擁有能夠繼承特征的軟件對(duì)象的優(yōu)勢(shì)是：
A、該類(lèi)別的程序編碼可以進(jìn)行編寫(xiě)；
B、有關(guān)過(guò)程可以由單一的信號(hào)代表；
C、細(xì)節(jié)得以逐層表述；
D、數(shù)據(jù)流程可以通過(guò)圖表來(lái)表示。
答案：A
解題思路：答案A正確。擁有能夠繼承特征的軟件對(duì)象的優(yōu)勢(shì)是該類(lèi)別的程序編碼可以進(jìn)行編寫(xiě)。
答案B、C、D均不正確。見(jiàn)題解A。
在計(jì)劃某終端用戶(hù)計(jì)算應(yīng)用且程序進(jìn)行審查時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師選擇將總的控制環(huán)境包括在審查范圍之內(nèi)，審計(jì)師有可能認(rèn)為以下哪種關(guān)于總體控制環(huán)境的說(shuō)法是正確的？
A、總體控制的有效性受到應(yīng)用程序控制的影響；
B、在這種情況下確定對(duì)總體控制負(fù)責(zé)的人員或部門(mén)可能比在傳統(tǒng)主機(jī)環(huán)境中做同樣的工作要容易一些；
C、整個(gè)終端用戶(hù)計(jì)算環(huán)境對(duì)總體控制的要求相對(duì)比較固定；
D、在審計(jì)師依賴(lài)應(yīng)用程序控制之前必須已經(jīng)建立總體控制。
答案：D (www．Examw.com)
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。關(guān)于總體控制環(huán)境的說(shuō)法正確的是在審計(jì)師依賴(lài)應(yīng)用程序控制之前必須已經(jīng)建立總體控制。
限制生產(chǎn)能力的成本應(yīng)由以下哪項(xiàng)來(lái)計(jì)量
A、損失的貢獻(xiàn)毛利
B、產(chǎn)量差異
C、除數(shù)差異
D、固定間接費(fèi)用單位成本
答案：A
解題思路：答案A正確。限制生產(chǎn)能力的成本應(yīng)由損失的貢獻(xiàn)毛利來(lái)計(jì)量。
答案B、C、D均不正確。見(jiàn)題解A。
戰(zhàn)略實(shí)施是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的重要步驟，只有對(duì)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行執(zhí)行，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定才有意義。在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，大致有以下哪幾種模式？
Ⅰ.指揮型
Ⅱ.變革型
Ⅲ.合作型
Ⅳ.文化型
Ⅴ.增長(zhǎng)型
A、Ⅰ
B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
答案：D
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。指揮型模式的特點(diǎn)是企業(yè)高考慮的是制定一個(gè)佳戰(zhàn)略。在實(shí)踐中，企業(yè)或者自己制定戰(zhàn)略，或者指示計(jì)劃人員去制定戰(zhàn)略。一旦制定出戰(zhàn)略，企業(yè)不靠發(fā)布各種命令強(qiáng)制下屬人員去執(zhí)行。變革型模式的特點(diǎn)是企業(yè)重視如何實(shí)施戰(zhàn)略。合作型模式的特點(diǎn)是企業(yè)高所重視的是怎樣使高層管理人員從戰(zhàn)略實(shí)施一開(kāi)始就承擔(dān)起自己的責(zé)任。文化型模式的特點(diǎn)是企業(yè)著重考慮的是如何使整個(gè)企業(yè)的員工都保證戰(zhàn)略的實(shí)施。為此，企業(yè)要運(yùn)用企業(yè)文化手段，通過(guò)培訓(xùn)、宣偉等方式，在員工中樹(shù)立想相應(yīng)的戰(zhàn)略觀(guān)念，建立起相應(yīng)的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則，使所有成員在共同的文化基礎(chǔ)上從事戰(zhàn)略的實(shí)施活動(dòng)。增長(zhǎng)型模式的特點(diǎn)是企業(yè)的所考慮的重點(diǎn)是如何激勵(lì)管理人員去執(zhí)行完善的戰(zhàn)略，也就是充分發(fā)揮下層管理人員制定和實(shí)施戰(zhàn)略的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)增加效益而奮斗。
兩家都已建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的公司實(shí)現(xiàn)了合并。此后，某審計(jì)經(jīng)理建議，兩家公司的審計(jì)小組聯(lián)合對(duì)每家公司的企業(yè)文化進(jìn)行檢查，以確認(rèn)與合并有關(guān)的控制風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此以下哪種說(shuō)法是正確的？
A、企業(yè)文化并不是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；
B、雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對(duì)此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀(guān)性質(zhì)，因此沒(méi)有用處；
C、由于其政治性和主觀(guān)性，確認(rèn)企業(yè)文化的區(qū)別不構(gòu)成恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；
D、以上說(shuō)法都不對(duì)。
答案：D
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。企業(yè)文化并是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對(duì)此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀(guān)性質(zhì)，但也有用處。
