北京市人事考試中心發(fā)布消息稱，北京市2007年面向應屆畢業(yè)生招考國家公務員筆試已經(jīng)啟動，共有3.6萬名考生分布在全市56個考點參加考試。根據(jù)人事部有關機構公布的數(shù)據(jù)顯示，2007年公務員招考涉及89個部門的12724個職位，共有1113966人次通過網(wǎng)絡提交了報名申請，有742386人通過資格審查，最終確認人數(shù)535574人，報考與錄取的比例約為42∶1。而據(jù)統(tǒng)計，從1994年至2006年，國家行政機關及垂直管理系統(tǒng)連續(xù)13次面向社會公開招考，共錄用公務員45000余人，有116萬余人報名參加考試。報考與錄取的比例13次平均值約為26∶1。今年的42∶1遠遠大于平均值，公務員職位近年來可謂搶手，越來越多的人希望能加入其中，那么成為一名公務員到底有多少種途徑呢？?。牐?BR> 路線1 考考考的法寶
可行性指數(shù)：10
理由分析：通過考試成為國家公務員是一條比較可靠的路線。但社會上由一種聲音說，如果你沒有關系在里面，要成功地考上那個部門，那可不是一件容易的事情。目前針對應屆生的公務員錄用考試?熏中央直屬機關一般安排在每年的年底舉行，考試采取統(tǒng)一考試統(tǒng)一命題的方式進行。而各省市地區(qū)的公務員錄用考試時間一般自己決定。
例如?熏北京市的公務員錄用考試分為兩部分，每年的12月份是針對應屆生的錄用考試；每年的6月份，是針對社會人士的公務員錄用考試。據(jù)悉，2007年2月和6月，京外地區(qū)院校北京生源畢業(yè)生報考公務員時間為2007年1月1日至2月8日?？荚嚂r間為2月13日，3月13公布考試成績。面向社會招考公務員的考試每年6月舉行，但招考對象為具有北京市戶口的社會在職人員。北京市公務員招考屬于資格考試，有效期為兩年，取得資格證書的人員，可與北京市國家行政機關通過“雙向選擇”的辦法落實就業(yè)單位。
行家意見：人事部副部長尹蔚民在做客中國政府網(wǎng)時說，對于近年來報考與錄取持續(xù)保持較高比例的現(xiàn)象應實事求是分析、理性看待。他認為，促使公務員報考熱主要有三個方面的原因：公務員考試為大家提供了平等競爭的平臺，公務員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務員考錄制度體現(xiàn)出自身的公正性和優(yōu)越性；公務員考試有很大的吸引力，公務員職業(yè)有比較好的社會聲望，為實現(xiàn)自身的價值提供了很好的途徑；還有社會就業(yè)壓力比較大原因?！ 。牐?BR> 【眾說紛紜】
為什么想做公務員？
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在回答“最看中公務員職位什么優(yōu)勢”時，很多報考者的回答是“穩(wěn)定”。除此之外，還有不錯的收入、更多的機會等等。
經(jīng)濟學家周其仁教授曾發(fā)表過一篇《公務員收入偏高了》的文章。他認為，公務員法定收入之“法”在中國仍有很大彈性，從來沒有一套公開可查的法規(guī)對各級公務員的“待遇”作出清晰而明確的規(guī)定?！叭绻袡C會了解一點國家機關的辦公、食堂、休假、獎金、實物福利方面的實際情形，或者對機關房改、車改、醫(yī)改之類的實例略有所知，你一定對那不為外人所知道的待遇彈性留下深刻印象?！?BR> 去年10月18日《法制日報》報道說，中國公務員考試熱浪一年高過一年，可以看出，公務員高收入以及為未來進軍第二職業(yè)做鋪墊都使得大學畢業(yè)生趨之若鶩。此外，對于公務員未來灰色收入的期待，也成為眾多報考公務員者比較隱諱的心理。有人曾經(jīng)歸納有些公務員“工資基本不動，抽煙喝酒靠送”，道出了某些公務員權力尋租的額外收益。雖然反腐風暴愈吹愈烈，但人們對于權力的渴望，對于通過權力尋租來改善生活質(zhì)量的向往仍然難以按捺。從報名情況看，今年大學生們對于一些執(zhí)掌行政實權的執(zhí)法部門仍是一路追捧，除了法定待遇外，灰色的小金庫、不菲的體制外獎金仍然具有本能的誘惑。
《法制日報》的報道還說，很多考公務員的人都把權力視作日后發(fā)展跳板。因為進入行政機關意味著可以獲得更多的預期機會。機關、尤其享有行政權力的機關背景將成為未來進軍第二職業(yè)的敲門磚。目前高校畢業(yè)生中很多人都持一種觀點：公務員這個目前相對最“鐵”的飯碗似乎可進可退，做得好就做下去，做不好還可以退出來經(jīng)商或其他。
