我國(guó)的休假制度是什么？

我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。勞動(dòng)法規(guī)定，一是國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過８小時(shí)的制度，二是用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行前款規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他休息辦法；三是用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。四是國(guó)家實(shí)行帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
    總之，我國(guó)法律規(guī)定的是勞動(dòng)者每晝夜、每周、每年、節(jié)假日享有休息權(quán)的制度。