六、關(guān)于你以后的工作打算
【解析】考官提這個(gè)問(wèn)題是在考查你的工作動(dòng)機(jī)。它是在考查你是否可以把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。
【突破技巧】你好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是我們一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來(lái)，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答考官關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是考官關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。例如：
你對(duì)工作滿(mǎn)意嗎？（如果不滿(mǎn)意你會(huì)怎么辦？）
你打算什么時(shí)候建立家庭？（如果成家，你會(huì)停職去照顧孩子嗎？）
你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史？
除了本工作，你是否還有其他不錯(cuò)的去向？（如果是，是什么使你不選擇它們呢？）
你有什么優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力在工作中發(fā)展嗎？（如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢？）
【致勝妙答】“我要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。在我過(guò)去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個(gè)月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務(wù)，從未得到正式的投訴。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表?yè)P(yáng)我。我認(rèn)識(shí)到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作就感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)?！?BR> 雇主想了解你會(huì)長(zhǎng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到欣慰。
七、關(guān)于你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)
【解析】這個(gè)問(wèn)題與招聘方的第二種期望有關(guān)。他們想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好員工等等。你以前的老板可能會(huì)談到你存在的問(wèn)題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多單位會(huì)在錄用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的單位說(shuō)的不一樣，那你就基本沒(méi)什么希望了。
【突破技巧】一定要與你以前的單位討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類(lèi)以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)一些不利于你的話，你要和他開(kāi)誠(chéng)布公地談?wù)?，看他?huì)說(shuō)些什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的前領(lǐng)導(dǎo)，明智的辦法是請(qǐng)他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì)給你極為不利的信。大的單位一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給單位打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說(shuō)你好話的證明信。要是你的前任領(lǐng)導(dǎo)不愿這么做，找個(gè)愿意幫你忙的人便行了。如果你被解雇了，好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說(shuō)。但是對(duì)你的前任領(lǐng)導(dǎo)不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒(méi)有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
【致勝妙答】“我的三個(gè)前領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因?yàn)閭€(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定的。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹?，我仍然尊敬他。我在那里得到了幾次晉升的機(jī)會(huì)，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多了起來(lái)。我們主要是不同類(lèi)型的人。我不知道問(wèn)題會(huì)有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ?。這是我的錯(cuò)，我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理?！?BR> 回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
八、關(guān)于你為什么要做公務(wù)員以及為什么會(huì)選擇我單位
【解析】問(wèn)這一問(wèn)題，考官多半是在打探你是否是那種對(duì)該公務(wù)員工作另有所圖的人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。
【突破技巧】怎樣回答這類(lèi)問(wèn)題呢？你好事先了解哪些工作適合你的技能和興趣，這一點(diǎn)非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，談到那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，或與職務(wù)的關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇公務(wù)員，二是為什么選擇這個(gè)職位。如果你有選擇這個(gè)職位的理由，或選擇這個(gè)職位是你大的愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書(shū)館查閱，任何能使你了解情況的方法都是必要的。