清華大學公共管理學院于安教授認為，有相當一部分畢業(yè)生選擇政府機關就業(yè)并不是要一輩子做公務員，而是看重在政府機關可以結交到的社會關系網(wǎng)，有了這樣的積累再出來闖蕩會比畢業(yè)后直接進入企業(yè)更容易。而這也恰好驗證了一個現(xiàn)實：越是有行政權力的機關、越是直接參與經(jīng)濟管理的機關或部門，報考公務員的人也越多。人們對不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經(jīng)歷優(yōu)先”也已經(jīng)司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機關手中的行政權力
可行性指數(shù)：10
理由分析：通過考試成為國家公務員是一條比較可靠的路線。但社會上由一種聲音說，如果你沒有關系在里面，要成功地考上那個部門，那可不是一件容易的事情。目前針對應屆生的公務員錄用考試?熏中央直屬機關一般安排在每年的年底舉行，考試采取統(tǒng)一考試統(tǒng)一命題的方式進行。而各省市地區(qū)的公務員錄用考試時間一般自己決定。
例如?熏北京市的公務員錄用考試分為兩部分，每年的12月份是針對應屆生的錄用考試；每年的6月份，是針對社會人士的公務員錄用考試。據(jù)悉，2007年2月和6月，京外地區(qū)院校北京生源畢業(yè)生報考公務員時間為2007年1月1日至2月8日?？荚嚂r間為2月13日，3月13公布考試成績。面向社會招考公務員的考試每年6月舉行，但招考對象為具有北京市戶口的社會在職人員。北京市公務員招考屬于資格考試，有效期為兩年，取得資格證書的人員，可與北京市國家行政機關通過“雙向選擇”的辦法落實就業(yè)單位。
行家意見：人事部副部長尹蔚民在做客中國政府網(wǎng)時說，對于近年來報考與錄取持續(xù)保持較高比例的現(xiàn)象應實事求是分析、理性看待。他認為，促使公務員報考熱主要有三個方面的原因：公務員考試為大家提供了平等競爭的平臺，公務員考錄制度的核心就是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務員考試的人在考試面前人人平等，打破身份、地域等方面的限制，公務員考錄制度體現(xiàn)出自身的公正性和優(yōu)越性；公務員考試有很大的吸引力，公務員職業(yè)有比較好的社會聲望，為實現(xiàn)自身的價值提供了很好的途徑；還有社會就業(yè)壓力比較大原因?！ 。牐?BR> 【眾說紛紜】
為什么想做公務員？
記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在回答“最看中公務員職位什么優(yōu)勢”時，很多報考者的回答是“穩(wěn)定”。除此之外，還有不錯的收入、更多的機會等等。
經(jīng)濟學家周其仁教授曾發(fā)表過一篇《公務員收入偏高了》的文章。他認為，公務員法定收入之“法”在中國仍有很大彈性，從來沒有一套公開可查的法規(guī)對各級公務員的“待遇”作出清晰而明確的規(guī)定?！叭绻袡C會了解一點國家機關的辦公、食堂、休假、獎金、實物福利方面的實際情形，或者對機關房改、車改、醫(yī)改之類的實例略有所知，你一定對那不為外人所知道的待遇彈性留下深刻印象?！?BR> 去年10月18日《法制日報》報道說，中國公務員考試熱浪一年高過一年，可以看出，公務員高收入以及為未來進軍第二職業(yè)做鋪墊都使得大學畢業(yè)生趨之若鶩。此外，對于公務員未來灰色收入的期待，也成為眾多報考公務員者比較隱諱的心理。有人曾經(jīng)歸納有些公務員“工資基本不動，抽煙喝酒靠送”，道出了某些公務員權力尋租的額外收益。雖然反腐風暴愈吹愈烈，但人們對于權力的渴望，對于通過權力尋租來改善生活質(zhì)量的向往仍然難以按捺。從報名情況看，今年大學生們對于一些執(zhí)掌行政實權的執(zhí)法部門仍是一路追捧，除了法定待遇外，灰色的小金庫、不菲的體制外獎金仍然具有本能的誘惑。
《法制日報》的報道還說，很多考公務員的人都把權力視作日后發(fā)展跳板。因為進入行政機關意味著可以獲得更多的預期機會。機關、尤其享有行政權力的機關背景將成為未來進軍第二職業(yè)的敲門磚。目前高校畢業(yè)生中很多人都持一種觀點：公務員這個目前相對最“鐵”的飯碗似乎可進可退，做得好就做下去，做不好還可以退出來經(jīng)商或其他。
清華大學公共管理學院于安教授認為，有相當一部分畢業(yè)生選擇政府機關就業(yè)并不是要一輩子做公務員，而是看重在政府機關可以結交到的社會關系網(wǎng)，有了這樣的積累再出來闖蕩會比畢業(yè)后直接進入企業(yè)更容易。而這也恰好驗證了一個現(xiàn)實：越是有行政權力的機關、越是直接參與經(jīng)濟管理的機關或部門，報考公務員的人也越多。人們對不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經(jīng)歷優(yōu)先”也已經(jīng)司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機關手中的行政權力