全國市長培訓(xùn)中心成立于1983年，是全國市長培訓(xùn)工作的常設(shè)機構(gòu)，系中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬司局級及全額撥款事業(yè)單位。在中共中央組織部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會聯(lián)合組成的全國市長培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，其主要職責(zé)是負責(zé)全國設(shè)市城市的市長、分管城市建設(shè)工作的副市長和直轄市的區(qū)長、分管城市建設(shè)工作的副區(qū)長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是城市規(guī)劃建設(shè)和管理，培訓(xùn)的目標(biāo)是提高市長們管理現(xiàn)代化城市的能力和水平。26年來，共培訓(xùn)市長、副市長和直轄市的區(qū)長、副區(qū)長以及部分市委書記等領(lǐng)導(dǎo)干部4000余人。
根據(jù)工作需要，我中心將面向2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生3名（其中1名為京外生源、2名為北京市戶口）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具有碩士及以上學(xué)歷。
四、崗位描述及應(yīng)聘崗位要求
（一）職位描述
1.了解并熟悉城市規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)領(lǐng)域工作動態(tài)及
研究動向；
2.研究提出培訓(xùn)方案及教學(xué)計劃（包括課程要點及人選）；
3.起草教學(xué)有關(guān)文件；
4.參與教材的編寫工作；
5.參與相關(guān)研究課題；
6.參與國內(nèi)外培訓(xùn)或合作項目的管理工作；與國內(nèi)、國
外合作方的聯(lián)系與溝通工作。
（二）應(yīng)聘崗位要求
1.具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力好，富有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
2.從事城市規(guī)劃、園林生態(tài)、資源環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟、人文地理、公共管理等相關(guān)專業(yè)的研究，有較強的研究能力，在期刊上發(fā)表過相關(guān)論文，文字水平較好。
3.英語六級，具有良好的口語表達能力。
4.熟練掌握計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用。
5.年齡在30歲以下。
五、招聘程序
（一）報名及材料要求
1.報名時間：2009年7月3日至7月6日16時止
2.報名方式：應(yīng)聘人員將本人中、英簡歷（帶照片）等材料發(fā)送至電子郵箱szpxzx603@yahoo.com.cn，或?qū)⒉牧相]寄至：北京市朝陽區(qū)惠新南里2號全國市長培訓(xùn)中心辦公室收，郵政編碼：100029。
3.材料要求：應(yīng)聘人員需提供下列材料：
（1）應(yīng)聘者除提交個人簡歷外，還需交身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。
（2）參加面試的人員，還需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人戶口本（或戶口卡）、身份證、畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）和大學(xué)英語六級以上證書原件。
（二）資格審查
由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加我中心組織的筆試，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時間另行通知。
（四）面試
筆試結(jié)束后，我中心根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)電話通知。
面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位適應(yīng)性。
筆試和面試成績分別按40%和60%的比例，計算每位應(yīng)聘者的總成績。面試成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考察
對通過考試以及體檢合格的人員，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進行復(fù)查，在條件允許的情況下，應(yīng)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行實際考察。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并報領(lǐng)導(dǎo)審批后，在中心范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：64922233-603、602。
七、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
在辦理錄用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、大學(xué)英語四級以上證書（或大學(xué)英語四級以上考試成績報告單，或?qū)I(yè)英語四級以上考試證書）。
在辦理錄用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、大學(xué)英語四級以上證書（或大學(xué)英語四級以上考試成績報告單，或?qū)I(yè)英語四級以上考試證書）。
根據(jù)工作需要，我中心將面向2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生3名（其中1名為京外生源、2名為北京市戶口）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）身體健康；
（五）具有碩士及以上學(xué)歷。
四、崗位描述及應(yīng)聘崗位要求
（一）職位描述
1.了解并熟悉城市規(guī)劃建設(shè)管理相關(guān)領(lǐng)域工作動態(tài)及
研究動向；
2.研究提出培訓(xùn)方案及教學(xué)計劃（包括課程要點及人選）；
3.起草教學(xué)有關(guān)文件；
4.參與教材的編寫工作；
5.參與相關(guān)研究課題；
6.參與國內(nèi)外培訓(xùn)或合作項目的管理工作；與國內(nèi)、國
外合作方的聯(lián)系與溝通工作。
（二）應(yīng)聘崗位要求
1.具有較高的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力好，富有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
2.從事城市規(guī)劃、園林生態(tài)、資源環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟、人文地理、公共管理等相關(guān)專業(yè)的研究，有較強的研究能力，在期刊上發(fā)表過相關(guān)論文，文字水平較好。
3.英語六級，具有良好的口語表達能力。
4.熟練掌握計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)的使用。
5.年齡在30歲以下。
五、招聘程序
（一）報名及材料要求
1.報名時間：2009年7月3日至7月6日16時止
2.報名方式：應(yīng)聘人員將本人中、英簡歷（帶照片）等材料發(fā)送至電子郵箱szpxzx603@yahoo.com.cn，或?qū)⒉牧相]寄至：北京市朝陽區(qū)惠新南里2號全國市長培訓(xùn)中心辦公室收，郵政編碼：100029。
3.材料要求：應(yīng)聘人員需提供下列材料：
（1）應(yīng)聘者除提交個人簡歷外，還需交身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件各1份。
（2）參加面試的人員，還需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人戶口本（或戶口卡）、身份證、畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）和大學(xué)英語六級以上證書原件。
（二）資格審查
由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
審查合格人員參加我中心組織的筆試，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時間另行通知。
（四）面試
筆試結(jié)束后，我中心根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。面試人員由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)電話通知。
面試主要測試其思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和崗位適應(yīng)性。
筆試和面試成績分別按40%和60%的比例，計算每位應(yīng)聘者的總成績。面試成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（六）考察
對通過考試以及體檢合格的人員，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進行復(fù)查，在條件允許的情況下，應(yīng)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行實際考察。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并報領(lǐng)導(dǎo)審批后，在中心范圍內(nèi)進行公示，公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：64922233-603、602。
七、聘用及待遇
（一）聘用方式
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，中心與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為兩年，第一年為試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）戶口
對京外生源解決北京市戶口。
（三）社會保險及待遇
按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，中心為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。
在辦理錄用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、大學(xué)英語四級以上證書（或大學(xué)英語四級以上考試成績報告單，或?qū)I(yè)英語四級以上考試證書）。
在辦理錄用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。本人戶口本（或戶口卡）和身份證需持畢業(yè)生成績單（須學(xué)校教務(wù)部門蓋章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章）、大學(xué)英語四級以上證書（或大學(xué)英語四級以上考試成績報告單，或?qū)I(yè)英語四級以上考試證書）。