16、簡述中國失業(yè)保險實施范圍的七種人。
答：（1）依法宣告破產的企業(yè)的職工。
（2）瀕臨破產的企業(yè)在法定整頓企業(yè)被裁減速的職工。
（3）終止或解除勞動合的職工。
（4）企業(yè)辭退、除名或開除的職工。
（5）依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險的其他職工。
17、簡述職業(yè)性疾病的含義。
答：職業(yè)性疾病是指職工在生產或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良氣候條件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。職業(yè)性疾病的特征是形成時間較長，大多數(shù)情況下表現(xiàn)為體內器官生理功能的損傷，而且一般情況下，很少有痊愈的可能，屬于不可逆性操作損傷。
18、簡述企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別。
答：企業(yè)補充養(yǎng)老保險：
（1）水平因企業(yè)而異，經濟效益好的企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險的水平可高些；
（2）辦法可有較大的彈性，經濟效益好時可以多補充；
（3）企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金可以從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內提取，實行預籌積累的辦法；
（4）企業(yè)補充保險費可按工資總額的一定比例向社會保險機構繳納，由社會保險管理機構按國家技術監(jiān)察局發(fā)布的社會保險號碼記入職工個人帳戶，退休時按積累數(shù)額加上利息，性或分期支付給退休者本人。
19、簡述我國現(xiàn)代社會保障管理體制度存在的主要問題。
答：（1）多頭管理，政出多門，互相牽制。
（2）政事合一，以難以投好社會保障工作。①社會保障收支總量很難統(tǒng)建計，影響宏觀政策。②難以提高基金營運效率和保值增值。
（3）社會保障缺乏監(jiān)督管理。
（4）社會保障法制建設不健全，沒有形成法律體系。
20、簡述養(yǎng)老保險基金保值增值的幾個途徑。
答：養(yǎng)老保險基金的保值增值，可通過這樣幾個途徑實現(xiàn)：
第一，對養(yǎng)老保險基金在銀行的存款實行優(yōu)惠利率，在物價上漲幅度較大時，給予保值補貼；
第二，養(yǎng)老保險基金可購買國庫券和一些無風險的債券；
第三，可拿出一部分基金，在政府統(tǒng)籌規(guī)劃安排下，投資于風險很小而收益較高的項目。
21、簡述社會救助對象的范圍。
答：（1）無依無靠、無生活來源的公民。
（2）突然發(fā)生災害造成生活暫時困難的公民。
（3）有一定生活收入來源但生活水平低于或相當于國家法定低生活標準的公民。
22、簡述我國傳統(tǒng)醫(yī)療保險體制的弊端。
答：（1）國家承擔的醫(yī)療費用增長與國民收入增長之間的矛盾。
（2）少數(shù)人享受醫(yī)療保險與大多數(shù)人不享受醫(yī)療保險的矛盾。
（3）醫(yī)療供不應求與浪費并存的矛盾。
（4）醫(yī)療保健需求的無限性與資金來源的有限性之間的矛盾。
（5）企業(yè)負擔過重，苦樂不均與公平競爭之間的矛盾。
（6）現(xiàn)行的醫(yī)療保險體制與我國醫(yī)療水平的提高之間的矛盾。
23、簡述養(yǎng)老保險的含義。
答：國家根據(jù)勞動者的體質和勞動資源情況，規(guī)定一個年齡界限，允許勞動者達到這個年齡時，作為因年老而喪失勞動能力的人，解除勞動義務，由國家、社會提供一定的物質幫助和服務，保障其晚年生活的一種社會保險形式。
24、簡述養(yǎng)老保險在社會保險體系中處于核心地位的原因。
答：由于進入老年是不可避免的自然規(guī)律，養(yǎng)老保險是每個人的客觀需要，如果每個勞動者能得到老年生活的可靠保障，無疑能夠促進整個社會生活的安定和經濟發(fā)展。
25、簡述失業(yè)保險基金的籌資渠道。
