湖北省廣播電視總臺2009年公開招聘工作人員信息
為加強(qiáng)廣播電視隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)廣播電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，湖北省廣播電視總臺面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，招聘編輯記者9名，電視編劇1名，廣播電視技術(shù)人員2名，機(jī)電專業(yè)教師1名，財(cái)務(wù)人員1名，頻道文秘1名，共計(jì)15名（招聘崗位詳見《湖北省廣播電視總臺招聘工作人員崗位需求計(jì)劃》）。
二、招聘條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有政治權(quán)利的公民。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2、熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
4、年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生）。財(cái)務(wù)崗位以及具有研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
5、熱愛廣播電視事業(yè)，身體健康，五官端正。
（二）專業(yè)資格條件
1、應(yīng)聘編輯記者要求具有較強(qiáng)的新聞寫作能力和語言表達(dá)能力，思維敏捷，對事物有獨(dú)到的見解。
2、應(yīng)聘電視編劇要求有較強(qiáng)的新聞敏感性和較強(qiáng)的文字能力，能撰寫劇本。
3、應(yīng)聘廣播電視技術(shù)人員要求無線電專業(yè)、電子工程或高低壓供電等專業(yè)畢業(yè)。
4、應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員要求有會計(jì)從業(yè)資格證，熟悉會計(jì)電算化操作，掌握財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等基本知識，掌握基本的辦公軟件技能，具備一定的文字寫作水平和能力，有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、應(yīng)聘廣播電視學(xué)校教師要求機(jī)電專業(yè)畢業(yè)。
6、應(yīng)聘頻道文秘要求中文或相關(guān)專業(yè)碩士研究生，有扎實(shí)的語言文字功底，有較強(qiáng)的公文寫作能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、曾被單位開除公職或辭退的;
3、曾受到單位或?qū)W校黨紀(jì)行政處分的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照雙向選擇、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)雙向選擇
總臺人事管理部和用人單位根據(jù)崗位要求，赴有關(guān)高校，采取供需見面、雙向選擇的方式，選拔推薦符合條件的人員。其他符合條件及有廣電媒體工作經(jīng)驗(yàn)的人員，由用人單位（部門）推薦也可列為雙向選擇范圍。經(jīng)雙向選擇確定的考試人員須出具學(xué)歷證書、高校證明材料、身份證原件、個人簡歷、作品及一寸近期同底版免冠 彩色照片3張辦理準(zhǔn)考證。雙向選擇時間：2009年 5月 22日至6 月5日。
(二)資格審查
人事管理部依據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的報(bào)名者隨時取消其資格。
(三)考試
考試分為面試和筆試，面試成績占60%，筆試成績占40%。
1、面試。面試內(nèi)容依據(jù)招聘崗位確定，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，現(xiàn)場打分并當(dāng)場匯總成績。面試時間：2009年6月12日。
2、筆試。按招聘崗位與筆試人數(shù)1：3的 比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定筆試對象。筆試采取閉卷答題的方式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為哲學(xué)、時事政治、市場經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、外語、科技、廣播電視常識等，專業(yè)知識主要考查與報(bào)考專業(yè)崗位相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容等。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按照崗位與體檢人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績依次遞補(bǔ)（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先）。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象。組織工作專班對考察對象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作等情況進(jìn)行全面考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報(bào)名時提供虛假證明和材料；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律。
考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法同上。
（六）確定招聘人員
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由總臺人事管理部和用人單位提出擬聘用人員建議名單，報(bào)總臺黨委審定。
（七）聘用
擬聘人員與總臺簽定聘用合同，實(shí)行人事代理制，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按規(guī)定辦理社會保險；試用不合格的，取消聘用。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動放棄。
3、筆試成績、面試成績和錄用結(jié)果可通過火鳳網(wǎng)（WWW.hbtv.com.cn）查詢。咨詢電話:87139680。
為加強(qiáng)廣播電視隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)廣播電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，湖北省廣播電視總臺面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