A、該類(lèi)別的程序編碼可以進(jìn)行編寫(xiě)；
B、有關(guān)過(guò)程可以由單一的信號(hào)代表；
C、細(xì)節(jié)得以逐層表述；
D、數(shù)據(jù)流程可以通過(guò)圖表來(lái)表示。
答案：A
解題思路：答案A正確。擁有能夠繼承特征的軟件對(duì)象的優(yōu)勢(shì)是該類(lèi)別的程序編碼可以進(jìn)行編寫(xiě)。
答案B、C、D均不正確。見(jiàn)題解A。
在計(jì)劃某終端用戶(hù)計(jì)算應(yīng)用且程序進(jìn)行審查時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師選擇將總的控制環(huán)境包括在審查范圍之內(nèi)，審計(jì)師有可能認(rèn)為以下哪種關(guān)于總體控制環(huán)境的說(shuō)法是正確的？
A、總體控制的有效性受到應(yīng)用程序控制的影響；
B、在這種情況下確定對(duì)總體控制負(fù)責(zé)的人員或部門(mén)可能比在傳統(tǒng)主機(jī)環(huán)境中做同樣的工作要容易一些；
C、整個(gè)終端用戶(hù)計(jì)算環(huán)境對(duì)總體控制的要求相對(duì)比較固定；
D、在審計(jì)師依賴(lài)應(yīng)用程序控制之前必須已經(jīng)建立總體控制。
答案：D (www．Examw.com)
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。關(guān)于總體控制環(huán)境的說(shuō)法正確的是在審計(jì)師依賴(lài)應(yīng)用程序控制之前必須已經(jīng)建立總體控制。
限制生產(chǎn)能力的成本應(yīng)由以下哪項(xiàng)來(lái)計(jì)量
A、損失的貢獻(xiàn)毛利
B、產(chǎn)量差異
C、除數(shù)差異
D、固定間接費(fèi)用單位成本
答案：A
解題思路：答案A正確。限制生產(chǎn)能力的成本應(yīng)由損失的貢獻(xiàn)毛利來(lái)計(jì)量。
答案B、C、D均不正確。見(jiàn)題解A。
戰(zhàn)略實(shí)施是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的重要步驟，只有對(duì)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行執(zhí)行，戰(zhàn)略目標(biāo)的制定才有意義。在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，大致有以下哪幾種模式？
Ⅰ.指揮型
Ⅱ.變革型
Ⅲ.合作型
Ⅳ.文化型
Ⅴ.增長(zhǎng)型
A、Ⅰ
B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
答案：D
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。指揮型模式的特點(diǎn)是企業(yè)高考慮的是制定一個(gè)佳戰(zhàn)略。在實(shí)踐中，企業(yè)或者自己制定戰(zhàn)略，或者指示計(jì)劃人員去制定戰(zhàn)略。一旦制定出戰(zhàn)略，企業(yè)不靠發(fā)布各種命令強(qiáng)制下屬人員去執(zhí)行。變革型模式的特點(diǎn)是企業(yè)重視如何實(shí)施戰(zhàn)略。合作型模式的特點(diǎn)是企業(yè)高所重視的是怎樣使高層管理人員從戰(zhàn)略實(shí)施一開(kāi)始就承擔(dān)起自己的責(zé)任。文化型模式的特點(diǎn)是企業(yè)著重考慮的是如何使整個(gè)企業(yè)的員工都保證戰(zhàn)略的實(shí)施。為此，企業(yè)要運(yùn)用企業(yè)文化手段，通過(guò)培訓(xùn)、宣偉等方式，在員工中樹(shù)立想相應(yīng)的戰(zhàn)略觀(guān)念，建立起相應(yīng)的價(jià)值觀(guān)和行為準(zhǔn)則，使所有成員在共同的文化基礎(chǔ)上從事戰(zhàn)略的實(shí)施活動(dòng)。增長(zhǎng)型模式的特點(diǎn)是企業(yè)的所考慮的重點(diǎn)是如何激勵(lì)管理人員去執(zhí)行完善的戰(zhàn)略，也就是充分發(fā)揮下層管理人員制定和實(shí)施戰(zhàn)略的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)增加效益而奮斗。
兩家都已建立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的公司實(shí)現(xiàn)了合并。此后，某審計(jì)經(jīng)理建議，兩家公司的審計(jì)小組聯(lián)合對(duì)每家公司的企業(yè)文化進(jìn)行檢查，以確認(rèn)與合并有關(guān)的控制風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此以下哪種說(shuō)法是正確的？
A、企業(yè)文化并不是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此不應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；
B、雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對(duì)此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀(guān)性質(zhì)，因此沒(méi)有用處；
C、由于其政治性和主觀(guān)性，確認(rèn)企業(yè)文化的區(qū)別不構(gòu)成恰當(dāng)?shù)膬?nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)；
D、以上說(shuō)法都不對(duì)。
答案：D
解題思路：答案A、B、C均不正確。見(jiàn)題解D。
答案D正確。企業(yè)文化并是控制環(huán)境的組成內(nèi)容，因此應(yīng)該在風(fēng)險(xiǎn)分析中得到考慮；雖然企業(yè)文化可以被視為控制環(huán)境的組成部分，但對(duì)此種環(huán)境的評(píng)價(jià)具有高度主觀(guān)性質(zhì)，但也有用處。