合肥招標投標中心是經(jīng)合肥市人民政府批準設(shè)立，立足合肥，面向全省，依法從事招標投標的專業(yè)性機構(gòu)，是集建設(shè)工程、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易和土地出讓為一體的綜合性交易平臺，是全省的、全國有重要影響的綜合性交易平臺。合肥誠信建設(shè)項目管理有限公司是負責(zé)全市大建設(shè)項目代理、造價咨詢?yōu)橐惑w的企業(yè)，直屬合肥招標投標中心管理。經(jīng)市政府同意，由合肥誠信建設(shè)項目管理有限公司面向社會公開招聘10名由合肥人力資源事務(wù)所實行人員派遣制的工作人員。
一、招聘崗位及專業(yè)要求
1、建設(shè)工程招投標（3名）：工民建、土木工程、設(shè)計、規(guī)劃、建筑設(shè)備等專業(yè)；
2、政府采購及招投標政策研究（2名）：法律、政法專業(yè)；
3、動漫及計算機（2名）：軟件開發(fā)、動漫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)管理、計算機應(yīng)用專業(yè)；
4、環(huán)境與能源項目交易（1名）：環(huán)境與能源工程專業(yè)；
5、經(jīng)濟管理、文化產(chǎn)權(quán)交易（2名）：經(jīng)濟管理、市場營銷、文化創(chuàng)意專業(yè)。
二、招聘條件
1、思想政治素質(zhì)高，遵紀守法，責(zé)任心強，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，廉潔自律，辦事公正，團結(jié)協(xié)作，身體健康。
2、年齡條件：1974年10月1日以后出生（具有高級職稱人員年齡可放寬至1969年10月1日以后出生）。戶口、地域不限。
3、具有全日制本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗（2006年之前畢業(yè)人員，含2006年）。
4、能熟練操作計算機，具有較強的文字和口頭表達能力。
5、符合下列三個條件之一者，可免予筆試：（1）同時取得碩士學(xué)歷、學(xué)位者；（2）取得國家認可的注冊造價師、注冊一級建造師、律師資格者；（3）取得高級職稱者。
三、招聘辦法和程序
（一）網(wǎng)上報名
1、所有報考人員（含免筆試人員）登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進行網(wǎng)上報名，統(tǒng)一報名時間：2009年10月22日上午8:00至10月27日下午16:00，逾期不予辦理。報考人員必須如實填寫報名表。網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)僅對報考人員的照片進行初審，其他情況和材料在資格復(fù)審和聘用環(huán)節(jié)審查。如有弄虛作假或不符合報名條件者，將取消其考試資格直至聘用資格。
初審?fù)ㄟ^人員于2009年10月28日下午16:00前，通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com），參照省物價局有關(guān)文件規(guī)定繳納考試費用（45元/科），筆試科目為一科，計45元，逾期未繳費者視為自動放棄。
3、報考人員于2009年10月30日上午8：00至10月31日下午16：00前，從報名網(wǎng)站上自行下載打印準考證，并攜帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點參加考試。
報名繳費結(jié)束后，各招聘崗位的報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例不得小于5：1，達不到比例的取消或核減該崗位的招聘計劃數(shù)。
（二）筆試
1、筆試科目及時間：2009年11月1日
上午8：30-11：00：行政職業(yè)能力測試、申論
2、筆試地點：以準考證上通知為準。
3、公布面試入圍人員名單。筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分排序確定面試入圍人員。報考人員的筆試成績于2009年11月4日在網(wǎng)上公布?？忌缬幸闪x，可憑本人的準考證和身份證于11月5日上午8：00-12：00到網(wǎng)上公布的地點登記查分，11月6日公布查卷結(jié)果和面試入圍人員名單。
筆試成績僅作為確定面試入圍人員的依據(jù)，不與面試成績合并計算總成績。
（三）面試
1、面試資格復(fù)審
面試考核前必須進行面試資格審查。審查范圍為筆試入圍人員和免筆試人員。面試資格復(fù)審時間、地點在網(wǎng)上另行通知。
（1）資格復(fù)審時，報考人員須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件，并提供近期免冠2寸照片兩張及自行下載的網(wǎng)上報名信息表一份。對資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》，并參照省物價局有關(guān)文件規(guī)定收取面試費80元。
（2）對未能在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或雖已通過資格復(fù)審但未能按時參加面試考核的人員，視為自動放棄。
2、面試時間、地點在合肥市人事考試網(wǎng)上另行通知。
3、確定初選人員
（1）根據(jù)面試人員面試成績（該成績保留小數(shù)點后二位），按報考崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員。若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則通過加試確定初選人員。
（2）確定的初選人員名單在網(wǎng)上公示三天，公示無異議的人員確定為體檢和政審對象。
（四）體檢和政審
對初選人員進行體檢和政審，合格者確定為擬聘用人員，凡體檢或政審不合格者取消初選人員資格。
四、人員管理及待遇
由合肥人力資源事務(wù)所與擬聘用人員簽訂勞動合同，并交納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），合同期兩年，試用期三個月。招聘人員統(tǒng)一由合肥誠信建設(shè)項目管理有限公司與合肥人力資源事務(wù)所簽訂人員派遣合同。人員待遇參照合肥市市直機關(guān)聘用人員傭金標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、咨詢電話：合肥市招管辦0551-2692016。
監(jiān)督舉報電話：合肥市招管辦紀檢組0551－2692005。
二〇〇九年十月十九日