【致勝妙答】“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(zhǎng)25 000美元的好效益。而成本僅為100美元。你們所提供的職位似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與貴單位共同發(fā)展。
這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
九、關(guān)于你的個(gè)人隱私
【解析】這是個(gè)牽扯個(gè)人隱私的問(wèn)題。一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地這么問(wèn)，他們會(huì)通過(guò)隨意的、友好的談話得到想了解的情況。
【突破技巧】在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問(wèn)題，這些只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)，都是些不相關(guān)的問(wèn)題，但是，如果雇主想以此來(lái)了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問(wèn)題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
【致勝妙答1】有小孩的家：“我有兩個(gè)小孩，都在上學(xué)。他們和我的一個(gè)好朋友在一起，照料孩子不成問(wèn)題?！?BR> 【致勝妙答2】“我沒(méi)有結(jié)婚，但是我有兩個(gè)孩子。對(duì)我來(lái)說(shuō)有一份穩(wěn)定的收入很重要，照料孩子不成為問(wèn)題。”
【致勝妙答3】“我沒(méi)有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會(huì)改變做專(zhuān)職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上?！?BR> 上述回答可以作為你回答問(wèn)題時(shí)的參考，都可以擴(kuò)展開(kāi)。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€(gè)人的情況會(huì)不影響你的工作能力，而且，確實(shí)還能對(duì)你有幫助。如果你的個(gè)人生活會(huì)擾亂你的工作，想必雇主也會(huì)很快對(duì)你失去耐心的。這不是他們的問(wèn)題，也不應(yīng)該成為他們的問(wèn)題。
【解析】考官提這個(gè)問(wèn)題是在考查你的工作動(dòng)機(jī)。它是在考查你是否可以把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。
【突破技巧】你好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是我們一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來(lái)，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答考官關(guān)心的問(wèn)題。而哪些是考官關(guān)心的問(wèn)題取決于你介紹個(gè)人背景的具體情況。例如：
你對(duì)工作滿(mǎn)意嗎？（如果不滿(mǎn)意你會(huì)怎么辦？）
你打算什么時(shí)候建立家庭？（如果成家，你會(huì)停職去照顧孩子嗎？）
你是否有過(guò)短期工作后離開(kāi)的歷史？
除了本工作，你是否還有其他不錯(cuò)的去向？（如果是，是什么使你不選擇它們呢？）
你有什么優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力在工作中發(fā)展嗎？（如果不是，誰(shuí)需要一個(gè)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)和動(dòng)力的人呢？）
【致勝妙答】“我要在這一領(lǐng)域造就自己，我很愿意從此開(kāi)始。我想過(guò)我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項(xiàng)工作所需要的。例如，我善于與人打交道。在我過(guò)去的一項(xiàng)工作中，我每周向1000多名不同的人提供服務(wù)。在我18個(gè)月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務(wù)，從未得到正式的投訴。事實(shí)上，他們常因我的周到服務(wù)表?yè)P(yáng)我。我認(rèn)識(shí)到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作就感到非常愉快。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。由于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責(zé)任的職務(wù)?！?BR> 雇主想了解你會(huì)長(zhǎng)期工作下去并努力工作。這樣的回答使對(duì)此表示關(guān)注的雇主感到欣慰。
七、關(guān)于你以前的雇主對(duì)你的評(píng)價(jià)
【解析】這個(gè)問(wèn)題與招聘方的第二種期望有關(guān)。他們想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處，你是否是個(gè)好員工等等。你以前的老板可能會(huì)談到你存在的問(wèn)題，當(dāng)然，也可能不談。你知道，許多單位會(huì)在錄用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時(shí)談的與你以前的單位說(shuō)的不一樣，那你就基本沒(méi)什么希望了。
【突破技巧】一定要與你以前的單位討論你的求職計(jì)劃，也要征求你介紹人的意見(jiàn)。要明確地告訴他們你想找的工作種類(lèi)以及你準(zhǔn)備做好新工作的理由。假如以前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)一些不利于你的話，你要和他開(kāi)誠(chéng)布公地談?wù)?，看他?huì)說(shuō)些什么。