答：（1）由政府、企業(yè)和被保險人三方共同負擔。
（2）由企業(yè)和被保險人負擔。
（3）由政府和企業(yè)分擔。
（4）全部由企業(yè)負擔。
（5）全部由政府負擔。
（6）全部由被保險人負擔。
26、簡述我國關于停發(fā)失業(yè)救濟金的規(guī)定。
答：領取救濟金期限屆滿的，參軍或是出國定居的，重新就業(yè)的，無正當理由兩次不接受勞動就業(yè)服務機構介紹就業(yè)的，在領取失業(yè)救濟金期限內被勞動教養(yǎng)或被判刑的停發(fā)失業(yè)救濟金。
27、養(yǎng)老保險具有哪些特點?！?BR> 答：（1）由國家立法，強制實行，企業(yè)和單位、個人必須參加；
（2）養(yǎng)老保險費用由國家、集體和個三方共同負擔。
（3）必須設置專門機構，實行專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一管理。
28、我國當前企業(yè)職工養(yǎng)老保險的改革主要圍繞哪幾個方面進行的。
答：（1）建立多層次的綜合養(yǎng)老保險制度；
（2）實現(xiàn)從現(xiàn)收現(xiàn)付到基金積累制的過度；
（3）國家、企業(yè)和個人三方共擔養(yǎng)老保險費；
（4）擴大退休費統(tǒng)籌范圍，提高系統(tǒng)的社會化程度；
（5）建立養(yǎng)老金的特價補償制度。
（6）建立新的養(yǎng)老保險管理機制。
29、簡述社會保障基金保值增值的重要意義。
答：第一，可以抵消通貨膨脹對社會保險基金產生的貶值影響。
第二，可以增強社會保險的財務承擔能力，減輕國家、企業(yè)和勞動者個人的社會保險費負擔。
第三，可以確保社會保險待遇貫徹分享經濟成果和物價掛鉤的原則。
30、簡述我國失業(yè)保險制度改革的基本思路。
答：（1）擴大失業(yè)保險的范圍。
（2）改變目前失業(yè)保險基金不合理的使用結構。
（3）充實失業(yè)保險基金。
（4）確定合理的失業(yè)保險給付標準。
（5）合理規(guī)定享受失業(yè)救濟金的期限。
（6）失業(yè)救濟與就業(yè)培訓緊密結合，促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（7）建立負責全國失業(yè)管理的專門結構。
答：（1）依法宣告破產的企業(yè)的職工。
（2）瀕臨破產的企業(yè)在法定整頓企業(yè)被裁減速的職工。
（3）終止或解除勞動合的職工。
（4）企業(yè)辭退、除名或開除的職工。
（5）依照法律法規(guī)規(guī)定或者按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，享受失業(yè)保險的其他職工。
17、簡述職業(yè)性疾病的含義。
答：職業(yè)性疾病是指職工在生產或工作環(huán)境中，由于工業(yè)毒物不良氣候條件、生物因素以及一般衛(wèi)生條件的惡劣等職業(yè)性原因而引起的疾病。職業(yè)性疾病的特征是形成時間較長，大多數(shù)情況下表現(xiàn)為體內器官生理功能的損傷，而且一般情況下，很少有痊愈的可能，屬于不可逆性操作損傷。
18、簡述企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險的區(qū)別。
答：企業(yè)補充養(yǎng)老保險：
（1）水平因企業(yè)而異，經濟效益好的企業(yè)職工補充養(yǎng)老保險的水平可高些；
（2）辦法可有較大的彈性，經濟效益好時可以多補充；
（3）企業(yè)補充養(yǎng)老保險所需資金可以從企業(yè)自有資金中的獎勵、福利基金內提取，實行預籌積累的辦法；
（4）企業(yè)補充保險費可按工資總額的一定比例向社會保險機構繳納，由社會保險管理機構按國家技術監(jiān)察局發(fā)布的社會保險號碼記入職工個人帳戶，退休時按積累數(shù)額加上利息，性或分期支付給退休者本人。
19、簡述我國現(xiàn)代社會保障管理體制度存在的主要問題。
答：（1）多頭管理，政出多門，互相牽制。
（2）政事合一，以難以投好社會保障工作。①社會保障收支總量很難統(tǒng)建計，影響宏觀政策。②難以提高基金營運效率和保值增值。
