有人說一流人才出國，二流人才進外企或大公司，三流人才當公務員(或領導干部)，結(jié)合自己情況談談你的看法。
答：(1)這個社會本身就是一個多元化的社會，由于人生觀、價值觀的不同，人們的理想目標也就不同，有人出國，有人去公司，有人去國家機關，這只能說明每個人的人生追求和職業(yè)設計不一樣。
(2)職業(yè)設計的不同并不能反映出人才素質(zhì)的高低。出國，可能是為了開闊視野，增長科學知識，學習語言；去公司，直接參與經(jīng)濟活動，經(jīng)濟收入可能會更多一些；當公務員(或領導干部)，能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現(xiàn)人生的價值。特別是在當今社會，經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家各種事務十分繁多，處理好這些關系國計民生的大事，要求公務人員具備多方面的才能。依法行政的提出，官員引咎辭職制度的建立，使得公務員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，所以說三流的人才當公務員是毫無道理的。
(3)就我個人而言，我覺得自己比較適合進國家機關工作 (或領導干部)。我性格沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心。
(4)雖然作為公務員不可能有很高的收入，但能鍛煉自己處理各種問題的能力，包括人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力等。另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮。
(5)不同的工作、不同的職業(yè)設計，本身沒有高低貴賤之分，關鍵是不管干什么，都要立足于為國家作貢獻，為人民，為社會主義經(jīng)濟建設服務。假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員(或領導干部)!
答：(1)這個社會本身就是一個多元化的社會，由于人生觀、價值觀的不同，人們的理想目標也就不同，有人出國，有人去公司，有人去國家機關，這只能說明每個人的人生追求和職業(yè)設計不一樣。
(2)職業(yè)設計的不同并不能反映出人才素質(zhì)的高低。出國，可能是為了開闊視野，增長科學知識，學習語言；去公司，直接參與經(jīng)濟活動，經(jīng)濟收入可能會更多一些；當公務員(或領導干部)，能了解并努力解決人民群眾的疾苦，從而實現(xiàn)人生的價值。特別是在當今社會，經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家各種事務十分繁多，處理好這些關系國計民生的大事，要求公務人員具備多方面的才能。依法行政的提出，官員引咎辭職制度的建立，使得公務員這一職業(yè)更具有挑戰(zhàn)性，所以說三流的人才當公務員是毫無道理的。
(3)就我個人而言，我覺得自己比較適合進國家機關工作 (或領導干部)。我性格沉穩(wěn)，遇事不慌，為人處世講究原則但不迂腐，有較強的靈活性，面對各種誘惑有較強的抵抗力，有全心全意為人民服務的決心。
(4)雖然作為公務員不可能有很高的收入，但能鍛煉自己處理各種問題的能力，包括人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力等。另外，能為人民群眾服務，直接參與國家的運行管理，讓我倍感光榮。
(5)不同的工作、不同的職業(yè)設計，本身沒有高低貴賤之分，關鍵是不管干什么，都要立足于為國家作貢獻，為人民，為社會主義經(jīng)濟建設服務。假如我能被錄用，我會盡職盡責，努力成為一個讓黨放心，讓人民群眾滿意的公務人員(或領導干部)!