中國(guó)嘗試從基層一線選拔優(yōu)秀"村官"進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)

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“從一名普通的村委會(huì)主任,被選拔擔(dān)任街道辦事處管委會(huì)副主任。這種身份的跨越,是我做夢(mèng)也沒(méi)有想到的?!保矗矚q的姜益祥說(shuō)。
    姜益祥是貴州省貴陽(yáng)市金陽(yáng)新區(qū)金陽(yáng)街道辦事處大關(guān)村村委會(huì)主任,1998年上任時(shí),大關(guān)村年人均收入不到300元人民幣,在街道辦下轄15個(gè)村中排名最末;如今,村集體所有的固定資產(chǎn)已達(dá)1.3億元人民幣。
    因業(yè)績(jī)突出,今年6至7月,在貴陽(yáng)市從村、居委會(huì)(社區(qū))干部中公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),姜益祥在經(jīng)過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的選拔后,和另外46名“村官”從200多名候選者中脫穎而出。
    在中國(guó),“村官”并不是真正的“官”,通常所指的是村民或居民自治組織推選出來(lái)的管理者。民政部2009年第二季度最新統(tǒng)計(jì)顯示,全國(guó)有60萬(wàn)個(gè)村委會(huì)和8.4萬(wàn)個(gè)居委會(huì)。
    由于村民和居民自治組織與行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)不同,絕大多數(shù)村委會(huì)和居委會(huì)主任都沒(méi)有公務(wù)員身份,當(dāng)他們換屆或任期滿后,就跟農(nóng)民或普通老百姓沒(méi)有差別。
    貴陽(yáng)市的村干部選拔,是近年來(lái)中國(guó)各級(jí)政府加大從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才,并將之充實(shí)到政府部門(mén)工作的一個(gè)縮影。
    今年4月下旬至6月,廣東省從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中,遴選出150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和招錄150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,這批隊(duì)伍普遍具有年輕化和知識(shí)化的特點(diǎn)。
    安徽、江蘇、浙江、河南、山東、山西、湖北等地,今年都開(kāi)展了從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作,從去年試點(diǎn)的“破冰之旅”到今年政策的推廣鋪開(kāi),各地政府都及時(shí)向社會(huì)發(fā)布消息,達(dá)到前所未有的公開(kāi)和透明度。 (新華社貴陽(yáng)8月2日電  齊健 周之江)