2012年人力資源管理師考試:需求不足性失業(yè)

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由總需求不足造成的,接受市場現(xiàn)行工資率,有就業(yè)要求的人不能滿足就業(yè)需要引起的失業(yè)。
    總量性失業(yè)的直接表現(xiàn)是大量求職人員找不到工作,一些已就業(yè)的人員被辭退;其間接表現(xiàn)則是就業(yè)人員過剩、人浮于事、開工不足、在職失業(yè)等。
    (一)具體表現(xiàn)兩種形式:
    其一為增長差距性失業(yè),是指實際經(jīng)濟增長率長期低于可能達到的經(jīng)濟增長率,因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導(dǎo)致的失業(yè)。
    其二為周期性失業(yè),是指經(jīng)濟的繁榮與蕭條的周期循環(huán)所產(chǎn)生的失業(yè)。因為經(jīng)濟周期不 能科學(xué)預(yù)測,持續(xù)期限、影響深度與廣度等具有不確定性,所以它是一種最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型。
    (二)緩解需求不足型失業(yè)的對策
    總需求不足是造成非正常失業(yè)的主要原因。
    刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向。
    政府通過宏觀財政政策、貨幣政策,并將兩者與產(chǎn)業(yè)政策結(jié)合,推行積極的勞動力市場正常。