單位自己編寫打印出的勞動合同有效嗎

一網(wǎng)民通過網(wǎng)上民聲留言：我02年來煙臺上班的，03年我和公司簽定了勞動合同，可是我們簽定的勞動合同是單位自己編寫制定打印出來的。請問一下我們和單位簽定的合同有效嗎？合同單方面約定的條款有效嗎？急盼回復。
    勞動和社會保障局回復：山東省勞動合同條例 》第七條 勞動合同應當在勞動者的第一個工作日之前訂立。勞動合同應當以書面形式訂立，載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況，并具備下列條款：（一） 勞動合同期限；（二） 工作內(nèi)容；（三） 勞動保護和勞動條件；（四） 勞動紀律；（五） 勞動報酬及支付方式與時間；（六） 勞動合同終止的條件；（七） 違反勞動合同的責任。
    第八條 勞動合同除具備第七條規(guī)定的條款外，當事人雙方還可以約定下列內(nèi)容：（一） 試用期；（二） 津貼、補貼、福利待遇；（三） 保守商業(yè)秘密的權(quán)利與義務；（四） 當事人雙方約定的其它內(nèi)容。
    你們與用人單位簽訂的勞動合同是否有效，請直接到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T鑒定。