核心提示：一名大學新聞系畢業(yè)的大學生畢業(yè)后在廣州當上了城管。他覺得自己與單位格格不入，而夢想已遠離了自己。
畢業(yè)于大學新聞系的大學生張哲(化名)在家人的安排下，當了廣州市越秀區(qū)的一名城管。工作半年多來，自認為適應能力強的他卻發(fā)現(xiàn)自己與單位格格不入，薪酬沒有誘惑力，工作沒有挑戰(zhàn)性。仍懷抱著新聞夢想的他該如何規(guī)劃自己的職業(yè)人生，成了這個假期他最為苦惱的事情。
自述：遠離夢想讓我很落寞
我就讀于廣東省一學府的專業(yè)新聞系，2006年7月份畢業(yè)。當時剛好有一場公務員考試，斟酌了兩天兩夜，并被父母動之以情，曉之以理后，我最終選擇了最為穩(wěn)妥的職位——越秀區(qū)城管，并順利通過筆試面試。我被分到中隊。我那個中隊有十幾號人，年齡基本是40歲左右，與我年齡最接近的也比我大8歲。
城管的工作不被理解，口碑也不好，用領導的話說是“忍辱負重”，但我很看重城管這份工作的尊嚴。但有時候，自己覺得特沒尊嚴。
我現(xiàn)在的工作很清閑，負責文明拆遷，有時候一周只需要上兩三天班，暫時沒有女友，多余的時間也不好打發(fā)。于是，一個人逛宜家，一個人看電影，一個人吃大排檔……每當看到身邊匆匆而過的行人，以及在媒體或者外企干得風風火火的同班同學，我就很落寞。我每天都在掙扎同一個問題：公務員，我還要不要繼續(xù)當下去？
新聞是令我驕傲的專業(yè)，有時候，我會夢到自己拿著話筒出現(xiàn)在電視上，一本正經地站在新聞現(xiàn)場……那曾經是我追隨多年的夢想。當想要重拾夢想的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己已經被現(xiàn)實套住。我看不到未來，工作時，是在蹉跎歲月；放假時，也是在蹉跎歲月。
“香餑餑”不容易吃
公務員因相對穩(wěn)定成為職場“香餑餑”，受到大學畢業(yè)生追捧。人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，2007年公務員招考報考與錄取的比例約為42:1。然而，不少大學生千辛萬苦擠過獨木橋后，卻在薪酬、升遷和人際關系上頻受挫折。
由于就業(yè)壓力大，很多高校畢業(yè)生抱著“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的觀念，第一份工作往往專業(yè)不對口，或不符合自己的興趣。怎樣在興趣、地位、收入中尋求平衡，成為大學生求職的焦點。
記者調查
心理醫(yī)生于東輝說，從心理學角度來說，職業(yè)選擇是一個自我成長與自我實現(xiàn)的問題。自我實現(xiàn)有一個個性化和社會化銜接的過程。年輕人說職場壓力大，拋開客觀原因，僅從主觀方面來看，主要有三個原因：一是對自己的認知不夠，自我評價過高或過低，與現(xiàn)實發(fā)生沖突；二是沒有做好職場規(guī)劃；三是對職業(yè)倦怠。
公務員被普遍認為是安定、福利好的職業(yè)，但個人的理想?yún)s不一定跟社會的標準匹配，因而造成沖突。張哲崇尚的是有意義的能讓他快樂的工作。目前，他應該靜靜地想清楚自己究竟需要什么，然后再根據(jù)需要做一番人生規(guī)劃。
畢業(yè)于大學新聞系的大學生張哲(化名)在家人的安排下，當了廣州市越秀區(qū)的一名城管。工作半年多來，自認為適應能力強的他卻發(fā)現(xiàn)自己與單位格格不入，薪酬沒有誘惑力，工作沒有挑戰(zhàn)性。仍懷抱著新聞夢想的他該如何規(guī)劃自己的職業(yè)人生，成了這個假期他最為苦惱的事情。
自述：遠離夢想讓我很落寞
我就讀于廣東省一學府的專業(yè)新聞系，2006年7月份畢業(yè)。當時剛好有一場公務員考試，斟酌了兩天兩夜，并被父母動之以情，曉之以理后，我最終選擇了最為穩(wěn)妥的職位——越秀區(qū)城管，并順利通過筆試面試。我被分到中隊。我那個中隊有十幾號人，年齡基本是40歲左右，與我年齡最接近的也比我大8歲。
城管的工作不被理解，口碑也不好，用領導的話說是“忍辱負重”，但我很看重城管這份工作的尊嚴。但有時候，自己覺得特沒尊嚴。
我現(xiàn)在的工作很清閑，負責文明拆遷，有時候一周只需要上兩三天班，暫時沒有女友，多余的時間也不好打發(fā)。于是，一個人逛宜家，一個人看電影，一個人吃大排檔……每當看到身邊匆匆而過的行人，以及在媒體或者外企干得風風火火的同班同學，我就很落寞。我每天都在掙扎同一個問題：公務員，我還要不要繼續(xù)當下去？
新聞是令我驕傲的專業(yè)，有時候，我會夢到自己拿著話筒出現(xiàn)在電視上，一本正經地站在新聞現(xiàn)場……那曾經是我追隨多年的夢想。當想要重拾夢想的時候，卻發(fā)現(xiàn)自己已經被現(xiàn)實套住。我看不到未來，工作時，是在蹉跎歲月；放假時，也是在蹉跎歲月。
“香餑餑”不容易吃
公務員因相對穩(wěn)定成為職場“香餑餑”，受到大學畢業(yè)生追捧。人事部公布的數(shù)據(jù)顯示，2007年公務員招考報考與錄取的比例約為42:1。然而，不少大學生千辛萬苦擠過獨木橋后，卻在薪酬、升遷和人際關系上頻受挫折。
由于就業(yè)壓力大，很多高校畢業(yè)生抱著“先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)”的觀念，第一份工作往往專業(yè)不對口，或不符合自己的興趣。怎樣在興趣、地位、收入中尋求平衡，成為大學生求職的焦點。
記者調查
心理醫(yī)生于東輝說，從心理學角度來說，職業(yè)選擇是一個自我成長與自我實現(xiàn)的問題。自我實現(xiàn)有一個個性化和社會化銜接的過程。年輕人說職場壓力大，拋開客觀原因，僅從主觀方面來看，主要有三個原因：一是對自己的認知不夠，自我評價過高或過低，與現(xiàn)實發(fā)生沖突；二是沒有做好職場規(guī)劃；三是對職業(yè)倦怠。
公務員被普遍認為是安定、福利好的職業(yè)，但個人的理想?yún)s不一定跟社會的標準匹配，因而造成沖突。張哲崇尚的是有意義的能讓他快樂的工作。目前，他應該靜靜地想清楚自己究竟需要什么，然后再根據(jù)需要做一番人生規(guī)劃。