全國(guó)市長(zhǎng)培訓(xùn)中心成立于1983年，是全國(guó)市長(zhǎng)培訓(xùn)工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)，系中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬司局級(jí)及全額撥款事業(yè)單位。在中共中央組織部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)聯(lián)合組成的全國(guó)市長(zhǎng)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全國(guó)設(shè)市城市的市長(zhǎng)、分管城市建設(shè)工作的副市長(zhǎng)和直轄市的區(qū)長(zhǎng)、分管城市建設(shè)工作的副區(qū)長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是城市規(guī)劃建設(shè)和管理，培訓(xùn)的目標(biāo)是提高市長(zhǎng)們管理現(xiàn)代化城市的能力和水平。26年來(lái)，共培訓(xùn)市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)和直轄市的區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)以及部分市委書(shū)記等領(lǐng)導(dǎo)干部4000余人。
根據(jù)工作需要，我中心將面向2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生3名（其中1名為京外生源、2名為北京市戶口）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具有碩士及以上學(xué)歷。
四、崗位描述及應(yīng)聘崗位要求
（一）職位描述
1.了解并熟悉城市規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)領(lǐng)域工作動(dòng)態(tài)及
研究動(dòng)向；
2.研究提出培訓(xùn)方案及教學(xué)計(jì)劃（包括課程要點(diǎn)及人選）；
3.起草教學(xué)有關(guān)文件；
4.參與教材的編寫(xiě)工作；
5.參與相關(guān)研究課題；
6.參與國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或合作項(xiàng)目的管理工作；與國(guó)內(nèi)、國(guó)
外合作方的聯(lián)系與溝通工作。
（二）應(yīng)聘崗位要求
1.具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力好，富有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.從事城市規(guī)劃、園林生態(tài)、資源環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文地理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究，有較強(qiáng)的研究能力，在期刊上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文，文字水平較好。
3.英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
4.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用。
5.年齡在30歲以下。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及材料要求
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月3日至7月6日16時(shí)止
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將本人中、英簡(jiǎn)歷（帶照片）等材料發(fā)送至電子郵箱szpxzx603@yahoo.com.cn，或?qū)⒉牧相]寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新南里2號(hào)全國(guó)市長(zhǎng)培訓(xùn)中心辦公室收，郵政編碼：100029。
3.材料要求：應(yīng)聘人員需提供下列材料：
（1）應(yīng)聘者除提交個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還需交身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。
（2）參加面試的人員，還需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人戶口本（或戶口卡）、身份證、畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）和大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上證書(shū)原件。
（二）資格審查
由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加我中心組織的筆試，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。
（四）面試
筆試結(jié)束后，我中心根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)電話通知。
面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性。
筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%的比例，計(jì)算每位應(yīng)聘者的總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考察
對(duì)通過(guò)考試以及體檢合格的人員，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，在條件允許的情況下，應(yīng)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行實(shí)際考察。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：64922233-603、602。
七、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對(duì)京外生源解決北京市戶口。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)及待遇
按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū)（或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上考試成績(jī)報(bào)告單，或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上考試證書(shū)）。
在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū)（或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上考試成績(jī)報(bào)告單，或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上考試證書(shū)）。
根據(jù)工作需要，我中心將面向2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生3名（其中1名為京外生源、2名為北京市戶口）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具有碩士及以上學(xué)歷。
四、崗位描述及應(yīng)聘崗位要求
（一）職位描述
1.了解并熟悉城市規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)領(lǐng)域工作動(dòng)態(tài)及
研究動(dòng)向；
2.研究提出培訓(xùn)方案及教學(xué)計(jì)劃（包括課程要點(diǎn)及人選）；
3.起草教學(xué)有關(guān)文件；
4.參與教材的編寫(xiě)工作；
5.參與相關(guān)研究課題；
6.參與國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或合作項(xiàng)目的管理工作；與國(guó)內(nèi)、國(guó)
外合作方的聯(lián)系與溝通工作。
（二）應(yīng)聘崗位要求
1.具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力好，富有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.從事城市規(guī)劃、園林生態(tài)、資源環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人文地理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究，有較強(qiáng)的研究能力，在期刊上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文，文字水平較好。
3.英語(yǔ)六級(jí)，具有良好的口語(yǔ)表達(dá)能力。
4.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用。
5.年齡在30歲以下。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及材料要求
1.報(bào)名時(shí)間：2009年7月3日至7月6日16時(shí)止
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將本人中、英簡(jiǎn)歷（帶照片）等材料發(fā)送至電子郵箱szpxzx603@yahoo.com.cn，或?qū)⒉牧相]寄至：北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新南里2號(hào)全國(guó)市長(zhǎng)培訓(xùn)中心辦公室收，郵政編碼：100029。
3.材料要求：應(yīng)聘人員需提供下列材料：
（1）應(yīng)聘者除提交個(gè)人簡(jiǎn)歷外，還需交身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。
（2）參加面試的人員，還需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、本人戶口本（或戶口卡）、身份證、畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）和大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上證書(shū)原件。
（二）資格審查
由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加我中心組織的筆試，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。
（四）面試
筆試結(jié)束后，我中心根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)電話通知。
面試主要測(cè)試其思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位適應(yīng)性。
筆試和面試成績(jī)分別按40%和60%的比例，計(jì)算每位應(yīng)聘者的總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考察
對(duì)通過(guò)考試以及體檢合格的人員，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，在條件允許的情況下，應(yīng)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行實(shí)際考察。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，在中心范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：64922233-603、602。
七、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對(duì)京外生源解決北京市戶口。
（三）社會(huì)保險(xiǎn)及待遇
按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū)（或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上考試成績(jī)報(bào)告單，或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上考試證書(shū)）。
在辦理錄用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)部門(mén)蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū)（或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上考試成績(jī)報(bào)告單，或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上考試證書(shū)）。