勞動法規(guī)定，“國家提倡勞動者參加義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者?！?BR> 國家提倡勞動者參加社會義務勞動。憲法規(guī)定勞動者有勞動的權(quán)利和義務。社會義務勞動與勞動者在勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的勞動義務不同。社會義務勞動是有關(guān)社會公益的活動。是不為報酬而進行的勞動。這種勞動是完全建立在勞動者的主動性、自覺性的基礎上的，體現(xiàn)了勞動者高尚的品德。
國家提倡和鼓勵開展勞動競賽和合理化建議活動，進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。勞動競賽，是工人階級以主人翁責任感，在生產(chǎn)中發(fā)揮高度積極性和創(chuàng)造性，積極參加社會主義建設的群眾性生產(chǎn)活動。對于企業(yè)來說，勞動競賽的內(nèi)容一般是以提高經(jīng)濟效益為中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源和原材料消耗，提高勞動生產(chǎn)率，提高職工素質(zhì)為目的。具體到每個行業(yè)、企業(yè)、單位和個人，要根據(jù)自己的生產(chǎn)特點、工作改造等實際情況，確定競賽的具體內(nèi)容和不同的重點。競賽內(nèi)容要明確、具體，有針對性；競賽形式要為群眾喜聞樂見，具有吸引力。這樣的勞動競賽才能切實可行，取得明顯的效益。合理化建議、科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動也是職工群眾發(fā)揮主人翁積極性，為發(fā)展經(jīng)濟獻計獻策，大膽創(chuàng)新、勇于探索的群眾活動。在我國，現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)基礎還較差，設備陳舊、技術(shù)落后、管理水平不高等等都是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的嚴重障礙。改變這種狀況，要靠廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造性勞動，推動企業(yè)技術(shù)進步和改善經(jīng)營管理。廣大職工最熟悉自己崗位的情況，發(fā)動職工群眾提建議，最容易及時地解決問題，從而是促進企業(yè)技術(shù)進步和管理的合理，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。通過發(fā)動職工提合理化建議，也有助于增強職工主人翁意識，使他們主動關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務技術(shù)水平和參與管理的能力。人翁意識，使他們主動關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務技術(shù)水平和參與管理的能力。
國家提倡和鼓勵開展勞動競賽和合理化建議活動，進行科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。勞動競賽，是工人階級以主人翁責任感，在生產(chǎn)中發(fā)揮高度積極性和創(chuàng)造性，積極參加社會主義建設的群眾性生產(chǎn)活動。對于企業(yè)來說，勞動競賽的內(nèi)容一般是以提高經(jīng)濟效益為中心，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低能源和原材料消耗，提高勞動生產(chǎn)率，提高職工素質(zhì)為目的。具體到每個行業(yè)、企業(yè)、單位和個人，要根據(jù)自己的生產(chǎn)特點、工作改造等實際情況，確定競賽的具體內(nèi)容和不同的重點。競賽內(nèi)容要明確、具體，有針對性；競賽形式要為群眾喜聞樂見，具有吸引力。這樣的勞動競賽才能切實可行，取得明顯的效益。合理化建議、科學研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動也是職工群眾發(fā)揮主人翁積極性，為發(fā)展經(jīng)濟獻計獻策，大膽創(chuàng)新、勇于探索的群眾活動。在我國，現(xiàn)有的工業(yè)企業(yè)基礎還較差，設備陳舊、技術(shù)落后、管理水平不高等等都是制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的嚴重障礙。改變這種狀況，要靠廣大職工的主人翁精神和創(chuàng)造性勞動，推動企業(yè)技術(shù)進步和改善經(jīng)營管理。廣大職工最熟悉自己崗位的情況，發(fā)動職工群眾提建議，最容易及時地解決問題，從而是促進企業(yè)技術(shù)進步和管理的合理，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。通過發(fā)動職工提合理化建議，也有助于增強職工主人翁意識，使他們主動關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務技術(shù)水平和參與管理的能力。人翁意識，使他們主動關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)和管理，提高自己的業(yè)務技術(shù)水平和參與管理的能力。