廣西河池學院2009年度公開招聘輔導員啟示 6月29日至7月3日報名
為了適應學院快速發(fā)展的需要，經學院黨委研究決定，2009年第三季度我院將面向社會，采取筆試、面試的辦法公開招聘2名輔導員，現(xiàn)根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件精神，制訂本招聘方案。
一、招聘原則
（一）黨管人才原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位及條件要求
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件：
崗位 招聘人數(shù) 專業(yè) 學歷職稱條件 要求
輔導員 2 不限 碩士研究生及以上 有相關工作經驗者優(yōu)先
三、招聘范圍和報名條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘。
（二）應聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，思想品行端正；熱愛學生工作，愿意為教育事業(yè)服務。
2．具備招聘崗位所要求的學歷、學位或職稱條件。
3．適應崗位要求的身體條件。
4．招聘崗位所需要的其他條件。
四、公開招聘辦法和程序
公開招聘工作方案在紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，由學院人事處組織實施，分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、公示、聘用等步驟。
（一）發(fā)布公告
河池學院人事處于2009年6月27日前將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考試時間、考試方式、考試內容等在中國高校教師招聘網，河池學院人事處網頁公布，并通過各類人才招聘會進行招聘宣傳。
（二）報名及資格審查
報名和資格審查工作由學院人事處統(tǒng)一組織，并牽頭組織有關部門、專家根據(jù)各專業(yè)的要求條件，對報名應聘人員進行資格審查，確定考試考核人員名單。
1．報名時間：自2009年6月29日起至7月3日止，每日7：30--11：15和14：50--17：30。
2．報名地點：河池學院人事處人事勞資科。
3．報名辦法：
（1）填寫《河池學院公開招聘人員應聘申請表》。
（2）報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷學位和職稱證書。其中應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位取得時間證明。錄用之前仍未提供報考崗位所要求的學歷學位證書的，取消聘用資格。以上各項證件均須提供原件和復印件。
4．對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其報考聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試
（1）筆試。
筆試科目為《綜合知識及職業(yè)能力測試》，主要測試應聘者掌握招聘崗位所要求的綜合知識（50分）和學生工作方面的專業(yè)知識（50分）的程度，筆試時限為120分鐘，滿分為100分。
筆試時間：2009年7月4日8：00-10：00
筆試地點：河池學院外語樓101教室。
按筆試成績以招聘崗位1：3的比例擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試
面試主要分為結構化面試和無領導小組討論兩個環(huán)節(jié)。面試考官組由學院人事處、學工處領導及有關專家組成。面試主要考核應試者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達、組織協(xié)調能力及對突發(fā)事件的應變能力，兩個環(huán)節(jié)各占50分，滿分100分。
面試時間：2009年7月4日15：00-18：00
面試地點：河池學院行政樓三樓會議室。
（3）總成績的計算辦法
總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%,面試成績占60%。
（四）體檢
擬聘人員須提供體檢合格材料。體檢須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
（五）公示
經院黨委會議研究，確定聘用人員，公示一周。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示后，對經公示期無異議的擬聘用人員，下達聘用通知，與學院簽訂聘用合同。
五、有關紀律要求
堅持原則，規(guī)范操作；嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風；實行回避制度，自覺接受群眾監(jiān)督；實行工作責任制和責任追究制，確保公開招聘工作順利進行。
為了適應學院快速發(fā)展的需要，經學院黨委研究決定，2009年第三季度我院將面向社會，采取筆試、面試的辦法公開招聘2名輔導員，現(xiàn)根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等文件精神，制訂本招聘方案。
一、招聘原則
（一）黨管人才原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）思想素質與業(yè)務能力并重的原則。
二、招聘崗位及條件要求
招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件：
崗位 招聘人數(shù) 專業(yè) 學歷職稱條件 要求
輔導員 2 不限 碩士研究生及以上 有相關工作經驗者優(yōu)先
三、招聘范圍和報名條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘。
（二）應聘人員必須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；擁護中國共產黨的領導，思想品行端正；熱愛學生工作，愿意為教育事業(yè)服務。
2．具備招聘崗位所要求的學歷、學位或職稱條件。
3．適應崗位要求的身體條件。
4．招聘崗位所需要的其他條件。
四、公開招聘辦法和程序
公開招聘工作方案在紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，由學院人事處組織實施，分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、公示、聘用等步驟。
（一）發(fā)布公告
河池學院人事處于2009年6月27日前將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考試時間、考試方式、考試內容等在中國高校教師招聘網，河池學院人事處網頁公布，并通過各類人才招聘會進行招聘宣傳。
（二）報名及資格審查
報名和資格審查工作由學院人事處統(tǒng)一組織，并牽頭組織有關部門、專家根據(jù)各專業(yè)的要求條件，對報名應聘人員進行資格審查，確定考試考核人員名單。
1．報名時間：自2009年6月29日起至7月3日止，每日7：30--11：15和14：50--17：30。
2．報名地點：河池學院人事處人事勞資科。
3．報名辦法：
（1）填寫《河池學院公開招聘人員應聘申請表》。
（2）報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷學位和職稱證書。其中應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學歷學位取得時間證明。錄用之前仍未提供報考崗位所要求的學歷學位證書的，取消聘用資格。以上各項證件均須提供原件和復印件。
4．對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消其報考聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試
（1）筆試。
筆試科目為《綜合知識及職業(yè)能力測試》，主要測試應聘者掌握招聘崗位所要求的綜合知識（50分）和學生工作方面的專業(yè)知識（50分）的程度，筆試時限為120分鐘，滿分為100分。
筆試時間：2009年7月4日8：00-10：00
筆試地點：河池學院外語樓101教室。
按筆試成績以招聘崗位1：3的比例擇優(yōu)進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試
面試主要分為結構化面試和無領導小組討論兩個環(huán)節(jié)。面試考官組由學院人事處、學工處領導及有關專家組成。面試主要考核應試者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達、組織協(xié)調能力及對突發(fā)事件的應變能力，兩個環(huán)節(jié)各占50分，滿分100分。
面試時間：2009年7月4日15：00-18：00
面試地點：河池學院行政樓三樓會議室。
（3）總成績的計算辦法
總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%,面試成績占60%。
（四）體檢
擬聘人員須提供體檢合格材料。體檢須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
（五）公示
經院黨委會議研究，確定聘用人員，公示一周。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示后，對經公示期無異議的擬聘用人員，下達聘用通知，與學院簽訂聘用合同。
五、有關紀律要求
堅持原則，規(guī)范操作；嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風；實行回避制度，自覺接受群眾監(jiān)督；實行工作責任制和責任追究制，確保公開招聘工作順利進行。