5月8日，央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》欄目以“少數(shù)大學(xué)生把當(dāng)村官當(dāng)跳板‘新知青’存隱憂”為題，報(bào)道了從2006年起，北京選聘的村官按照聘用制，在村里任期3年，擔(dān)任村委會主任助理和黨支部書記助理職務(wù)，3年期滿后，報(bào)考研究生的加10分，同時(shí)在任職2年時(shí)，為外地生源的村官解決北京市戶口，而目前北京很多用人單位在招聘崗位時(shí)，其中一個(gè)條件就是必須具有京籍戶口，所以解決戶口，成了外地生源報(bào)考北京村官最重要的目標(biāo)。
為了激勵大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村任職，各地都相應(yīng)出臺了一系列優(yōu)惠政策。有人認(rèn)為這樣做會造成大學(xué)生拿當(dāng)村官當(dāng)跳板，進(jìn)而產(chǎn)生農(nóng)村留不住人才的隱憂。其實(shí)這種擔(dān)心沒有必要。
出臺優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村任職，首先各級政府在倡導(dǎo)的同時(shí)，要解決的一個(gè)問題就是怎樣看待和使用好這批大學(xué)生。不可否認(rèn)，在一些地方或多或少存在著“知識青年到農(nóng)村去干一輩子”的舊觀念，好像大學(xué)生只有扎根農(nóng)村一輩子，才是所謂的動機(jī)“純”。其實(shí)這種落后的觀念要不得，人往高處走，水往低處流，經(jīng)過幾年的農(nóng)村鍛煉，那些有著基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大學(xué)生，在其它的崗位上工作，也是為國家建設(shè)作貢獻(xiàn)。
另外，要求大學(xué)生在農(nóng)村干一輩子，主觀愿望是好的，但是不符合客觀實(shí)際情況。對那些有志于畢生獻(xiàn)身農(nóng)村事業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)大力支持，但對那些聘期內(nèi)在村官崗位上做出實(shí)績，離開農(nóng)村走上其他崗位的大學(xué)生，也應(yīng)當(dāng)給予積極的鼓勵，更不能因其離開，就說他們動機(jī)不純。大學(xué)生當(dāng)村官應(yīng)當(dāng)實(shí)行動態(tài)管理，有進(jìn)有出，像溪水一樣，流動起來，才能激勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)村官。
時(shí)代在進(jìn)步，人們的思想觀念也要更新，不能總抱著老皇歷來看待新事物。一方面，要積極鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村去，為他們在村官崗位上發(fā)揮才干多創(chuàng)造條件；另一方面，對經(jīng)過幾年基層鍛煉，有突出成績的大學(xué)生，要因材施用，為他們提供更大的發(fā)展空間，不一定非要局限在農(nóng)村。全國每年有幾百萬大學(xué)生，如果讓大學(xué)生村官流動起來，將會鼓勵更多的大學(xué)生有機(jī)會去當(dāng)一回村官。一方面建設(shè)新農(nóng)村的人才缺乏問題解決了，另一方面大學(xué)生也得到了鍛煉，即便是有些大學(xué)生拿當(dāng)村官作跳板又何妨呢？
為了激勵大學(xué)生畢業(yè)后到農(nóng)村任職，各地都相應(yīng)出臺了一系列優(yōu)惠政策。有人認(rèn)為這樣做會造成大學(xué)生拿當(dāng)村官當(dāng)跳板，進(jìn)而產(chǎn)生農(nóng)村留不住人才的隱憂。其實(shí)這種擔(dān)心沒有必要。
出臺優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村任職，首先各級政府在倡導(dǎo)的同時(shí)，要解決的一個(gè)問題就是怎樣看待和使用好這批大學(xué)生。不可否認(rèn)，在一些地方或多或少存在著“知識青年到農(nóng)村去干一輩子”的舊觀念，好像大學(xué)生只有扎根農(nóng)村一輩子，才是所謂的動機(jī)“純”。其實(shí)這種落后的觀念要不得，人往高處走，水往低處流，經(jīng)過幾年的農(nóng)村鍛煉，那些有著基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大學(xué)生，在其它的崗位上工作，也是為國家建設(shè)作貢獻(xiàn)。
另外，要求大學(xué)生在農(nóng)村干一輩子，主觀愿望是好的，但是不符合客觀實(shí)際情況。對那些有志于畢生獻(xiàn)身農(nóng)村事業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)大力支持，但對那些聘期內(nèi)在村官崗位上做出實(shí)績，離開農(nóng)村走上其他崗位的大學(xué)生，也應(yīng)當(dāng)給予積極的鼓勵，更不能因其離開，就說他們動機(jī)不純。大學(xué)生當(dāng)村官應(yīng)當(dāng)實(shí)行動態(tài)管理，有進(jìn)有出，像溪水一樣，流動起來，才能激勵更多的大學(xué)生到農(nóng)村當(dāng)村官。
時(shí)代在進(jìn)步，人們的思想觀念也要更新，不能總抱著老皇歷來看待新事物。一方面，要積極鼓勵大學(xué)生到農(nóng)村去，為他們在村官崗位上發(fā)揮才干多創(chuàng)造條件；另一方面，對經(jīng)過幾年基層鍛煉，有突出成績的大學(xué)生，要因材施用，為他們提供更大的發(fā)展空間，不一定非要局限在農(nóng)村。全國每年有幾百萬大學(xué)生，如果讓大學(xué)生村官流動起來，將會鼓勵更多的大學(xué)生有機(jī)會去當(dāng)一回村官。一方面建設(shè)新農(nóng)村的人才缺乏問題解決了，另一方面大學(xué)生也得到了鍛煉，即便是有些大學(xué)生拿當(dāng)村官作跳板又何妨呢？