如果你是被解雇或被迫辭職的，你可以向未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行辯解。有很多成功的人與前領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過(guò)沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來(lái)，許多面談?wù)呤菚?huì)理解的。對(duì)和你關(guān)系不好的前領(lǐng)導(dǎo)，明智的辦法是請(qǐng)他寫(xiě)一份文字證明材料，在這種情況下，他們不會(huì)給你極為不利的信。大的單位一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給單位打個(gè)電話就清楚了。
如果可能的話，使用那些說(shuō)你好話的證明信。要是你的前任領(lǐng)導(dǎo)不愿這么做，找個(gè)愿意幫你忙的人便行了。如果你被解雇了，好的對(duì)策是實(shí)話實(shí)說(shuō)。但是對(duì)你的前任領(lǐng)導(dǎo)不要太苛刻，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你是個(gè)好抱怨而無(wú)責(zé)任感的人。再者，你也不是一點(diǎn)錯(cuò)也沒(méi)有。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。
【致勝妙答】“我的三個(gè)前領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)我工作努力，可靠、忠實(shí)，我離開(kāi)那里是因?yàn)閭€(gè)人沖突。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對(duì)我的評(píng)價(jià)是肯定的。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹?，我仍然尊敬他。我在那里得到了幾次晉升的機(jī)會(huì)，但是，隨著我權(quán)力的增加，沖突也越發(fā)地多了起來(lái)。我們主要是不同類(lèi)型的人。我不知道問(wèn)題會(huì)有那么嚴(yán)重，因?yàn)槲乙恍闹幌牍ぷ?。這是我的錯(cuò)，我認(rèn)識(shí)到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理?！?BR> 回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說(shuō)明，因而是有力的。
八、關(guān)于你為什么要做公務(wù)員以及為什么會(huì)選擇我單位
【解析】問(wèn)這一問(wèn)題，考官多半是在打探你是否是那種對(duì)該公務(wù)員工作另有所圖的人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問(wèn)題的人。他們有理由認(rèn)為這樣的人工作起來(lái)更努力，更有效率。
【突破技巧】怎樣回答這類(lèi)問(wèn)題呢？你好事先了解哪些工作適合你的技能和興趣，這一點(diǎn)非常重要。要回答這個(gè)問(wèn)題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，談到那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，或與職務(wù)的關(guān)的教育證書(shū)。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么選擇公務(wù)員，二是為什么選擇這個(gè)職位。如果你有選擇這個(gè)職位的理由，或選擇這個(gè)職位是你大的愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。如果可能的話，在面談前，你要事先盡可能地對(duì)它進(jìn)行了解。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報(bào)，或到圖書(shū)館查閱，任何能使你了解情況的方法都是必要的。
【致勝妙答】“我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多技能都是我擅長(zhǎng)的。舉例來(lái)說(shuō)，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。有，我提出一項(xiàng)計(jì)劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽(tīng)起來(lái)不算高，但是取得了年增長(zhǎng)25 000美元的好效益。而成本僅為100美元。你們所提供的職位似乎是能讓我施展解決問(wèn)題能力的地方。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與貴單位共同發(fā)展。
這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書(shū)的身份。
九、關(guān)于你的個(gè)人隱私
【解析】這是個(gè)牽扯個(gè)人隱私的問(wèn)題。一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地這么問(wèn)，他們會(huì)通過(guò)隨意的、友好的談話得到想了解的情況。
【突破技巧】在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息，還有其他一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問(wèn)題，這些只是對(duì)某些性格的人的推測(cè)，都是些不相關(guān)的問(wèn)題，但是，如果雇主想以此來(lái)了解你是否可靠，你就得全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問(wèn)題。在回答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
【致勝妙答1】有小孩的家：“我有兩個(gè)小孩，都在上學(xué)。他們和我的一個(gè)好朋友在一起，照料孩子不成問(wèn)題?！?BR> 【致勝妙答2】“我沒(méi)有結(jié)婚，但是我有兩個(gè)孩子。對(duì)我來(lái)說(shuō)有一份穩(wěn)定的收入很重要，照料孩子不成為問(wèn)題。”
【致勝妙答3】“我沒(méi)有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會(huì)改變做專(zhuān)職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上?！?BR> 上述回答可以作為你回答問(wèn)題時(shí)的參考，都可以擴(kuò)展開(kāi)。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€(gè)人的情況會(huì)不影響你的工作能力，而且，確實(shí)還能對(duì)你有幫助。如果你的個(gè)人生活會(huì)擾亂你的工作，想必雇主也會(huì)很快對(duì)你失去耐心的。這不是他們的問(wèn)題，也不應(yīng)該成為他們的問(wèn)題。