2009年經(jīng)濟(jì)師考試考前練習(xí)題：初級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考點(diǎn)采分30

在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，可先選定評(píng)價(jià)要素，再將所有的員工按照評(píng)價(jià)要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評(píng)價(jià)等級(jí)，這種方法是（ ）。
    A.關(guān)鍵事件法
    B.行為錨定法
    C.交替排序法
    D.配對(duì)比較法
    標(biāo)準(zhǔn)答案：c