肇慶市鼎湖區(qū)2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告 6月5日前報(bào)名
根據(jù)《肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定組織我區(qū)部分事業(yè)單位考試聘用工作人員。特制定如下工作方案:
一、招聘人數(shù)
肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位共招聘 12個(gè)職位(詳見《2009年鼎湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
面向普通高、中等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員公開招考。在國(guó)有單位就業(yè)的在職人員參加報(bào)考,必須持所在單位同意報(bào)考的書面證明。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;
3、報(bào)考行政管理崗位及工勤崗位的年齡在35周歲以下,報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的年齡在40周歲以下;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷(省外報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱);
5、身體健康;
6、具備招聘崗位所需資格條件。
三、報(bào)名辦法
(一)招考職位查詢
肇慶市鼎湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zqdh.com.cn)
肇慶市人事信息網(wǎng)(http://www.zqrs.gov.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間為:2009年5月25日至2009年6月5日。逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)考者按照招考公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。考生務(wù)必按職位規(guī)定的條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假,經(jīng)審核或查實(shí)與事實(shí)不符的,取消考試資格或錄用資格。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
肇慶市鼎湖區(qū)人事局公務(wù)員管理股(鼎湖區(qū)人民政府大院六樓)。
三、考試
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘崗位及所需資格條件,由報(bào)考者自愿報(bào)考,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
考試科目、內(nèi)容與招考公務(wù)員考試相同。具體科目為:
1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):測(cè)試應(yīng)試者從事行政工作的有關(guān)能力。
2、申論:主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,不指定考試用書。
筆試時(shí)間:2009年 6月13日
上午:08:00—09:30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 申論
考生筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成;筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人事局劃定。
面試對(duì)象從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。
(二)面試
對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵目忌?,依筆試成績(jī)高低順序,按上述規(guī)定確定面試對(duì)象。擬面試對(duì)象面試前需進(jìn)行資格審查,資格審查不合格的,不得參加面試,招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試委托用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試可根據(jù)不同的崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線全區(qū)統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生,依總成績(jī)高低順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的,可依次遞補(bǔ)人選)。
五、聘用
考生經(jīng)考試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。
肇慶市鼎湖區(qū)人事局
二○○九年五月二十二日
根據(jù)《肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,決定組織我區(qū)部分事業(yè)單位考試聘用工作人員。特制定如下工作方案:
一、招聘人數(shù)
肇慶市鼎湖區(qū)事業(yè)單位共招聘 12個(gè)職位(詳見《2009年鼎湖區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員職位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
面向普通高、中等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上人員公開招考。在國(guó)有單位就業(yè)的在職人員參加報(bào)考,必須持所在單位同意報(bào)考的書面證明。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;
3、報(bào)考行政管理崗位及工勤崗位的年齡在35周歲以下,報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的年齡在40周歲以下;
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷(省外報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱);
5、身體健康;
6、具備招聘崗位所需資格條件。
三、報(bào)名辦法
(一)招考職位查詢
肇慶市鼎湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.zqdh.com.cn)
肇慶市人事信息網(wǎng)(http://www.zqrs.gov.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)名時(shí)間為:2009年5月25日至2009年6月5日。逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)考者按照招考公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。考生務(wù)必按職位規(guī)定的條件進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考者填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合職位要求或弄虛作假,經(jīng)審核或查實(shí)與事實(shí)不符的,取消考試資格或錄用資格。
(三)報(bào)名地點(diǎn)
肇慶市鼎湖區(qū)人事局公務(wù)員管理股(鼎湖區(qū)人民政府大院六樓)。
三、考試
本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘崗位及所需資格條件,由報(bào)考者自愿報(bào)考,經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
考試科目、內(nèi)容與招考公務(wù)員考試相同。具體科目為:
1、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):測(cè)試應(yīng)試者從事行政工作的有關(guān)能力。
2、申論:主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,不指定考試用書。
筆試時(shí)間:2009年 6月13日
上午:08:00—09:30 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 申論
考生筆試成績(jī)按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成;筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人事局劃定。
面試對(duì)象從筆試成績(jī)合格者中從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定。
(二)面試
對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵目忌?,依筆試成績(jī)高低順序,按上述規(guī)定確定面試對(duì)象。擬面試對(duì)象面試前需進(jìn)行資格審查,資格審查不合格的,不得參加面試,招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
面試委托用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試可根據(jù)不同的崗位要求,采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線全區(qū)統(tǒng)一劃定為60分。對(duì)考試合格的考生,依總成績(jī)高低順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的,可依次遞補(bǔ)人選)。
五、聘用
考生經(jīng)考試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。
肇慶市鼎湖區(qū)人事局
二○○九年五月二十二日