根據(jù)《關(guān)于本市國有企業(yè)破產(chǎn)實(shí)施中有關(guān)職工安置問題的暫行意見》第三條第（五）項(xiàng)的規(guī)定：職工性安置費(fèi)的計(jì)發(fā)，由破產(chǎn)企業(yè)安置工作機(jī)構(gòu)根據(jù)在冊職工本企業(yè)工作年限、再就業(yè)難度等因素確定標(biāo)準(zhǔn)，一般人均不超過本市企業(yè)職工上年平均工資的三倍。
具體安置費(fèi)用的發(fā)放依不同情況采取不同標(biāo)準(zhǔn)：
（一）隨企業(yè)資產(chǎn)安置：無論是通過整機(jī)制接收或者部分購置途徑安置破產(chǎn)企業(yè)職工的，均可以職工的性安置費(fèi)按規(guī)定抵沖購置費(fèi)用；
（二）自謀職業(yè)的：性安置費(fèi)經(jīng)公證后，可在破產(chǎn)清償辦法結(jié)束前預(yù)先發(fā)給職工本人；
（三）介紹就業(yè)：由用人單位通過對職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，并通過洽談，積極推薦就業(yè)。重新就業(yè)后，吸納單位與職工簽訂五年以上勞動(dòng)合同的，性安置費(fèi)應(yīng)劃歸接受單位。簽訂三至五年合同的，接收單位取得性安置費(fèi)的50%，另外50%歸職工個(gè)人。
（四）提前退休：職工在破產(chǎn)審理終結(jié)時(shí)，距離法定退休年齡不是五年，連續(xù)工齡（含養(yǎng)老繳費(fèi)年限）已滿15年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)主管部門的審核，報(bào)市社保局批準(zhǔn)后，可以提前退休。破產(chǎn)企業(yè)原征地農(nóng)民工符合退休年齡但連續(xù)工齡（含養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）不足的，可以從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償中提取一定費(fèi)用為其性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌滿15年，解決提前退休的困難，繳費(fèi)基數(shù)及比例按上一年度全市職工平均工資的18%計(jì)算。
（五）進(jìn)“中心”的老職工在托管期間自謀職業(yè)，可以由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，發(fā)放水平不得超過本市上一年國有企業(yè)職工平均工資的三倍。具體發(fā)放辦法由各行業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心制定。
具體安置費(fèi)用的發(fā)放依不同情況采取不同標(biāo)準(zhǔn)：
（一）隨企業(yè)資產(chǎn)安置：無論是通過整機(jī)制接收或者部分購置途徑安置破產(chǎn)企業(yè)職工的，均可以職工的性安置費(fèi)按規(guī)定抵沖購置費(fèi)用；
（二）自謀職業(yè)的：性安置費(fèi)經(jīng)公證后，可在破產(chǎn)清償辦法結(jié)束前預(yù)先發(fā)給職工本人；
（三）介紹就業(yè)：由用人單位通過對職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，并通過洽談，積極推薦就業(yè)。重新就業(yè)后，吸納單位與職工簽訂五年以上勞動(dòng)合同的，性安置費(fèi)應(yīng)劃歸接受單位。簽訂三至五年合同的，接收單位取得性安置費(fèi)的50%，另外50%歸職工個(gè)人。
（四）提前退休：職工在破產(chǎn)審理終結(jié)時(shí)，距離法定退休年齡不是五年，連續(xù)工齡（含養(yǎng)老繳費(fèi)年限）已滿15年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)主管部門的審核，報(bào)市社保局批準(zhǔn)后，可以提前退休。破產(chǎn)企業(yè)原征地農(nóng)民工符合退休年齡但連續(xù)工齡（含養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）不足的，可以從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償中提取一定費(fèi)用為其性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌滿15年，解決提前退休的困難，繳費(fèi)基數(shù)及比例按上一年度全市職工平均工資的18%計(jì)算。
（五）進(jìn)“中心”的老職工在托管期間自謀職業(yè)，可以由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用，發(fā)放水平不得超過本市上一年國有企業(yè)職工平均工資的三倍。具體發(fā)放辦法由各行業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心制定。