根據(jù)工作需要，招聘編輯記者9名，電視編劇1名，廣播電視技術(shù)人員2名，機(jī)電專業(yè)教師1名，財(cái)務(wù)人員1名，頻道文秘1名，共計(jì)15名（招聘崗位詳見《湖北省廣播電視總臺招聘工作人員崗位需求計(jì)劃》）。
二、招聘條件和要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有政治權(quán)利的公民。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2、熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
3、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。
4、年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生）。財(cái)務(wù)崗位以及具有研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
5、熱愛廣播電視事業(yè)，身體健康，五官端正。
（二）專業(yè)資格條件
1、應(yīng)聘編輯記者要求具有較強(qiáng)的新聞寫作能力和語言表達(dá)能力，思維敏捷，對事物有獨(dú)到的見解。
2、應(yīng)聘電視編劇要求有較強(qiáng)的新聞敏感性和較強(qiáng)的文字能力，能撰寫劇本。
3、應(yīng)聘廣播電視技術(shù)人員要求無線電專業(yè)、電子工程或高低壓供電等專業(yè)畢業(yè)。
4、應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員要求有會計(jì)從業(yè)資格證，熟悉會計(jì)電算化操作，掌握財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等基本知識，掌握基本的辦公軟件技能，具備一定的文字寫作水平和能力，有財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、應(yīng)聘廣播電視學(xué)校教師要求機(jī)電專業(yè)畢業(yè)。
6、應(yīng)聘頻道文秘要求中文或相關(guān)專業(yè)碩士研究生，有扎實(shí)的語言文字功底，有較強(qiáng)的公文寫作能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、曾被單位開除公職或辭退的;
3、曾受到單位或?qū)W校黨紀(jì)行政處分的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照雙向選擇、資格審查、面試、筆試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)雙向選擇
總臺人事管理部和用人單位根據(jù)崗位要求，赴有關(guān)高校，采取供需見面、雙向選擇的方式，選拔推薦符合條件的人員。其他符合條件及有廣電媒體工作經(jīng)驗(yàn)的人員，由用人單位（部門）推薦也可列為雙向選擇范圍。經(jīng)雙向選擇確定的考試人員須出具學(xué)歷證書、高校證明材料、身份證原件、個人簡歷、作品及一寸近期同底版免冠 彩色照片3張辦理準(zhǔn)考證。雙向選擇時間：2009年 5月 22日至6 月5日。
(二)資格審查
人事管理部依據(jù)相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的報(bào)名者隨時取消其資格。
(三)考試
考試分為面試和筆試，面試成績占60%，筆試成績占40%。
1、面試。面試內(nèi)容依據(jù)招聘崗位確定，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，現(xiàn)場打分并當(dāng)場匯總成績。面試時間：2009年6月12日。
2、筆試。按招聘崗位與筆試人數(shù)1：3的 比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定筆試對象。筆試采取閉卷答題的方式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容為哲學(xué)、時事政治、市場經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、外語、科技、廣播電視常識等，專業(yè)知識主要考查與報(bào)考專業(yè)崗位相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容等。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
按照崗位與體檢人數(shù)1：1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按總成績依次遞補(bǔ)（總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先）。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象。組織工作專班對考察對象的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)或工作等情況進(jìn)行全面考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報(bào)名時提供虛假證明和材料；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律。
考察不合格者，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法同上。
（六）確定招聘人員
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由總臺人事管理部和用人單位提出擬聘用人員建議名單，報(bào)總臺黨委審定。
（七）聘用
擬聘人員與總臺簽定聘用合同，實(shí)行人事代理制，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，按規(guī)定辦理社會保險；試用不合格的，取消聘用。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假證明或不符合報(bào)名條件，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知單》、《筆試準(zhǔn)考證》、《體檢通知單》，未參加筆試、面試及體檢等規(guī)定程序的，視為自動放棄。
3、筆試成績、面試成績和錄用結(jié)果可通過火鳳網(wǎng)（WWW.hbtv.com.cn）查詢。咨詢電話:87139680。