
(二)年齡在35周歲以下(1974年5月1日后出生);
(三)具有普通高等教育人類學專業(yè)碩士研究生及以上學歷,具有一定的歷史和民俗文化專業(yè)研究經驗,有較強的文字寫作能力,能熟練操作計算機;
(四)身體健康,能勝任聘任崗位的各項工作。
五、主要職責
協(xié)助建設廣州民俗博物館的各項相關工作,開展廣府民俗文化和洪秀全文化研究等。
六、管理辦法
按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理,不占用機關事業(yè)編制,與花都區(qū)文化廣電新聞出版局簽訂勞動合同,試用期為1個月,聘期為1年(含試用期)。聘用期滿,工作需要經考核合格者可續(xù)聘。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘職位及所需資格條件,由報考者自愿報名,經考試、考核、體檢合格后,擇優(yōu)聘用。
(一)報名
1、報名時間:2009年5月21日—5月22日。
2、報名地點:廣州市花都人才市場(花都區(qū)新華街花城路41號),咨詢電話:020-36990698。
3、報名要求:報名時持本人身份證、學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等有關證件原件及復印件;業(yè)績材料和論文的復印件;近期小一寸免冠彩色照片2張;填寫《報名登記表》。
報考者所提交的有關證件材料必須真實、有效,且需與《報名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格,或取消聘用資格。
符合報考資格人員名單于2009年6月8日下午6:00點前在花都區(qū)人事局網(http://rsj.huadu.gov.cn)、花都區(qū)文化廣電新聞出版局網(www.huadu.gov.cn/hdzwgk/hdwgj)向社會公布。
(二)考試
采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間:2009年6月23日。
地點:廣東皮革皮具人才市場(新華街建設北路冠華新城北門,即合興大酒店對面)。
(三)考核
考核方式:組成專業(yè)考核小組對考生進行考核。
考核小組成員:廣州市民俗專家1人、花都區(qū)文管辦人員1人和花都區(qū)文廣局1人。
考核內容:對考生的政治思想表現(xiàn),專業(yè)學術水平等進行考評。
(四)體檢
對考試成績60分以上、考核合格的考生,根據其考試成績從高到低按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,可依次確定遞補人選。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施,具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
(六)確定聘用對象
本次公開招聘工作領導小組辦公室根據考試、考核和體檢結果,提出擬招聘人員名單,報本次公開招聘工作領導小組審定。擬聘用的政府中級雇員名單將在花都區(qū)人事局網、花都區(qū)文化廣電新聞出版局網網上公示5個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用的人員在向本次公開招聘工作領導小組辦公室提供學歷(學位)鑒定證明后,由區(qū)文化廣電新聞出版局與擬聘用人員簽訂《勞動合同》,辦理參加社會保險等相關手續(xù)。
八、工資福利待遇
根據《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》規(guī)定,本次招聘的人員薪酬待遇按7萬元/年/人的標準包干使用(包含由用人單位按政策規(guī)定的比例負擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費用),食宿自理。
九、有關要求
公開招聘工作的全過程,要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按規(guī)定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜,按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局廣州市花都區(qū)文化廣電新聞出版局
二○○九年五月十八日
經區(qū)政府同意,花都區(qū)文化廣電新聞出版局定于2009年5-6月份面向社會公開招聘不占機關事業(yè)編制的政府中級雇員1名。為確保這次公開招聘工作公開、公平、公正地進行,根據《關于印發(fā)<花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法>的通知》(花辦發(fā)[2008]60號)的精神,特制定如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,確保聘用人員的素質。
二、組織領導
為做好本次招聘工作,成立本次招聘工作領導小組。組長:郭共添;副組長:王雁威;成員:胡圣禎、溫炳棠、朱建文。領導小組下設辦公室,辦公室主任由胡圣禎同志兼任。工作人員從區(qū)文化廣電新聞出版局、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局抽調,具體負責招聘的各項工作。
三、招聘職位與人數
中級雇員1名。
四、報考條件
(一)堅持四項基本原則,有良好的思想政治素質,遵紀守法,熱愛文博工作;
(二)年齡在35周歲以下(1974年5月1日后出生);
(三)具有普通高等教育人類學專業(yè)碩士研究生及以上學歷,具有一定的歷史和民俗文化專業(yè)研究經驗,有較強的文字寫作能力,能熟練操作計算機;
(四)身體健康,能勝任聘任崗位的各項工作。
五、主要職責
協(xié)助建設廣州民俗博物館的各項相關工作,開展廣府民俗文化和洪秀全文化研究等。
六、管理辦法
按照《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理,不占用機關事業(yè)編制,與花都區(qū)文化廣電新聞出版局簽訂勞動合同,試用期為1個月,聘期為1年(含試用期)。聘用期滿,工作需要經考核合格者可續(xù)聘。
七、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘職位及所需資格條件,由報考者自愿報名,經考試、考核、體檢合格后,擇優(yōu)聘用。
(一)報名
1、報名時間:2009年5月21日—5月22日。
2、報名地點:廣州市花都人才市場(花都區(qū)新華街花城路41號),咨詢電話:020-36990698。
3、報名要求:報名時持本人身份證、學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等有關證件原件及復印件;業(yè)績材料和論文的復印件;近期小一寸免冠彩色照片2張;填寫《報名登記表》。
報考者所提交的有關證件材料必須真實、有效,且需與《報名登記表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經發(fā)現(xiàn),即取消應聘資格,或取消聘用資格。
符合報考資格人員名單于2009年6月8日下午6:00點前在花都區(qū)人事局網(http://rsj.huadu.gov.cn)、花都區(qū)文化廣電新聞出版局網(www.huadu.gov.cn/hdzwgk/hdwgj)向社會公布。
(二)考試
采取結構化面試的方式進行。主要測試應試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試時間:2009年6月23日。
地點:廣東皮革皮具人才市場(新華街建設北路冠華新城北門,即合興大酒店對面)。
(三)考核
考核方式:組成專業(yè)考核小組對考生進行考核。
考核小組成員:廣州市民俗專家1人、花都區(qū)文管辦人員1人和花都區(qū)文廣局1人。
考核內容:對考生的政治思想表現(xiàn),專業(yè)學術水平等進行考評。
(四)體檢
對考試成績60分以上、考核合格的考生,根據其考試成績從高到低按擬招聘職位人數1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,可依次確定遞補人選。
體檢由本次招聘工作領導小組辦公室負責組織實施,具體時間另行通知。體檢費用考生自理。
(六)確定聘用對象
本次公開招聘工作領導小組辦公室根據考試、考核和體檢結果,提出擬招聘人員名單,報本次公開招聘工作領導小組審定。擬聘用的政府中級雇員名單將在花都區(qū)人事局網、花都區(qū)文化廣電新聞出版局網網上公示5個工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用的人員在向本次公開招聘工作領導小組辦公室提供學歷(學位)鑒定證明后,由區(qū)文化廣電新聞出版局與擬聘用人員簽訂《勞動合同》,辦理參加社會保險等相關手續(xù)。
八、工資福利待遇
根據《花都區(qū)機關事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》規(guī)定,本次招聘的人員薪酬待遇按7萬元/年/人的標準包干使用(包含由用人單位按政策規(guī)定的比例負擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等費用),食宿自理。
九、有關要求
公開招聘工作的全過程,要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按規(guī)定程序進行,接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜,按相關政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
廣州市花都區(qū)人事局廣州市花都區(qū)文化廣電新聞出版局
二○○九年五月十八日