問(wèn)：我是一家外企的職員，三年前公司派我到國(guó)外學(xué)習(xí)，并與我簽署了為期三年的服務(wù)期合同。我學(xué)完歸來(lái)后在單位工作了兩年半，由于個(gè)人原因向單位提出了辭職，單位也同意我離職。于是我于半年前順利辦完手續(xù)離開(kāi)單位應(yīng)聘到另一家外企工作。令人意外的是，現(xiàn)在原單位突然發(fā)了份掛號(hào)信函過(guò)來(lái)，要求我賠償原服務(wù)期合同約定的違約金共計(jì)30000元，可之前單位從未提起過(guò)此事，但當(dāng)時(shí)簽服務(wù)期協(xié)議時(shí)里面確實(shí)有3萬(wàn)違約金的約定。為此，我想咨詢一下，我是否要付給原單位這筆3萬(wàn)元的違約金？
答：根據(jù)你所說(shuō)的情況，你現(xiàn)在可以不支付該項(xiàng)3萬(wàn)元違約金。首先，你離開(kāi)單位已經(jīng)半年了，“之前單位從未提起過(guò)此事”，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是60天，而單位在半年后才向你主張權(quán)利，顯然已超過(guò)60天的追索時(shí)效。
其次，假設(shè)單位是在法定時(shí)效內(nèi)要你支付違約金，你也不必支付全額3萬(wàn)元的違約金。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》第三條規(guī)定：“關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題：用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定?！蹦阋褳閱挝还ぷ髁藘赡臧?，按照服務(wù)期合同的計(jì)算方法將違約金按3年時(shí)間等分遞減，單位也只能按未履行完的服務(wù)期期限來(lái)要求你承擔(dān)違約金5000元，而不是承擔(dān)全額違約金30000元。
答：根據(jù)你所說(shuō)的情況，你現(xiàn)在可以不支付該項(xiàng)3萬(wàn)元違約金。首先，你離開(kāi)單位已經(jīng)半年了，“之前單位從未提起過(guò)此事”，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是60天，而單位在半年后才向你主張權(quán)利，顯然已超過(guò)60天的追索時(shí)效。
其次，假設(shè)單位是在法定時(shí)效內(nèi)要你支付違約金，你也不必支付全額3萬(wàn)元的違約金。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問(wèn)題的復(fù)函》第三條規(guī)定：“關(guān)于解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題：用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定?！蹦阋褳閱挝还ぷ髁藘赡臧?，按照服務(wù)期合同的計(jì)算方法將違約金按3年時(shí)間等分遞減，單位也只能按未履行完的服務(wù)期期限來(lái)要求你承擔(dān)違約金5000元，而不是承擔(dān)全額違約金30000元。