（3）社會保障缺乏監(jiān)督管理。
（4）社會保障法制建設不健全，沒有形成法律體系。
20、簡述養(yǎng)老保險基金保值增值的幾個途徑。
答：養(yǎng)老保險基金的保值增值，可通過這樣幾個途徑實現(xiàn)：
第一，對養(yǎng)老保險基金在銀行的存款實行優(yōu)惠利率，在物價上漲幅度較大時，給予保值補貼；
第二，養(yǎng)老保險基金可購買國庫券和一些無風險的債券；
第三，可拿出一部分基金，在政府統(tǒng)籌規(guī)劃安排下，投資于風險很小而收益較高的項目。
21、簡述社會救助對象的范圍。
答：（1）無依無靠、無生活來源的公民。
（2）突然發(fā)生災害造成生活暫時困難的公民。
（3）有一定生活收入來源但生活水平低于或相當于國家法定低生活標準的公民。
22、簡述我國傳統(tǒng)醫(yī)療保險體制的弊端。
答：（1）國家承擔的醫(yī)療費用增長與國民收入增長之間的矛盾。
（2）少數(shù)人享受醫(yī)療保險與大多數(shù)人不享受醫(yī)療保險的矛盾。
（3）醫(yī)療供不應求與浪費并存的矛盾。
（4）醫(yī)療保健需求的無限性與資金來源的有限性之間的矛盾。
（5）企業(yè)負擔過重，苦樂不均與公平競爭之間的矛盾。
（6）現(xiàn)行的醫(yī)療保險體制與我國醫(yī)療水平的提高之間的矛盾。
23、簡述養(yǎng)老保險的含義。
答：國家根據(jù)勞動者的體質和勞動資源情況，規(guī)定一個年齡界限，允許勞動者達到這個年齡時，作為因年老而喪失勞動能力的人，解除勞動義務，由國家、社會提供一定的物質幫助和服務，保障其晚年生活的一種社會保險形式。
24、簡述養(yǎng)老保險在社會保險體系中處于核心地位的原因。
答：由于進入老年是不可避免的自然規(guī)律，養(yǎng)老保險是每個人的客觀需要，如果每個勞動者能得到老年生活的可靠保障，無疑能夠促進整個社會生活的安定和經濟發(fā)展。
25、簡述失業(yè)保險基金的籌資渠道。
答：（1）由政府、企業(yè)和被保險人三方共同負擔。
（2）由企業(yè)和被保險人負擔。
（3）由政府和企業(yè)分擔。
（4）全部由企業(yè)負擔。
（5）全部由政府負擔。
（6）全部由被保險人負擔。
26、簡述我國關于停發(fā)失業(yè)救濟金的規(guī)定。
答：領取救濟金期限屆滿的，參軍或是出國定居的，重新就業(yè)的，無正當理由兩次不接受勞動就業(yè)服務機構介紹就業(yè)的，在領取失業(yè)救濟金期限內被勞動教養(yǎng)或被判刑的停發(fā)失業(yè)救濟金。
27、養(yǎng)老保險具有哪些特點?！?BR> 答：（1）由國家立法，強制實行，企業(yè)和單位、個人必須參加；
（2）養(yǎng)老保險費用由國家、集體和個三方共同負擔。
（3）必須設置專門機構，實行專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一管理。
28、我國當前企業(yè)職工養(yǎng)老保險的改革主要圍繞哪幾個方面進行的。
答：（1）建立多層次的綜合養(yǎng)老保險制度；
（2）實現(xiàn)從現(xiàn)收現(xiàn)付到基金積累制的過度；
（3）國家、企業(yè)和個人三方共擔養(yǎng)老保險費；
（4）擴大退休費統(tǒng)籌范圍，提高系統(tǒng)的社會化程度；
（5）建立養(yǎng)老金的特價補償制度。
（6）建立新的養(yǎng)老保險管理機制。
29、簡述社會保障基金保值增值的重要意義。
答：第一，可以抵消通貨膨脹對社會保險基金產生的貶值影響。
第二，可以增強社會保險的財務承擔能力，減輕國家、企業(yè)和勞動者個人的社會保險費負擔。
第三，可以確保社會保險待遇貫徹分享經濟成果和物價掛鉤的原則。
30、簡述我國失業(yè)保險制度改革的基本思路。
答：（1）擴大失業(yè)保險的范圍。
（2）改變目前失業(yè)保險基金不合理的使用結構。
（3）充實失業(yè)保險基金。
（4）確定合理的失業(yè)保險給付標準。
（5）合理規(guī)定享受失業(yè)救濟金的期限。
（6）失業(yè)救濟與就業(yè)培訓緊密結合，促進失業(yè)人員再就業(yè)。
（7）建立負責全國失業(yè)管理的專門結構。