問(wèn)：我去年12月與一單位簽訂勞動(dòng)合同，因各種原因，單位在今年3月與我協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，且沒(méi)支付給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但我發(fā)現(xiàn)和我一起協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李卻拿到了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因小李在單位工作已有兩年7個(gè)月，是不是只有老職工才能獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
答：小陳，你解除勞動(dòng)合同后確實(shí)拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，職工在本單位工作不滿6個(gè)月，解除合同時(shí)單位是不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果你工作滿6個(gè)月了，單位就應(yīng)支付給你1年標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
小李雖也是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，但他在本單位工作已有2年7個(gè)月了，按照規(guī)定，單位應(yīng)按小李在本單位的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)于本人1個(gè)月工資收入的補(bǔ)償金，小李在本單位工作年限扣除整年數(shù)后，所余時(shí)間還有7個(gè)月，超過(guò)了6個(gè)月還可按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此小李可拿到3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
答：小陳，你解除勞動(dòng)合同后確實(shí)拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，職工在本單位工作不滿6個(gè)月，解除合同時(shí)單位是不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果你工作滿6個(gè)月了，單位就應(yīng)支付給你1年標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
小李雖也是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，但他在本單位工作已有2年7個(gè)月了，按照規(guī)定，單位應(yīng)按小李在本單位的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)于本人1個(gè)月工資收入的補(bǔ)償金，小李在本單位工作年限扣除整年數(shù)后，所余時(shí)間還有7個(gè)月，超過(guò)了6個(gè)月還可按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此小李可拿到3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。